Rezoluția nr. 18-NQ/TW - Premisa construirii unui aparat simplificat, eficace și eficient (Ultimul articol): Restructurare cuprinzătoare

În conformitate cu directivele Guvernului Central, viitoarea reorganizare și eficientizare a aparatului este considerată o restructurare cuprinzătoare. Cu toate acestea, pentru a realiza acest lucru, trebuie să fim hotărâți să „eliminăm” blocajele care devin obstacole care duc la stagnarea aparatului; în același timp, trebuie să urmăm să perfecționăm și să facem ca aparatul să funcționeze mai fluid și mai eficient.

După fuzionarea cu comuna Tho Thang, comuna Xuan Lap (Tho Xuan) are condiții mai favorabile pentru dezvoltarea socio -economică. Foto: Khoi Nguyen

Sarcină urgentă

Deși organizarea și eficientizarea aparatului reprezintă una dintre sarcinile importante cărora Partidul și Statul nostru le-au acordat atenție și le-au îndeplinit din timp și cu regularitate, este rar să vedem restructurarea aparatului realizată urgent, serios și cu o înaltă unitate, de la nivel central la nivel local, așa cum se întâmplă în acest moment. Acest lucru vine din cerința dezvoltării naționale în contextul în care națiunea vietnameză intră într-o nouă eră de dezvoltare. Prin urmare, organizarea aparatului întregului sistem politic trebuie să devină cu adevărat un sprijin puternic pentru promovarea transformării țării, în loc să fie un obstacol din cauza greoiului, stagnării și ineficienței în anumite etape și în anumite domenii.

Referindu-se la această sarcină urgentă, secretarul general To Lam a subliniat: „Punctul de convergență strategică, după 40 de ani de renovare națională, aduce o oportunitate istorică de a aduce țara în era dezvoltării, era ascensiunii naționale; totodată, reprezintă o cerință urgentă de a duce la bun sfârșit revoluția pentru a construi un sistem politic cu adevărat raționalizat, care să funcționeze eficient și eficace. Prin urmare, este necesar să ne concentrăm pe construirea și organizarea implementării în întregul sistem politic a modelului general de organizare a aparatului sistemului politic vietnamez, îndeplinind cerințele și sarcinile noii perioade revoluționare.”

Sub îndrumarea fermă a șefului Partidului nostru, înțelegând în același timp motto-ul concentrării pe perfecționarea instituției în spiritul „alergării și alinierii în același timp”, pentru a pune rapid în practică politica Partidului, provincia Thanh Hoa a construit și propus urgent și serios un plan de eficientizare a aparatului organizatoric al agențiilor, unităților și localităților din provincie. Planul este asociat cu restructurarea și îmbunătățirea calității contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici cu calități și capacitate suficiente, echivalente sarcinilor, care să îndeplinească cerințele noii perioade. În același timp, recomandă și propun planuri de organizare și eficientizare a aparatului organizatoric al altor agenții și organizații din sistemul politic pentru a asigura o funcționare eficientă și eficace.

Aranjamentul organizațional al aparatului asigură un management unitar pe sector și domeniu, de la nivel central la nivel local și local. În același timp, pornind de la practica organizării aparatului, funcțiilor, sarcinilor, eficacității și eficienței operațiunilor agențiilor și unităților din provincie, se va rearanja pentru a se potrivi cerințelor și sarcinilor din noua perioadă. În special, provincia se va concentra pe dirijarea fuziunii departamentelor, agențiilor, filialelor și unităților conform direcției centrale, asigurând promptitudinea și progresul. Mai exact: Fuzionarea Departamentului de Propagandă al Comitetului Provincial de Partid cu Departamentul de Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial de Partid; fuzionarea Departamentului de Planificare și Investiții cu Departamentul de Finanțe; fuzionarea Departamentului de Transporturi cu Departamentul de Construcții; fuzionarea Departamentului de Informații și Comunicații cu Departamentul de Știință și Tehnologie (transferul altor sarcini către Departamentul de Cultură, Sport și Turism, Departamentul de Educație și Formare Profesională și agențiile conexe, conform instrucțiunilor și reglementărilor centrale); Fuzionarea Departamentului de Resurse Naturale și Mediu cu Departamentul de Agricultură și Dezvoltare Rurală pentru a realiza managementul de stat al agriculturii, resurselor naturale și mediului. fuzionarea Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale cu Departamentul Afacerilor Interne (transferul funcției de management de stat a învățământului profesional către Departamentul Educației și Formării Profesionale, funcția de management de stat a protecției sociale, copiilor și prevenirii și combaterii relelor sociale către Departamentul Sănătății); transferul Comitetului Religios din cadrul Departamentului Afacerilor Interne către Comitetul Etnic Provincial, înființarea Comitetului Etnic Provincial - Religie.

