Potrivit Consiliului de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă (ESB), au existat peste 939.000 de cereri pentru 7.500 de posturi, ceea ce înseamnă o medie de 13.000 de persoane care au concurat pentru un singur loc.

„Studii ușoare, abilități slabe” - cauza principală

ESB a început să accepte aplicații online pe 15 septembrie, termenul limită fiind prelungit până pe 6 octombrie în loc de 29 septembrie, așa cum fusese planificat inițial. Examenul de admitere va avea loc pe 30 octombrie.

Potrivit lui Bhaskar English , printre cei care au aplicat s-au numărat 42 de doctori și 12.000 de ingineri. Multe persoane cu studii superioare au declarat că au fost nevoite să aplice din cauza lipsei de oportunități de angajare adecvate.

Dl. Shailendra Srivastava, fost comisar pentru transporturi și fost ofițer superior de poliție (IPS), a dat vina pe șomajul pe scară largă și pe calitatea slabă a educației .

„Mulți studenți pot obține foarte ușor o diplomă în inginerie, dar nu au o înțelegere profundă a specializării lor. Prin urmare, aleg locuri de muncă la care este mai ușor să ajungă, în loc să necesite competențe tehnice înalte”, a explicat el.

Diplomă de doctorat.jpg
Rata șomajului în rândul celor cu diplome universitare de nivel înalt din India, inclusiv doctorate și masterate, nu este mică.
Foto: The Times of India

Profesia de polițist în India este atractivă datorită stabilității.

Potrivit domnului Srivastava, locurile de muncă în poliție sunt din ce în ce mai populare datorită stabilității, securității și longevității lor, în special în contextul lipsei de locuri de muncă în sectorul privat. Mulți tineri văd acest lucru ca pe o „scăpare realistă” într-o piață a muncii dificilă.

„Mi-am terminat studiile de inginerie, dar nu am putut găsi un loc de muncă. Acum m-am înrolat în poliție și am început să alerg în fiecare zi pentru a mă pregăti pentru testul fizic”, a spus Ramkumar Tiwari, absolvent de inginerie din Chandia (Umaria).

Ishan Awasthi, absolvent al unui MBA, a spus că a acceptat să lucreze în sectorul public din cauza presiunilor financiare ale familiei: „Nu exista un loc de muncă stabil în mediul privat, așa că am aplicat pentru examenul de poliție.”

Tanmay Singh Parihar, student la masterat, a spus că familia sa are pe cineva care lucrează în industrie, așa că și el vrea să-i urmeze exemplul: „Voi începe de la cea mai joasă poziție și apoi voi încerca să dau examenul pentru a deveni inspector.”

Procesul de recrutare pentru posturile de polițist junior din India constă în trei runde: examen scris (echivalent cu nivelul liceului), test fizic și verificare a antecedentelor.

Candidații selectați vor primi un salariu cuprins între 19.500 și 62.000 de rupii pe lună (aproximativ 5,7 până la 18,4 milioane de VND).

Ocuparea forței de muncă în sectorul privat se reduce.

„Chiar și doctoranzii întâmpină dificultăți în găsirea de locuri de muncă în sectorul privat. Deși salariile guvernamentale nu sunt mari, cel puțin există stabilitate”, a spus Tarun Kumar, care predă examenele de admitere la cele mai importante facultăți de inginerie din India.

El a spus că, în ultimii 10 ani, prea mulți studenți au studiat inginerie și științe , în timp ce științele sociale au fost neglijate, ceea ce a dus la un dezechilibru între cererea și oferta de resurse umane. Prin urmare, tot mai multe persoane cu studii superioare participă la examene de recrutare pentru funcția publică, chiar și pentru funcții inferioare, cum ar fi poliția, doar pentru a avea un loc de muncă stabil cu care să se întrețină.

Sursă: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html