Modificări ale vârstei de pensionare și ale calculului pensiei în 2024 pentru profesori

Vârsta de pensionare a angajaților în condiții normale de muncă este ajustată conform foii de parcurs prevăzute la articolul 169 din Codul Muncii din 2019, care este de 62 de ani pentru angajații de sex masculin în 2028 și de 60 de ani pentru angajatele de sex feminin în 2035.

Prin urmare, vârsta de pensionare în 2023 pentru profesorii de sex masculin este de 60 de ani și 9 luni, iar pentru profesorii de sex feminin este de 56 de ani. Din 2024, vârsta de pensionare va crește cu 3 luni pentru profesorii de sex masculin și cu 4 luni pentru profesorii de sex feminin în fiecare an. Astfel, vârsta de pensionare pentru profesori este de 61 de ani pentru profesorii de sex masculin și de 56 de ani și 4 luni pentru profesorii de sex feminin.

Modificări ale vârstei de pensionare și ale calculului salariului de pensionare pentru profesori în 2024, figura 1 — Fotografie ilustrativă.

În special, angajații care sunt cadre didactice se pot pensiona la o vârstă mai mică decât cea prevăzută în reglementările menționate mai sus, dar nu mai mare de 5 ani, dacă se află într-un caz de capacitate de muncă redusă; lucrează într-o zonă cu condiții socio -economice deosebit de dificile, conform articolului 169, alineatul 3, din Codul Muncii.

În conformitate cu articolul 56 din Legea privind asigurările sociale din 2014, pensiile cadrelor didactice se calculează conform următoarei formule:

Pensie lunară = Rata prestației x Salariul mediu lunar pentru contribuția de asigurări sociale.

Pentru lucrătorii de sex masculin, plata asigurărilor sociale timp de 20 de ani va primi 45%. După aceea, fiecare an suplimentar va fi calculat ca 2%. Beneficiul maxim este de 75%.

Pentru lucrătoare, plata asigurărilor sociale timp de 15 ani va primi 45%. După aceea, fiecare an suplimentar va fi calculat ca 2%. Beneficiul maxim este de 75%.

În cazul pensionării anticipate din cauza pierderii locului de muncă, se va deduce cota de indemnizație, pentru fiecare an de pensionare urmând să se scadă 2% din cota totală a indemnizației.

De exemplu, profesorul A a plătit asigurări sociale obligatorii timp de 25 de ani. Când acest profesor se pensionează, rata pensiei va fi primită după cum urmează:

20 de ani de plată a asigurărilor sociale beneficiază de 45%.

Cei 5 ani rămași de plată a asigurărilor sociale vor primi 5 x 2% = 10%.

Rata totală de pensie a profesorului A = 45% + 10% = 55%.

Să presupunem că salariul mediu lunar pentru asigurările sociale ale profesorului A este de 9 milioane VND/lună. Contribuția obligatorie de asigurări sociale se calculează pe baza salariului lunar al angajatului. Aceasta include contribuția la fondul de pensii, fondul de deces, fondul de boală și maternitate și fondul de accidente și boli profesionale.

În consecință, pe baza salariului angajatului, rata contribuției obligatorii de asigurări sociale este de 32%. În această situație, angajatul contribuie cu 10,5% din salariu, iar angajatorul contribuie cu 21,5% din fondul lunar de salarii pentru asigurări sociale.

Astfel, presupunând că salariul lunar mediu pentru plata asigurărilor sociale este de 9 milioane VND/lună, pensia domnului A este = 55% x 9 milioane VND = 4,95 milioane VND/lună.

Sursă