Noi reglementări privind indemnizațiile de șomaj începând cu 1 ianuarie 2026

Începând cu 1 ianuarie 2026, nivelul lunar al indemnizației de șomaj este egal cu 60% din salariul mediu lunar aferent contribuțiilor la asigurările de șomaj din cele 6 luni consecutive anterioare intrării în șomaj.

Lucrătorii solicită indemnizație de șomaj la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi .

Legea privind ocuparea forței de muncă din 2025 intră în vigoare la 1 ianuarie 2026 și reglementează nivelul, durata și perioada de acordare a indemnizațiilor de șomaj.

În consecință, cuantumul lunar al indemnizației de șomaj este egal cu 60% din salariul mediu lunar aferent contribuțiilor la asigurările de șomaj din ultimele 6 luni de contribuții la asigurările de șomaj anterioare încetării contractului de muncă, contractului de muncă sau încetării raporturilor de muncă, dar fără a depăși de 5 ori salariul minim lunar regional anunțat de Guvern, aplicat în ultima lună de contribuții la asigurările de șomaj.

Durata indemnizației de șomaj se calculează în funcție de numărul de luni de contribuții la asigurarea de șomaj. Pentru fiecare 12 până la 36 de luni de contribuții, veți primi 3 luni de indemnizație de șomaj. Ulterior, pentru fiecare 12 luni suplimentare de contribuții, veți primi o lună suplimentară de indemnizație de șomaj, dar durata maximă a indemnizației de șomaj este de 12 luni.

Termenul de primire a indemnizației de șomaj este a 11-a zi lucrătoare de la data depunerii cererii complete de indemnizație de șomaj.

Salariații care primesc indemnizație de șomaj au dreptul la indemnizații de asigurare de sănătate în conformitate cu prevederile legii privind asigurările de sănătate, inclusiv în perioada de suspendare a indemnizației de șomaj, așa cum este prevăzută la articolul 41, clauza 2, din prezenta lege. Beneficiarii șomajului primesc primele de asigurare de sănătate plătite de agenția de asigurări sociale din Fondul de asigurări de șomaj.

În perioada de primire a indemnizației de șomaj, în fiecare lună, angajații trebuie să notifice organizația publică de ocupare a forței de muncă unde primesc indemnizație de șomaj cu privire la căutarea unui loc de muncă.

Astfel, comparativ cu reglementările actuale din Legea privind ocuparea forței de muncă din 2013, Legea privind ocuparea forței de muncă din 2025 păstrează formula de calcul a indemnizației de șomaj, dar a adăugat un plafon maxim și a rereglementat perioada indemnizației de șomaj.

kinhtedothi.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html