Consolidarea capacităților funcționarilor care lucrează în domeniul egalității de gen

Pe lângă activitatea de propagare, diseminare și educare a politicilor și legilor privind egalitatea de gen (GEA), orașul Can Tho se concentrează pe îmbunătățirea capacității personalului responsabil cu activitatea GEA. Prin organizarea de cursuri de formare, cursuri de perfecționare și sesiuni de coaching etc., personalul responsabil cu activitatea GEA va dobândi mai multe cunoștințe și abilități profesionale, implementând astfel eficient modele de sprijinire a femeilor, contribuind la stabilizarea vieții, dezvoltarea economiei - societății și promovarea GEA în oraș.

Oficialii au participat la un curs de formare privind integrarea perspectivei de gen în elaborarea politicilor și legilor, organizat de Ministerul Afacerilor Interne în coordonare cu Departamentul de Afaceri Interne al orașului Can Tho.

După ce tocmai a absolvit un curs de formare privind abilitățile de integrare a perspectivei de gen în elaborarea politicilor și legilor, dl. Ly Van Long, expert din cadrul Departamentului de Cultură și Societate , responsabil cu activitatea de integrare a perspectivei de gen în comuna Lich Hoi Thuong, a declarat: „Tocmai mi-am asumat sarcina de a integra perspectiva de gen, așa că am nevoie de o bază solidă de cunoștințe. Participarea la cursul de formare m-a ajutat să identific barierele de gen, să știu cum să elaborez planuri adecvate și să mă coordonez cu unitățile, în special cu Uniunea Femeilor, pentru a implementa activități. În același timp, formarea profesională îi ajută și pe ofițerii responsabili de integrarea perspectivei de gen să identifice mai bine problemele persistente, construind astfel mesaje de comunicare potrivite pentru fiecare grup țintă.”

Cursul de formare privind integrarea perspectivei de gen în elaborarea politicilor și legilor, organizat de Ministerul Afacerilor Interne în coordonare cu Departamentul de Interne al orașului Can Tho , a atras peste 100 de funcționari din comune, sectoare și departamente profesionale. Conținutul formării a analizat în profunzime situații din viața reală, cum ar fi: diviziunea muncii în familie, oportunitățile de trai, identificarea prejudecăților în gestionarea procedurilor administrative... Acestea sunt probleme cu care funcționarii de la bază se confruntă adesea în viața lor profesională și socială.

Dna Tran Xuan Thuy, expertă din cadrul Departamentului de Cultură și Societate, responsabilă de egalitatea de gen în comuna Hiep Hung, a declarat: „Mulți ani de experiență în lucrul cu femeile m-au ajutat să înțeleg barierele cu care se confruntă adesea femeile din mediul rural, cum ar fi lipsa competențelor, lipsa oportunităților și, uneori, lipsa dreptului de a-și exprima vocea.” Potrivit dnei Thuy, pentru a promova egalitatea de gen, este necesar să se creeze un spațiu în care femeile să își poată exprima propriile probleme. Participarea la cursuri de formare și formare profesională o ajută să vadă clar rădăcinile inegalității și să aleagă un model potrivit pentru fiecare grup de femei. În prezent, dna Thuy efectuează un studiu și se pregătește să construiască un model „A asculta femeile vorbind”, care vizează grupurile vulnerabile de femei. Astfel, se creează un forum în care femeile își pot exprima nevoile, pot contribui cu soluții și pot participa la activități comunitare.

În comune și circumscripții, funcționarii responsabili de egalitatea de gen se concentrează pe diseminarea cunoștințelor din cursurile de formare în activitățile grupurilor și filialelor autoguvernate, integrarea propagandei despre noile zone rurale, construirea de zone urbane civilizate, securitatea socială și prevenirea violenței domestice. Multe activități de dialog în grupuri mici și schimburi de situații între bărbați și femei sunt organizate în locul metodelor de propagandă unidirecționale.

Dna Vo Thi Thuy Doan, președinta Uniunii Femeilor din districtul O Mon, a declarat: „Am intensificat propaganda în forme diverse și bogate; prioritizăm utilizarea platformelor de socializare pentru a răspândi modalități eficiente de a mobiliza bărbații să împartă treburile casnice, să aibă grijă de copii și să însoțească femeile în dezvoltarea economică...”. Această schimbare de comportament arată că munca pentru egalitatea de gen nu este o mișcare pe termen scurt, ci un proces de transformare în fiecare familie.

Dl. Tieu Minh Duong, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al orașului Can Tho, a subliniat: „Integrarea perspectivei de gen este cu adevărat semnificativă doar atunci când este implementată prin acțiuni specifice și practice la nivel local. Continuăm să oferim consiliere și să coordonăm organizarea de cursuri de formare privind integrarea perspectivei de gen în planurile de dezvoltare socio-economică; în același timp, sprijinim localitățile în construirea de modele și perfecționarea sistemelor de informații și statistici privind genul.”

Articol și fotografii: CAO OANH

Sursă: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html