Ofițerii și soldații profesioniști pot fi recompensați cu de 8 ori salariul de bază.

Conform unei circulare recente a Ministerului Apărării Naționale , începând cu anul 2025, ofițerii și soldații profesioniști care sunt evaluați și clasificați ca având îndeplinit excelent sarcinile vor primi o sporă egală cu de 8 ori salariul de bază.

Ofițer de grăniceri al Armatei Populare din Vietnam - Foto: NAM TRAN

Acesta este unul dintre conținuturile Circularei nr. 95 a Ministerului Apărării Naționale privind instrucțiunile privind implementarea regimului de sporuri pentru subiecții care primesc salarii de la bugetul de stat aflați în administrarea Ministerului Apărării Naționale.

Prezenta Circulară intră în vigoare la data de 25 decembrie 2024.

Performanța excelentă va fi recompensată de 8 ori salariul de bază.

Subiecții de aplicare sunt ofițerii, soldații profesioniști, lucrătorii din domeniul apărării, oficialii din domeniul apărării și funcționarii publici care lucrează în armată; persoanele care lucrează în domeniul criptografiei, persoanele care lucrează în alte organizații criptografice din cadrul Comitetului Guvernamental pentru Cifruri și al agențiilor, organizațiilor și persoanelor conexe care au dreptul la bonusuri anuale și ad-hoc.

Circulara prevede că subiecții menționate anterior au dreptul la regimul de bonusuri atunci când autoritatea competentă evaluează rezultatele și îi clasifică ca având îndeplinit sarcina sau la un nivel superior.

Niveluri bonus, subiecte evaluate și clasificate în mod specific după cum urmează:

Clasificare	2024	2025
Îndeplinește misiunea excelent	Bonus egal cu de 4 ori salariul de bază	Bonus egal cu de 8 ori salariul de bază
Finalizați bine sarcina	Bonus egal cu de 3,5 ori salariul de bază	Bonus egal cu de 7 ori salariul de bază
Finalizează misiunea	Bonus egal cu 1,5 ori salariul de bază	Bonus egal cu de 3 ori salariul de bază

Pe parcursul anului, dacă subiecții primesc salariu de la bugetul de stat pentru 7 luni sau mai mult, nivelul bonusului este egal cu 1 ori nivelurile de mai sus; dacă primesc salariu de la bugetul de stat pentru mai puțin de 7 luni, vor primi 1/2 din nivelul bonusului de mai sus.

Bonus suplimentar pentru realizări remarcabile în muncă

În ceea ce privește bonusurile extraordinare, criteriile de bonusare precizează clar că beneficiarii acestui regim sunt cei care au realizări extraordinare în muncă în circumstanțe neprevăzute, apărute în afara planului sau în afara sarcinilor obișnuite pe care individul este însărcinat să le îndeplinească.

Nivelul bonusurilor extraordinare se implementează conform regulamentului privind bonusurile extraordinare al Ministerului Apărării Naționale.

Pe lângă bonusul extraordinar menționat mai sus, subiectului i se ia în considerare un bonus suplimentar egal cu salariul pe o lună, ca bază pentru plata asigurărilor sociale calculată la momentul stabilirii realizărilor extraordinare în muncă, inclusiv:

În cazul în care subiectul are realizări remarcabile în muncă, autoritatea competentă va lua în considerare promovarea în grad militar și creșterea nivelului salarial înainte de termen, dar deține deja cel mai înalt grad militar aferent funcției sau titlului deținut.

Grupul a păstrat ultima clasă salarială din tip, grupa salarială actuală sau, dacă își rezervă realizări excepționale în muncă, dar nu mai are suficient timp de lucru pentru a fi promovați, are o creștere salarială înainte de termen; Sau subiectul are alte realizări care îndeplinesc condițiile pentru a fi luat în considerare pentru promovare, are o creștere salarială înainte de termen.

În cazul îndeplinirii aceleiași sarcini care dă dreptul la mai multe niveluri de bonus, va fi acordat doar cel mai înalt nivel de bonus.

Regimul de bonusuri extraordinare nu se aplică subiecților care sunt recompensați conform prevederilor Legii privind emulația și recompensele în următoarele forme: recompense pentru merit; recompense pentru mișcări de emulație; recompense pentru procesul de dăruire; recompense pentru vechime în serviciu; recompense pentru relații externe; recompense în cadrul sintezelor preliminare și finale ale campaniilor tematice și îndeplinirii sarcinilor regulate.

Regimul anual de bonusuri prevăzut în prezenta Circulară va intra în vigoare începând cu 1 iulie.

Sursă: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm