Implementarea efectivă a planului de reformă salarială începând cu 1 iulie 2024

În dimineața zilei de 29 noiembrie, cu 95,95% din delegați în favoare, Adunarea Națională a adoptat o Rezoluție privind continuarea implementării unui număr de rezoluții ale celei de-a 14-a Adunări Naționale și de la începutul celei de-a 15-a legislaturi până la sfârșitul celei de-a 4-a sesiuni, privind supravegherea tematică și chestionarea.

Adunarea Națională a solicitat elaborarea și promulgarea sincronă a documentelor pentru implementarea eficientă a planului de reformă a politicii salariale începând cu 1 iulie 2024.

Concentrare pe organizarea unităților administrative la nivel de district și comună

În domeniul afacerilor interne, Adunarea Națională a solicitat să se facă de urgență un bilanț al celor 20 de ani de implementare a modelului organizațional al Guvernului și al autorităților locale, pe baza căruia să se studieze, să se modifice și să se completeze Legea privind organizarea Guvernului, Legea privind organizarea administrației publice locale și să se studieze și să se dezvolte Proiectul privind structura organizațională a celui de-al 16-lea Guvern.

În același timp, inovarea și perfecționarea regimului funcției publice și al funcționarilor publici. În special, revizuirea, propunerea, modificarea și completarea prevederilor Legii privind cadrele, funcționarii publici și angajații publici; continuarea eficientizării sistemului de salarizare pentru a atinge obiectivul de reducere cu 5% a statului de plată al funcționarilor publici și cu 10% a statului de plată al personalului de carieră care primește salarii de la bugetul de stat până în 2026, comparativ cu 2021.

Rezoluția a menționat, de asemenea, că este necesară finalizarea promptă și calitativă a noilor locuri de muncă în agențiile administrative de stat, organizații și unități de servicii publice ale ministerelor, ramurilor și localităților.

Cel târziu până în al doilea trimestru al anului 2024, finalizarea dezvoltării proiectului privind posturile de muncă în agențiile administrative, organizațiile și unitățile de servicii publice aflate în administrarea Guvernului și a agențiilor administrative de stat. Elaborarea și promulgarea documentelor sincrone pentru implementarea eficientă a planului de reformă a politicii salariale începând cu 1 iulie 2024.

Până cel târziu la sfârșitul anului 2025, Guvernul, Prim-ministrul și agențiile relevante vor dispune ca localitățile să finalizeze aranjamentul privind cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile administrative la nivel de raion și comună pentru a implementa aranjamentul pentru perioada 2019-2021.

Concentrarea pe organizarea și implementarea amenajării unităților administrative la nivel de raion și comună în perioada 2023-2025, asigurarea funcționării stabile a aparatului organizatoric, disponibilizarea cadrelor și funcționarilor publici disponibilizați și soluționarea promptă a regimurilor și politicilor în conformitate cu reglementările.

Delegații Adunării Naționale care participă la vot în dimineața zilei de 29 noiembrie

Controlul calității manualelor, revizuirea salariilor profesorilor

În domeniul educației și formării profesionale, rezoluția Adunării Naționale a afirmat clar că ar trebui să continuăm să implementăm politica de inovare fundamentală și cuprinzătoare în educație și formare profesională. Publicarea urgentă a strategiei pentru dezvoltarea educației și formării profesionale până în 2030, cu o viziune pentru 2045; și un plan de organizare a examenelor de absolvire a liceului începând cu 2025.

Împreună cu aceasta, se consolidează controlul calității, eficiența în compilarea, evaluarea și publicarea manualelor școlare; se implementează cu strictețe Rezoluția nr. 686/2023 a Comitetului permanent al Adunării Naționale privind supravegherea tematică a implementării Rezoluției nr. 88/2014 și a Rezoluției nr. 51/2017 a Adunării Naționale privind inovarea programelor și manualelor școlare de învățământ general.

În același timp, implementați eficient consilierea în carieră, orientarea elevilor în învățământul general, consilierea psihologică școlară, soluții pentru asigurarea siguranței școlare, în special combaterea violenței școlare; prevenirea și combaterea înecului elevilor.

Rezoluția Adunării Naționale solicită, de asemenea, cercetare, revizuire și propunere de modificare a reglementărilor privind salariile și indemnizațiile preferențiale pentru profesori, în special pentru profesorii care lucrează în domenii deosebit de dificile, școli specializate și grădinițe, atunci când se reformează politicile salariale în conformitate cu situația generală și condițiile reale din Vietnam.

Dezvoltarea echipei de profesori și manageri educaționali, depășirea deficitului de profesori și a surplusului local de profesori; găsirea de soluții pentru dezvoltarea echipei de profesori care predau limbi ale minorităților etnice; modificarea și completarea promptă a reglementărilor privind gestionarea activităților suplimentare de predare și învățare.

În plus, Adunarea Națională a solicitat, de asemenea, revizuirea, modificarea și completarea mecanismelor și politicilor privind utilizarea terenurilor, facilitățile, bunurile publice și modelele de management pentru a îmbunătăți eficacitatea autonomiei universitare; investirea resurselor adecvate și îmbunătățirea calității educației universitare pentru a satisface cerințele pieței muncii; concentrarea pe formarea a 50.000 - 100.000 de resurse umane de înaltă calitate pentru industria de fabricație a cipurilor semiconductoare până în 2025 și 2030; concentrarea pe formarea și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate din rândul minorităților etnice...

În curând au pus în funcțiune Spitalul Viet Duc și Spitalul Bach Mai 2

În sectorul sănătății, Adunarea Națională a solicitat continuarea promovării prevenirii și controlului bolilor, investițiile în unități de examinare și tratament medical și protejarea sănătății populației, în special în zonele dens populate, zonele dificile, zonele industriale și zonele de înaltă tehnologie. Implementarea cu strictețe a sarcinii de a asigura că cel puțin 30% din bugetul pentru sănătate este alocat medicinei preventive.

Odată cu aceasta, depășirea treptată a calității inegale a examinărilor și tratamentelor medicale între niveluri, regiuni, zone și zone din întreaga țară.

Adunarea Națională a menționat că, până în 2024, este necesar să existe un plan pentru rezolvarea completă a dificultăților și deficiențelor, să se pună rapid în funcțiune Spitalul Viet Duc și Spitalul Bach Mai 2 din provincia Ha Nam și să se găsească o soluție pentru a rezolva complet deficitul de medicamente și materiale medicale din spitalele publice.

„Asigurați vaccinuri adecvate și mențineți ratele de vaccinare peste 90% pentru toate vaccinurile din Programul extins de imunizare”, se preciza în rezoluție.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm