În cadrul discuției de grup privind dezvoltarea socio -economică din 24 octombrie, reprezentantul Adunării Naționale Le Quan (directorul Universității Naționale din Hanoi) a declarat că instituția se confruntă cu numeroase dificultăți în calcularea veniturilor personalului și angajaților atunci când salariul de bază este majorat și în concurența cu sectorul privat pentru atragerea talentelor.
Universitatea Națională din Hanoi are sarcina de a forma persoane în domenii foarte solicitate în societate, în special inginerie și tehnologie. Conform reglementărilor, universitatea plătește doctoranzilor un salariu cuprins între 15 și 20 de milioane de VND. Cu toate acestea, companiile sunt dispuse să plătească între 40 și 50 de milioane de VND. „Concurența cu universitatea este foarte acerbă”, a spus el.
Reprezentantul Adunării Naționale, Le Quan (directorul Universității Naționale din Hanoi), a ținut un discurs în după-amiaza zilei de 24 octombrie.
Pentru a asigura un salariu de 15 milioane VND pe lună, la sfârșitul anului trecut, Universitatea Națională din Hanoi a trebuit să introducă o politică de sprijin financiar pentru lectorii sub 40 de ani, prin însărcinarea cu proiecte și sarcini de cercetare. În ciuda acestor eforturi, acest salariu încă nu este mare în comparație cu cel al întreprinderilor.
Acest reprezentant al Adunării Naționale a susținut că provocarea reformării și îmbunătățirii calității învățământului superior trebuie să provină din venituri, ca să nu mai vorbim de condițiile de viață și de muncă ale experților și oamenilor de știință. Între timp, universitățile nu dispun de resursele necesare pentru a-i atrage, în special în domenii noi sau cu aplicații avansate. Motivul este că mecanismul autonomiei universitare se confruntă încă cu numeroase obstacole.
„Continuăm să spunem că autonomia nu înseamnă reducerea cheltuielilor, dar în realitate, așa este. Având în vedere ritmul de reducere a cheltuielilor recurente și a reducerilor de personal, este clar că universitățile se confruntă cu o autonomie financiară semnificativă”, a declarat dl Quan.
În plus, universitățile se confruntă cu numeroase constrângeri atunci când implementează politici privind taxele de școlarizare. Multe departamente doresc să mărească taxele de școlarizare, dar sunt împiedicate de plafonul acestora. În plus, universitățile nu se pot baza exclusiv pe taxele de școlarizare pentru supraviețuire și dezvoltare.
Având în vedere deficiențele și obstacolele menționate anterior, dl Quan a propus ca Adunarea Națională să sprijine politicile de acordare a asistenței financiare universităților, în special în contextul creșterii economice și al scăderii veniturilor populației. Pentru universitățile care au obținut autonomie, Guvernul trebuie să ia în considerare mecanisme de plată a salariilor personalului și lectorilor în contextul reformelor salariale actuale.
În prezent, procentul lectorilor universitari cu diplomă de doctorat din Vietnam este de aproximativ 31%, cu o țintă de 35% până în 2025. Această cifră este semnificativ mai mică decât cea a universităților din Marea Britanie, SUA, Malaezia și Sri Lanka (50-75%).
Conform raportului Ministerului Educației și Formării Profesionale privind autonomia universitară, în 2021, procentul lectorilor universitari care câștigau mai puțin de 150 de milioane VND/an era de 46,3%, iar cel al celor care câștigau mai puțin de 200 de milioane VND era de 69,66%. Astfel, majoritatea lectorilor câștigă între 12,5 și 17 milioane VND/lună.
În același timp, începând cu anul 2021, procentul membrilor facultății cu diplome de doctorat în universități era de peste 31%, o creștere de 6% față de acum trei ani.
Ha Cuong
Sursă
Comentariu (0)