Legea privind ocuparea forței de muncă din 2025, în vigoare de la 1 ianuarie 2026, stipulează cuantumul, durata și momentul acordării indemnizațiilor de șomaj.
În consecință, indemnizația lunară de șomaj este egală cu 60% din salariul mediu lunar pentru care s-au plătit contribuțiile de asigurare de șomaj în ultimele șase luni anterioare încetării contractului de muncă sau a acordului de muncă, dar fără a depăși de cinci ori salariul minim regional anunțat de Guvern, aplicabil în ultima lună de contribuții de asigurare de șomaj.
Durata indemnizației de șomaj se calculează în funcție de numărul de luni de contribuții la asigurarea de șomaj. Pentru fiecare 12 până la 36 de luni de contribuții, aveți dreptul la 3 luni de indemnizație de șomaj. Ulterior, pentru fiecare 12 luni suplimentare de contribuții, aveți dreptul la încă o lună de indemnizație de șomaj, dar durata maximă a indemnizației de șomaj este de 12 luni.
Indemnizația de șomaj se creditează în a 11-a zi lucrătoare de la data depunerii tuturor documentelor necesare.
Lucrătorii care primesc indemnizație de șomaj au dreptul la asigurare medicală conform prevederilor legii privind asigurările de sănătate, inclusiv în perioada de suspendare temporară a indemnizației de șomaj, așa cum este stipulată la articolul 41, clauza 2, din prezenta lege. Primele de asigurare medicală pentru cei care primesc indemnizație de șomaj sunt plătite de agenția de asigurări sociale din Fondul de asigurări de șomaj.
În timp ce primesc indemnizație de șomaj, lucrătorii trebuie să raporteze lunar activitățile lor de căutare a unui loc de muncă organizației de servicii publice de ocupare a forței de muncă unde primesc indemnizație.
Astfel, comparativ cu reglementările actuale din Legea muncii din 2013, Legea muncii din 2025 păstrează formula de calcul a indemnizației de șomaj, dar adaugă un plafon maxim al indemnizației și redefinește durata indemnizației de șomaj.
Sursă: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html
Comentariu (0)