În același timp, activitățile unui număr de agenții și unități (Consiliul Provincial pentru Asistență Medicală și Protecție a Cadrelor; Comitetul Provincial de Partid al Agențiilor și Întreprinderilor; 3 Comitete Executive de Partid și 8 Delegații de Partid) vor fi încetate. Continuarea revizuirii funcțiilor și sarcinilor unităților constitutive (departamente, birouri etc.) ale agențiilor și unităților provinciale în direcția reducerii punctelor de contact interne, eficientizării salarizării, restructurării personalului, funcționarilor publici și angajaților publici, asigurând operațiuni simplificate, eficiente și eficace. Revizuirea tuturor comitetelor directoare provinciale, păstrând doar pe cele cu adevărat necesare. Studierea fuziunii unităților de servicii publice subordonate Comitetului Popular Provincial cu funcții și sarcini similare. Înființarea a 2 Comitete de Partid subordonate Comitetului Provincial de Partid, inclusiv Comitetul de Partid al agențiilor de partid, sindicatelor și justiției din provincia Thanh Hoa și Comitetul de Partid al guvernului provincial Thanh Hoa. În plus, la nivel de district, se propune, de asemenea, fuzionarea, consolidarea, dizolvarea și reorganizarea unui număr de agenții specializate ale Comitetului de Partid la nivel de district și ale guvernului, precum și a unităților de servicii publice din cadrul Comitetului Popular la nivel de district, similare cu cele de la nivel provincial și central. În același timp, se va revizui și se va propune amenajarea unităților administrative la nivel de comună în perioada 2025-2030.

Determinare ridicată

Procesul de restructurare în direcția perfecționării aparatului este o sarcină urgentă, de o importanță deosebită pentru dezvoltarea țării, precum și a fiecărei localități. Pentru a îndeplini cu succes această sarcină, este necesar să se desfășoare mai întâi munca ideologică. După cum a subliniat prim-ministrul Pham Minh Chinh: Ideologia trebuie să fie clară, determinarea trebuie să fie mare, eforturile trebuie să fie mari, acțiunile trebuie să fie drastice, implementarea trebuie să fie sincronă, iar progresul trebuie asigurat conform direcției Guvernului Central. Procesul de implementare trebuie să promoveze responsabilitatea, să promoveze interesele naționale mai presus de toate și să aleagă opțiuni adecvate condițiilor și circumstanțelor. Aranjați și eficientizați aparatul, dar trebuie să îmbunătățiți eficacitatea și eficiența, funcțiile și sarcinile nu trebuie abandonate, iar unele sarcini trebuie chiar consolidate. În același timp, trebuie reduse punctele focale, reduse intermediarii, reduse procedurile, consolidată baza, eliminat birocrația și subvențiile; crescută transformarea digitală, redusă contactul direct, redusă mica corupție, redusă hărțuirea persoanelor și a întreprinderilor. În special, procesul de eficientizare a aparatului trebuie să combată corupția, să combată interesele personale și să elimine mecanismul de a cere și a oferi...

În acest spirit, procesul de reorganizare și eficientizare a aparatului, cu obiective noi, mai dificile și mai complicate, impune cerințe mai mari de determinare, drastică, eforturi și responsabilitate din partea Comitetului de Partid și a Guvernului Provincial Thanh Hoa. În special, reorganizarea aparatului este direct legată de interesele cadrelor, prin urmare, este necesar să se promoveze spiritul de curaj, chiar sacrificarea intereselor personale ale cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor pentru binele comun. În același timp, considerați acest lucru ca o „selectare” pentru a elimina din aparat pe cei care nu au suficiente calități, capacitate și prestigiu; precum și necesitatea de a inova puternic activitatea de evaluare, promovare, numire și transfer a cadrelor într-o direcție substanțială. Pentru a face acest lucru, împreună cu claritatea ideologică și conștientizarea, procesul de aranjare și repartizare a cadrelor, în special a șefilor unităților fuzionate, trebuie să fie cu adevărat corect, obiectiv, public și transparent. Nu permiteți absolut negativismul, interesele de grup și localitatea în activitatea de aranjare și organizare a aparatului și a cadrelor. În același timp, este necesar să se ia în considerare aranjamentul pe baza evaluării cadrelor, a rezultatelor muncii și a produselor specifice fiecărei persoane; să se coreleze rezultatele șefului cu rezultatele agenției, unității recunoscute de autoritatea competentă. În plus, cadrele cărora li se aranjează și li se atribuie muncă trebuie să respecte sarcinile Partidului, în vederea dezvoltării comune a industriei, agenției, unității și provinciei.

Eficientizarea aparatului este o problemă dificilă, așadar trebuie realizată cu atenție, obiectivitate, democrație și sistematic. Pentru a realiza acest lucru, pe lângă soluții generale, este nevoie și de soluții inovatoare. În același timp, este necesar să se asigure mecanisme, politici, mijloace și facilități pentru ca agențiile și unitățile să funcționeze, pentru a îndeplini cerințele și sarcinile noii perioade. Prin urmare, în procesul de implementare a amenajării și eficientizării aparatului, Thanh Hoa are nevoie cu adevărat de atenția, direcția și îndrumarea Guvernului Central, pentru a asigura unitatea și sincronizarea. În special, Guvernul Central ar trebui să emită în curând mecanisme și politici specifice pentru cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii afectați de acest aranjament; precum și să existe un mecanism separat pentru gestionarea activelor publice excedentare după aranjarea, transferul și încetarea operațiunilor agențiilor și unităților.

Khoi Nguyen

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-so-18-nq-tw-tien-de-xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-hieu-qua-bai-cuoi-cuoc-tai-cau-truc-toan-dien-234801.htm