CEO-ul FPT: ESG nu este o „modă”

Vorbind la primul Forum ESG din Vietnam cu tema „Strategia de dezvoltare durabilă în noua eră”, care a avut loc astăzi (23 aprilie), dl. Nguyen Van Khoa, director general al GrupuluiFPT și președinte al Asociației Vietnameze de Software și Tehnologie a Informației (VINASA), a împărtășit perspective asupra practicilor de management non-formal din compania sa.

Dl. Khoa a declarat că, atunci când implementează ESG, Grupul FPT nu se consideră o întreprindere mare, ci funcționează ca orice altă afacere normală. El a informat că FPT practică ESG de peste 10 ani, dar ultimii patru ani au fost perioada în care compania a implementat-o la scară largă, de la intern la toți partenerii, pentru a crea puncte de legătură.

Potrivit domnului Khoa, aplicarea ESG în dezvoltarea strategiei este crucială, deoarece creează sustenabilitate și oferă companiilor „reziliență” împotriva schimbărilor rapide ale vremurilor.

„Integrarea ESG în operațiunile de bază va îmbunătăți performanța, va extinde creșterea durabilă, va crea un mediu mai bun și va atrage lucrători tineri”, a declarat el.

Potrivit spuselor sale, tinerii din ziua de azi sunt foarte preocupați de mediul înconjurător. „Avem 90.000 de angajați, iar aproape 45.000 dintre ei aparțin Generației Z”, a spus el.

Domnul Nguyen Van Khoa, Director General al Grupului FPT (Foto: Thanh Dong).

3 principii pentru implementarea ESG la FPT

Dl. Khoa a prezentat principiile implementării ESG la FPT.

În primul rând, nu există copiere. „Învățăm, dar nu copiem. Cred că firmele trebuie să construiască elemente de implementare ESG pentru afacerea lor, indiferent dacă au doar 3-5 persoane”, a afirmat el.

În al doilea rând, nu există cale de întoarcere. Dl. Khoa a declarat că unitatea nu numai că creează rapoarte cu conținut impresionant, dar le și implementează eficient în propriile operațiuni ale companiei.

În al treilea rând, practicile ESG trebuie să fie măsurabile. Acest lucru poate fi măsurat cantitativ sau calitativ.

Abordând întrebarea de ce companiile trebuie să implementeze ESG, dl. Khoa a afirmat că ESG este un teren comun pentru schimbul cultural, iar clienții uneori nu vor să părăsească FPT deoarece compania le oferă o cultură de lucru unică.

De asemenea, el a informat că cadrul strategic pentru implementarea ESG la FPT este construit pe cinci principii, inclusiv promovarea creșterii durabile, creșterea productivității muncii, economisirea costurilor, construirea unui mediu de lucru plăcut și contribuția la comunitate.

La forumul ziarului Dan Tri , dl Khoa a împărtășit povestea FPT prin care a construit un mediu de lucru plăcut, aplicând știința și tehnologia și promovând inovația. „Pentru ca o afacere să se dezvolte durabil, mediul său de lucru trebuie să fie amabil, uman și creativ; altfel, nu poate lucra cu clienții săi”, a spus dl Khoa.

El a mai spus că, la FPT, organizația este centrată pe oameni. „A avea oameni talentați și buni este un lucru. Important este să găsești oamenii potriviți”, a spus el.

În plus, această unitate creează un mediu pentru învățarea pe tot parcursul vieții. „Învățăm și împărtășim constant. Acesta este motivul pentru care am cunoscut o creștere continuă de-a lungul anilor. Domnul Truong Gia Binh predă până la 90 de ore pe an, iar eu predau 75 de ore. Dacă nu predăm suficiente cursuri, salariul nostru lunar va fi redus cu un sfert”, a spus el.

Amplasarea forumului (Foto: Manh Quan).

Trebuie înființată o rețea ESG internă.

Dl. Khoa a mai spus că unul dintre elementele cheie la FPT este construirea unui mediu de lucru ecologic, cu birouri verzi, spații deschise, controlul consumului de energie electrică și apă și implementarea unui birou fără hârtie.

„Suntem prezenți în 30 de țări și trebuie să calculăm întotdeauna cum să menținem rata de consum de energie a FPT cât mai scăzută posibil. Controlăm consumul de energie electrică și gestionăm sistemul nostru de lucru fără hârtie”, a declarat dl. Khoa.

Dl. Khoa a împărtășit, de asemenea, povestea aplicării inteligenței artificiale la FPT, în special aplicarea acesteia în management. Compania a integrat inteligența artificială în managementul intern, în special în vânzări, achiziții și managementul fluxului de numerar. „Sarcinile care anterior erau efectuate pe computere vor fi acum efectuate de inteligența artificială”, a spus el.

FPT aplică, de asemenea, inteligența artificială în afacerile sale. În ceea ce privește instruirea, FPT a instruit zeci de mii de ingineri tehnologici în domeniul inteligenței artificiale și al asistenților virtuali bazați pe inteligență artificială.

„Nu priviți ESG ca pe o povară, ci ca pe o oportunitate. Dacă vedeți ESG ca pe o oportunitate, va exista întotdeauna o modalitate de a o transforma în realitate”, a subliniat el.

Dl. Khoa a sugerat ca Guvernul să emită cadre legale și standarde ESG naționale. Un reprezentant al FPT și-a exprimat disponibilitatea de a colabora la standardizarea indicatorilor ESG pentru a se potrivi Vietnamului și a se alinia la standardele internaționale.

În paralel, el a propus promovarea finanțării verzi, oferirea de stimulente pentru întreprinderile care implementează ESG și reducerea poverii financiare asupra întreprinderilor mici și mijlocii.

În plus, acest expert a sugerat necesitatea creării unei rețele ESG interne conduse de companii.

În același timp, potrivit acestuia, este necesară construirea unui ecosistem național ESG, integrarea ESG în produse și servicii, aducerea ESG în educație și creșterea gradului de conștientizare cu privire la ESG. „ESG nu este un ornament, nu este o tendință, ci un avantaj”, a spus dl Khoa.

Primul Forum ESG Vietnam, cu tema „Strategii de dezvoltare durabilă în noua eră”, va avea loc pe 23 aprilie la Hanoi.

Forumul ESG din Vietnam, un eveniment anual organizat de ziarul Dan Tri, va fi un loc pentru schimbul de cunoștințe și experiență privind ESG, conectarea comunității de afaceri pentru a construi un mediu de afaceri sustenabil și responsabil social și pentru a contribui la dezvoltarea durabilă.

În cadrul forumului, Premiile ESG din Vietnam reprezintă un premiu inovator care vizează onorarea companiilor și organizațiilor remarcabile în implementarea criteriilor ESG.

Companiile și organizațiile se pot înscrie pentru a participa la Premiile ESG din Vietnam aici .

Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm