Această reglementare este menționată în Decretul nr. 251, emis recent de Guvern , pentru modificarea și completarea unei serii de articole din Decretul nr. 172 privind măsurile disciplinare împotriva cadrelor și funcționarilor publici.
Conținutul revizuit și completat de data aceasta se referă la autoritatea, ordinea și procedurile de gestionare a acțiunilor disciplinare împotriva celor care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat.
Cu privire la autoritatea de a soluționa acțiuni disciplinare împotriva persoanelor care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat
Decretul nr. 251 prevede următoarele:
1- În cazul unor măsuri disciplinare prin demiterea din funcție sau titlu, autoritatea competentă să aleagă, să aprobe, să decidă asupra aprobării rezultatelor alegerilor, să numească sau să desemneze pentru a ocupa cea mai înaltă funcție sau titlu va emite o decizie privind măsurile disciplinare (cu excepția cazurilor specificate în secțiunile 3 și 4 de mai jos).
În acest caz, autoritatea competentă decide cu privire la gestionarea altor funcții și titluri relevante.

Fotografie ilustrativă.
2- În cazul unor măsuri disciplinare sub formă de mustrare sau avertisment, autoritatea competentă va alege, va aproba, va decide asupra aprobării rezultatelor alegerilor, va numi sau va desemna persoane în funcții sau titluri și va emite o decizie privind măsurile disciplinare (cu excepția cazurilor specificate în secțiunile 3 și 4 de mai jos).
3- Pentru cei care dețin funcții și titluri în agențiile administrative de stat aprobate de Prim-ministru și supuse aprobării Adunării Naționale , Prim-ministrul va emite o decizie privind măsurile disciplinare.
4 - Pentru cei care dețin funcții și titluri aleși de Adunarea Națională, Comitetul Permanent al Adunării Naționale va decide asupra măsurilor disciplinare.
Cu privire la ordinul și procedurile de luare a măsurilor disciplinare împotriva celor care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat
Decretul prevede clar că, pentru cadrele care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat și au comis încălcări și au primit decizii disciplinare din partea autorităților competente, pe baza deciziilor disciplinare ale autorităților competente, agenția care oferă consultanță în domeniul muncii cadrelor va propune forma de disciplinare, momentul aplicării măsurilor disciplinare și momentul aplicării acestora.
În cazurile care țin de autoritatea disciplinară a Comitetului permanent al Adunării Naționale, Comitetul permanent al Comitetului pentru afacerile delegațiilor va propune forma măsurilor disciplinare, momentul aplicării măsurilor disciplinare și momentul aplicării acestora și va prezenta un raport Comitetului permanent al Adunării Naționale spre examinare și luare de decizie.
În cazurile care intră sub incidența autorității disciplinare a Prim-ministrului , decretul Guvernului prevede în mod clar că autoritatea competentă care gestionează și utilizează cadrele înainte de momentul demisiei sau pensionării va propune forma măsurii disciplinare, momentul aplicării acesteia și momentul aplicării acesteia.
Acest conținut este apoi raportat Prim-ministrului și trimis Ministerului Afacerilor Interne pentru evaluare și raportare către Prim-ministru spre examinare și luare a unei decizii.
În cazul în care nu există o decizie disciplinară din partea autorității competente împotriva persoanei care a demisionat sau s-a pensionat și a comis o încălcare în timpul perioadei sale de lucru, autoritatea competentă care se ocupă de măsurile disciplinare prevăzute mai sus va decide cu privire la măsurile disciplinare și va fi responsabilă pentru decizia sa.
Conform decretului Guvernului, autoritatea competentă va emite o decizie privind măsurile disciplinare.
Aceste noi reglementări privind autoritatea și procedurile de disciplinare a funcționarilor care au demisionat sau s-au pensionat intră în vigoare începând cu 23 septembrie.
Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm






Comentariu (0)