Filosofia de conducere „rotund la exterior, pătrat la interior” a „Învățătorului” Tien

Moartea subită a domnului Hoang Nam Tien a lăsat în urmă multă durere printre prietenii, colegii și publicul său. În călătoria sa, a lăsat în urmă multe povești, multe „anecdote” și a fost, de asemenea, o inspirație pentru tânăra generație, în special pentru tinerii lideri.

La conferințaFPT Leader Talk nr. 7, cu tema „Viitorul lider”, invitatul invitat a fost „profesorul național” Hoang Nam Tien - vicepreședintele consiliului de administrație al Universității FPT - care a adus multe lecții profunde pentru a ajuta tinerii lideri și manageri FPT să se integreze în perioada de transformare digitală care se schimbă în fiecare zi. Aceasta este, de asemenea, lecția unui lider în general.

Dl. Tran Nam Tien la Discuția nr. 7 a liderilor FPT. Fotografie: Tran Huan

„Profesorul” Tien a afirmat că există 5 criterii pentru a evalua un lider: calități, caracter, cunoștințe, capacitate și experiență. Conform cărora, calitățile sunt înnăscute, calitățile sunt formate, cunoștințele se formează prin procesul de învățare, capacitatea se formează prin provocări, experiența vine din timp, din experimentarea eșecurilor, succeselor...

Spre deosebire de vremea „capturării cu mâinile goale”, într-o societate informațională, pentru a deveni lider trebuie să fii intelectual. Potrivit Dr. Hoang Nam Tien, pentru a realiza acest lucru, tinerii lideri ar trebui să citească în mod activ cărți.

Pe atunci, „Giao Tien” dădea lecții de psihologie a conducerii. Primul lucru este integritatea. Potrivit lui, integritatea este principiul vieții.

Dl. Hoang Nam Tien cu discursul său despre „decodificarea” viitorilor lideri. Foto: Tran Huan

El a menționat că trebuie să fim onești, dar nu prea principiali, pentru că, dacă ar fi așa, ar fi dificil să ne integrăm și să muncim. Trebuie evitată „o sinceritate brutală” și trebuie să fim flexibili, deoarece natura vieții este un echilibru între compromisuri.

În viziunea sa, un lider trebuie să fie „rotod la exterior și drept la interior” - are nevoie de inteligență, previziune, gândire ieșită din tipare, perseverență, răbdare, statornicie și încăpățânare.

În plus, liderii au nevoie de pasiune, vise, aspirații, disciplină și perseverență. Dl. Tien consideră că liderii au nevoie de trei abilități: să știe să zâmbească, să dea un exemplu și să fie disciplinați. Trebuie să știe să învețe oricând, oriunde, chiar și în momente dificile. Pe lângă studiul individual, trebuie să învețe din mai multe perspective, de la managerii lor, de la colegi, de la tineri și, mai ales, de la inteligența artificială.

El consideră că nimeni nu se naște să fie lider în afaceri. Fie că are succes sau nu, toată lumea trebuie să se perfecționeze într-un ritm mai rapid. Abilitățile non-tehnice îi ajută pe oameni să râdă, creând o atmosferă confortabilă de la birou până acasă. În special, potrivit lui, liderii nu ar trebui să facă lucruri pentru alții, ci ar trebui să dea un exemplu, iar cea mai dificilă disciplină este autodisciplina.

Dna Vu Thanh Hai (FPT Telecom) și-a exprimat impresia despre două lucruri prin intermediul discursului Dr. Hoang Nam Tien: mesajul „rotund la exterior, pătrat la interior”, a fi lider necesită flexibilitate pentru a se adapta ușor, precum un cerc, dar necesită și o gândire ascuțită și anumite principii de viață; transformarea gândirii bazate pe învățare de la o singură dimensiune la cinci dimensiuni.

Pe 31 iulie, la ora 16:10, dl. Hoang Nam Tien, membru al Consiliului Fondator al Corporației FPT, vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT, fost președinte al FPT Telecommunication Joint Stock Company, fost președinte al FPT Software Company Limited, a decedat în urma unui accident vascular cerebral, la vârsta de 57 de ani. Dl. Hoang Nam Tien s-a născut în 1969. În aprilie 2023, dl. Hoang Nam Tien a fost numit vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT.