Căror profesori li se propune să aibă prioritate salarială și la vârsta de pensionare?

Ministerul Educației și Formării Profesionale a declarat că în cel mai recent proiect al Legii privind cadrele didactice sunt complet definite reglementările privind salarizarea, indemnizațiile și politicile de sprijin pentru cadrele didactice, în direcția creșterii politicilor preferențiale, astfel încât profesorii să poată lucra cu liniște sufletească.

Mai exact, noul proiect prevede: „Salariul cadrelor didactice din instituțiile publice de învățământ este clasat pe primul loc în sistemul grilei de salarizare a carierei administrative.” În plus, cadrele didactice au în continuare dreptul la indemnizații preferențiale și alte alocații în funcție de natura postului, pe regiuni și conform prevederilor legale.

Învățătoarele de la grădiniță se numără printre educatorii cărora li se acordă prioritate în ceea ce privește salariul și indemnizațiile.

Profesorii de învățământ preșcolar; profesorii care lucrează în zone deosebit de dificile, zone cu minorități etnice, zone muntoase, zone de coastă și insule; profesorii din școlile specializate și alte școli specializate; profesorii care implementează educația incluzivă; profesorii care aparțin minorităților etnice și profesorii din anumite profesii specifice au prioritate în ceea ce privește salariul și indemnizațiile în comparație cu ceilalți profesori. Profesorii recrutați și plătiți pentru prima dată primesc o creștere salarială de 1 grad în sistemul de salarizare a carierei administrative.

Proiectul prevede, de asemenea, că salariile și politicile salariale ale cadrelor didactice din instituțiile de învățământ non-public nu trebuie să fie mai mici decât salariile și politicile salariale ale cadrelor didactice din instituțiile de învățământ public cu același nivel de pregătire și același titlu, cu excepția cazului în care se convine altfel.

Profesorii care lucrează în sectoare și domenii cu politici speciale au dreptul la politici speciale în conformitate cu reglementările și au dreptul la cel mai înalt nivel numai dacă politica respectivă coincide cu politica pentru profesori.

Noul proiect de lege completează și clarifică o serie de politici atractive pentru profesori, cum ar fi primirea de alocații și subvenții; asigurarea unor locuințe colective cu condiții esențiale suficiente sau închirierea de locuințe sociale atunci când lucrează în zone rurale, zone cu minorități etnice, zone muntoase, zone de frontieră, insule și zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile; și sprijinirea în formare și dezvoltare.

Conform proiectului, cadrele didactice din învățământul preșcolar se pot pensiona la o vârstă mai mică, dar nu mai devreme de 5 ani față de cea prevăzută în regulament, și nu li se va reține cota de pensie din cauza pensionării anticipate.

Cadrelor didactice cu titlul de profesor universitar, conferențiar universitar sau doctor, precum și cadrelor didactice care lucrează în domenii și sectoare de specialitate li se permite să se pensioneze la o vârstă înaintată. Regimul de pensionare la o vârstă înaintată se implementează atunci când instituția de învățământ are nevoie de aceasta, cadrul didactic este suficient de sănătos și oferă voluntariat. La implementarea regimului de pensionare la o vârstă înaintată, cadrele didactice nu dețin funcții de conducere sau de management și nu li se permite să păstreze indemnizații pentru funcții de conducere.

Timpul de lucru la pensionarea la o vârstă înaintată nu va depăși 5 ani pentru cadrele didactice cu titlu de doctor, nu va depăși 7 ani pentru cadrele didactice cu titlul de conferențiar universitar și nu va depăși 10 ani pentru cadrele didactice cu titlul de profesor universitar.

Sursă: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm