Kinhtedothi - Studierea și urmarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min devine din ce în ce mai mult o practică obișnuită și motivată în munca zilnică a fiecărui individ. În același timp, conduita exemplară a fiecărui cadru și membru al Partidului a contribuit la crearea unui impact social amplu.
Subliniați responsabilitatea de a da un exemplu bun.
În conformitate cu spiritul „cei de sus conduc, cei de jos urmează” și „Membrii partidului conduc, poporul urmează”, pe care Comitetul Central și Comitetul de Partid al orașului l-au subliniat în directivele lor privind promovarea studiului și emularea gândirii, moralității și stilului lui Ho Și Minh, în ultima vreme, fiecare comitet, unitate și organizație de partid din Hanoi a elaborat programe de acțiune și le-a aplicat în domenii specifice, învățând de la unchiul Ho și urmând exemplul său.
În sesiunile anuale de studiu tematic despre Președintele Ho Și Minh, se pune întotdeauna accentul pe spiritul de exemplu, de la lucruri mici la lucruri mari, subliniind spiritul de pionierat, dedicarea, responsabilitatea și devotamentul față de muncă al cadrelor și membrilor de partid. Învățarea și urmarea ideologiei Președintelui Ho Și Minh se aplică în fiecare domeniu, cum ar fi combaterea birocrației, demonstrarea responsabilității și menținerea disciplinei administrative. Multe agenții și unități au elaborat reglementări specifice privind standardele etice pentru cadre și membrii de partid; și au cercetat și dezvoltat soluții concrete pentru a spori conștientizarea și responsabilitatea atât a colectivelor, cât și a indivizilor.
Agențiile și unitățile revizuiesc, completează și inovează, de asemenea, conținutul regulamentelor și regulilor referitoare la implementarea unei conduite exemplare; fiecare cadru, membru de partid, funcționar public și angajat public își definește clar responsabilitatea de a da un exemplu învățând de la președintele Ho Și Min și urmându-l. Șefii comitetelor de partid, ai guvernelor și ai unităților își îndeplinesc responsabilitatea de a da un exemplu de urmat cadrelor, membrilor de partid și maselor.
În același timp, pe lângă implementarea rezoluțiilor și programelor Comitetului Central, ale comitetelor orășenești și ale comitetelor de partid la toate nivelurile, în fiecare an, comitetele și unitățile de partid selectează o serie de probleme presante și importante în domeniile ideologiei, eticii, conduitei, metodelor de lucru și îndeplinirii sarcinilor politice pentru a discuta măsuri de remediere și rezolvare decisivă.
În Hanoi, definind criterii și utilizând satisfacția cetățenilor ca „măsură” a performanței agențiilor, oficialilor și funcționarilor publici, multe unități au implementat soluții specifice pentru a asculta în mod regulat opiniile cetățenilor, folosind acest lucru ca bază pentru reformarea cuprinzătoare a metodelor de furnizare și îmbunătățire a calității serviciilor publice.
Promovarea rolului exemplar și a responsabilității cadrelor și membrilor de partid, îndrăznirea de a gândi și de a acționa, asumarea unor sarcini noi și dificile; accelerarea dezvoltării socio-culturale, a industriilor culturale, a protecției mediului și construirea de orașe civilizate...
Insuflat în practică
Tocmai din spiritul susținerii responsabilității și al oferirii unui exemplu bun au apărut numeroase modele și practici bune în învățarea din exemplul președintelui Ho Și Min. În 2025, Hanoi va continua să implementeze tema de lucru a anului: „Disciplină, Responsabilitate, Acțiune, Creativitate, Dezvoltare” și motto-ul celor 3 aspecte „clare”: proceduri clare pentru rezolvarea problemelor, progresul, calitatea și eficiența muncii; autoritate și responsabilitate clare; și rezultate clare ale inspecției, supravegherii și gestionării șefilor de departamente în îndeplinirea atribuțiilor lor, coroborat cu implementarea temeinică a directivelor Prim-ministrului și a Directivei nr. 24-CT/TU a Comitetului permanent al Comitetului de partid al orașului Hanoi privind consolidarea disciplinei, ordinii și responsabilității în rezolvarea problemelor din cadrul sistemului politic al orașului Hanoi.
Bazându-se pe realizările și experiențele acumulate, toate nivelurile și sectoarele își demonstrează hotărârea de a continua promovarea inovației și creativității, sporind responsabilitatea în îndeplinirea atribuțiilor lor și alăturându-se întregii țări în intrarea într-o nouă eră de dezvoltare.
Liderii orașului au subliniat necesitatea unei gândiri și metode inovatoare în construirea și perfecționarea instituțiilor, politicilor și managementului, urmărind atât asigurarea unui management eficient al statului, cât și încurajarea creativității, dezlănțuind întregul potențial al producției și deblocând toate resursele pentru dezvoltare; respectând îndeaproape realitatea, prioritizând oamenii și întreprinderile și reducând la minimum pierderile și risipa de resurse.
Toate nivelurile și sectoarele ar trebui să identifice proactiv și să rezolve rapid blocajele care decurg din reglementările legale. Acestea ar trebui să promoveze descentralizarea și delegarea puterii, împreună cu consolidarea inspecției și supravegherii și o reformă temeinică a procedurilor administrative; și să implementeze și să finalizeze urgent restructurarea și eficientizarea organizațiilor și aparatelor în conformitate cu directivele și reglementările legale ale Partidului...
Pentru a contribui la îndeplinirea sarcinilor politice locale și ale unității, pentru a aborda eficient progresele și problemele cheie și presante în practică, în 2025, studiul și emularea exemplului președintelui Ho Și Min vor continua să fie promovate de către unități, creând o trecere puternică de la „învățare” la „urmare”.
În același timp, pe lângă responsabilitatea de a da un exemplu și de a se asigura că gândurile, etica și stilul președintelui Ho Și Min pătrund cu adevărat în viața socială, multe unități au pus un accent deosebit pe inovarea continuă a metodelor de conducere, a stilului de lucru și a conduitei, asigurând apropierea de oameni, ascultându-i și angajându-se în dialog cu aceștia; și combătând boala obținerii de rezultate superficiale și a formalismului.
Continuarea implementării diverselor soluții pentru a spori eficacitatea și eficiența sistemului politic, a îmbunătăți mediul de investiții și de afaceri și a crește gradul de conștientizare, responsabilitate și calitate a serviciilor oferite cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public... Acestea sunt fundamente importante pentru ca orașul să își atingă obiectivele de dezvoltare socio-economică și să facă progrese în ultimul an al mandatului.
Sursă: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Comentariu (0)