Secretar adjunct al Comitetului de Partid din Hanoi: Nu există o mare diferență în ceea ce privește calitatea personalului cheie

În după-amiaza zilei de 17 octombrie, Comitetul de Partid de la Hanoi a ținut o conferință de presă după sesiunea de închidere a celui de-al 18-lea Congres al Partidului de la Hanoi, mandatul 2025-2030. Una dintre problemele care au interesat în mod deosebit presa a fost personalul din cadrul congresului.

La conferința de presă, șefa Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului, Ha Minh Hai, a declarat că munca de evaluare, selectare și utilizare a cadrelor este identificată de Hanoi ca fiind una dintre descoperirile inovatoare în metodele de conducere.

Legendă foto — Șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din Hanoi, Ha Minh Hai.

Potrivit domnului Ha Minh Hai, selecția cadrelor se face în spiritul principiului „în sus și în jos”, evaluare obiectivă bazată pe produsele și rezultatele muncii reale. Transferul, rotația sau schimbarea posturilor de lucru sunt considerate normale, pentru a crea un mediu în care persoanele potrivite să își dezvolte capacitățile, ajutând în același timp aparatul să funcționeze mai eficient.

„Punctul de vedere constant al Comitetului de Partid al orașului este că evaluarea cadrelor trebuie să se bazeze pe dovezi, date digitale și performanță reală la locul de muncă. În special, liderul este factorul cheie, monitorizat și evaluat în întregime pe baza datelor, a rezultatelor performanței sarcinilor și a nivelului de satisfacție al oamenilor și al întreprinderilor”, a subliniat dl. Ha Minh Hai.

Referitor la aceeași problemă, Nguyen Van Phong, secretar adjunct permanent al Comitetului Partidului de la Hanoi, a declarat că munca de personal a celui de-al 18-lea Congres al Partidului de la Hanoi a fost pregătită cu atenție, științific , democratic, obiectiv și în conformitate cu procedurile și regulamentele. Datorită acestui fapt, Congresul a ales 75 de tovarăși în Comitetul Executiv al Partidului pentru mandatul 2025-2030.

„Aceasta demonstrează că resursele umane sunt atent pregătite, uniforme, fără diferențe mari, respectând standardele de capacitate, calitate și prestigiu”, a declarat Nguyen Van Phong, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid din Hanoi.

El a mai spus că cel de-al 18-lea Comitet Executiv a ales un Comitet Permanent format din 17 membri, inclusiv 6 membri noi, asigurând o structură de vârstă rezonabilă, formată din trei grupe, creând succesiune și dezvoltare în echipa de conducere a Comitetului de Partid al orașului.

În mod special, patru camarazi din Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului au primit 100% din voturi de aprobare, demonstrând un nivel ridicat de încredere și consens. „Rezultatele alegerilor arată spiritul de solidaritate, unitate și consens în cadrul întregului Comitet de Partid”, a subliniat secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm