Găsirea unor soluții pentru a sprijini tranziția în carieră în sectorul public după reducerea numărului de angajați

Mâine (27 martie), la Universitatea de Științe Sociale și Umaniste din cadrul Universității Naționale Vietnam din Hanoi, va avea loc un atelier științific și practic pe tema „Sprijinirea tranziției în carieră a lucrătorilor din sectorul public după reducerea numărului de angajați”, la care va participa numeroși experți, cercetători și reprezentanți ai mediului de afaceri.

În contextul implementării unei reforme administrative solide și al eficientizării aparatului de management al statului pentru creșterea eficienței operaționale, zeci de mii de cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public se confruntă cu instabilitate în carieră.

Din 2021, aproape 80.000 de funcționari publici și angajați din sectorul public au fost reduse în funcție, dintre care în 2022, aproximativ 39.500 de persoane au demisionat voluntar, în principal din sectoare cheie precum educația și sănătatea. Aceste schimbări nu numai că creează lacune în sistemul administrativ de stat, dar deschid și noi oportunități pentru lucrători, deoarece aceștia pot trece la sectorul privat, își pot înființa propriile afaceri sau pot participa la proiecte de dezvoltare socio -economică.

Atelierul de lucru „Sprijinirea tranziției în carieră a angajaților din sectorul public după reducerea numărului de angajați” a avut ca scop crearea unui forum pentru experți, manageri, companii și angajați, în cadrul căruia să se discute despre situația actuală, oportunitățile și provocările tranziției în carieră în sectorul public.

Evenimentul își propune, de asemenea, să propună soluții specifice de sprijin, de la politici de stat, programe de formare, până la oportunități de cooperare cu sectorul privat, ajutând lucrătorii să utilizeze la maximum experiența și competențele disponibile pentru a se adapta și dezvolta sustenabil.

Prin intermediul acestui proces, atelierul își propune să conecteze resurse umane abundente cu companii și organizații private, pentru a exploata eficient experiența managerială, abilitățile administrative și capacitatea de gândire creativă cultivate de-a lungul multor ani de lucru în sistemul de stat.

Workshop-ul reunește vorbitori prestigioși și înalt calificați în domeniile politicii muncii, inovării educaționale și tranziției în carieră.

Atelierul este, de asemenea, o oportunitate pentru agențiile de management, universități și companii de a reorienta strategiile de dezvoltare, de a sincroniza programele de formare și de a-și îmbunătăți abilitățile pentru a satisface cerințele pieței în noua eră.

Atelierul de lucru „Sprijinirea tranziției în carieră pentru angajații din sectorul public după reducerea personalului” a întrunit participarea unor vorbitori prestigioși și extrem de specializați în domeniile politicii muncii, inovării educaționale și tranziției în carieră, printre care: Dr. Doan Huu Tue - Director General al My Viet International Group; Profesor asociat, Dr. Le Thi Thanh Ha - Director adjunct al Institutului de Filosofie, Academia Națională de Științe Politice Ho Chi Minh; Dl. Bach Ngoc Chien - Director General al Vovinam Digital Company; Profesor asociat, Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - Șefa Departamentului de Management al Științei și Afaceri Externe, Universitatea de Comerț;

Dl. Kieu Cong Thuoc - Președinte al Fondului VN; Arhitect Vu Tuan Cuong - Director al A4I Company Limited; Profesor asociat, Dr. Bui Thi Hong Thai - Director al Centrului pentru Cercetare și Servicii Psihologice și Sociale,...

Conținutul care va fi împărtășit și discutat de experți, cercetători și reprezentanți ai mediului de afaceri în cadrul atelierului include: Bazele teoretice și practice ale eficientizării salarizării, probleme și soluții; Tendințe pe piața muncii, noi cerințe de competențe și oportunități de tranziție în carieră pentru lucrătorii din sectorul public; Povești de succes privind tranziția în carieră; Oportunități de angajare și startup-uri din comerțul electronic transfrontalier;

Experiență internațională în sprijinirea lucrătorilor aflați în tranziția de carieră și soluții propuse pentru Vietnam; Pregătire psihologică pentru lucrători la intrarea pe piața muncii din sectorul privat; Și orientări și soluții de sprijin propuse de agenții de management, universități și companii pentru a ajuta lucrătorii să își tranzieze cu succes cariera.

Pentru profesioniști, cadre universitare și lucrători interesați să afle mai multe despre soluțiile de sprijin pentru tranziția în carieră, conferința este forumul ideal pentru a rămâne informați, a învăța lecții din experiența internațională și a interacționa direct cu experți de top.

Prin discuții aprofundate, lucrătorii vor avea oportunitatea de a-și reorienta cariera, de a se dota cu abilitățile necesare și de a-și extinde relațiile, contribuind la creșterea productivității.

Atelierul va avea loc mâine (27 martie) la Universitatea de Științe Sociale și Umaniste, Universitatea Națională Vietnam, Hanoi.

Ziarul Reprezentativ al Poporului va actualiza informațiile complete despre conferință.

Nguyen Lien

Sursă: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html