Eficientizarea aparatului și organizarea unităților administrative: Numărul funcționarilor publici a fost redus cu 5%, numărul personalului de carieră a fost redus cu 15%

În dimineața zilei de 3 decembrie, viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh a prezentat un raport sumar privind implementarea unui număr de rezoluții ale Adunării Naționale a 14-a și a 15-a privind supravegherea tematică și interogatoriul.

Raportul evidențiază realizările remarcabile ale Guvernului, în special în domeniile afacerilor interne și reformei administrative, precum și în sectoarele economic , al sănătății și al transporturilor.

Viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh a făcut o prezentare la Adunarea Națională în dimineața zilei de 3 decembrie (Foto: Media QH).

Eficientizarea aparatului și organizarea unităților administrative

Potrivit viceprim-ministrului Nguyen Hoa Binh, Guvernul și Prim-ministrul au condus implementarea drastică și eficientă a completării sistemului juridic, stabilind o bază juridică solidă pentru inovarea organizării și funcționării Guvernului și a autorităților locale.

Activitatea de reorganizare a aparatului ministerelor și filialelor centrale a obținut numeroase rezultate pozitive, perfecționând modelul organizațional al ministerelor cu management multisectorial și multidisciplinar. Mai exact, Guvernul are acum 14 ministere și 3 agenții la nivel ministerial (reduse cu 5 agenții) și 5 agenții subordonate Guvernului (reduse cu 3 agenții). În total, peste 22.000 de angajați au fost reduși în ministere și filiale.

În special, restructurarea tuturor celor 13 departamente generale, eliminarea organizării departamentelor generale și o reducere drastică a numărului de departamente, divizii, sucursale și organizații echivalente.

Și aranjamentul unităților administrative a atins cifre impresionante. Numărul total de unități administrative la nivel provincial a scăzut de la 63 la 34 (inclusiv 28 de provincii și 6 orașe).

Modelul de administrație locală a fost convertit de la 3 niveluri la 2 niveluri, reducând de la 10.035 unități administrative la nivel de comună la 3.321 unități.

Activitatea de eficientizare a salarizării a obținut rezultate pozitive: în perioada 2022-2026, numărul funcționarilor publici se va reduce cu peste 5%, iar numărul personalului de carieră care primește salarii de la buget se va reduce cu peste 15%.

Până în prezent, aproape 147.000 de persoane și-au părăsit locurile de muncă conform politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate, în cadrul implementării restructurării organizaționale a aparatului și unităților administrative la toate nivelurile.

Localitățile au redus, de asemenea, 710 agenții specializate din cadrul Comitetelor Populare provinciale (o reducere de peste 60%) și 8.289 agenții specializate din cadrul Comitetelor Populare districtuale (o reducere de 100%).

Guvernul a emis 30 de decrete care reglementează descentralizarea, delegarea puterii și divizarea autorității, astfel încât administrațiile locale la două niveluri să poată funcționa în curând stabil și uniform.

Aparat simplificat: Funcționarii publici au fost reduși cu 5%, personalul de carieră a fost redus cu 15% - 2

Adunarea Națională a audiat un raport sumar privind implementarea deciziei membrilor Guvernului pe 3 decembrie (Foto: Media QH).

Macroeconomie și dezvoltarea infrastructurii de transport

În sectorul financiar, Guvernul a aprobat 108/111 planuri naționale și a continuat să abordeze dificultățile și obstacolele din activitatea de planificare. Implementarea soluțiilor fiscale și monetare pentru a sprijini Programul de Redresare și Dezvoltare Socio-Economică a contribuit la atingerea unui nivel mediu al PIB-ului în perioada 2022-2023 de 6,6%, menținând în același timp stabilitatea macroeconomică, controlând inflația și menținând datoria publică și datoria guvernamentală în limite sigure. Ratingul de credit național a fost menținut la un nivel pozitiv.

Sectorul bancar continuă să aplice o politică monetară proactivă și flexibilă. Până la sfârșitul lunii octombrie, rata datoriilor neperformante din bilanț era controlată la 1,64%. Creșterea creditării în întregul sistem s-a îmbunătățit, iar transformarea digitală în sectorul bancar și în plățile fără numerar a obținut numeroase rezultate pozitive, tranzacțiile fără numerar crescând brusc.

Investițiile în infrastructura de transport sunt prioritizate, concentrându-se pe proiecte strategice precum Autostrada Express Nord-Sud de Est, centuriile Hanoi și Ho Chi Minh City și aeroportul Long Thanh.

2.476 km de autostrăzi au fost puse în funcțiune, urmărind să depășească 3.000 km până la sfârșitul anului 2025.

Îmbunătățirea sănătății oamenilor și dezvoltarea culturii

Sectorul sănătății a obținut numeroase rezultate pozitive, contribuind la stabilizarea situației, asigurând îngrijirea, protecția și îmbunătățirea sănătății oamenilor.

În special, Guvernul a prezentat Adunării Naționale Rezoluția nr. 30/2021/QH15, cu numeroase mecanisme și politici specifice, creând o bază juridică importantă pentru mobilizarea resurselor pentru prevenirea și combaterea pandemiei de Covid-19. Până la 31 decembrie 2022, aproximativ 230.000 de miliarde VND fuseseră mobilizate direct pentru a servi activității de prevenire și combatere a pandemiei și pentru implementarea politicilor de securitate socială.

În domeniul culturii, sportului și turismului, Guvernul a prezentat Adunării Naționale spre aprobare Legea privind patrimoniul cultural (modificată) și Rezoluția de aprobare a politicii de investiții a Programului Național Țintește privind dezvoltarea culturală pentru perioada 2025-2035.

Turismul din Vietnam și-a revenit și a înregistrat un progres cu indicatori de creștere impresionanți, cu aproape 17,2 milioane de vizitatori internaționali și venituri de 858.000 miliarde VND în primele 10 luni ale anului 2025.

Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-may-tinh-gon-cong-chuc-giam-5-bien-che-su-nghiep-giam-15-20251203085413226.htm