Tratament preferențial pentru membrii familiei care doresc să devină funcționari cheie

TPO - Cu o experiență de peste 10 ani ca secretar de partid, director și președinte al consiliului școlar, de la liceu până la Colegiul Medical Quang Binh , domnul Le Viet Hung a acceptat în școală numeroase persoane din familii cu venituri mici, apoi le-a trimis la studii cu jumătate de normă și le-a plasat în poziții cheie.

TPO - Cu o experiență de peste 10 ani ca secretar de partid, director și președinte al consiliului școlar, de la liceu până la Colegiul Medical Quang Binh, domnul Le Viet Hung a acceptat în școală numeroase persoane din familii cu venituri mici, apoi le-a trimis la studii cu jumătate de normă și le-a plasat în poziții cheie.

O favoare de familie!

Conform reflecțiilor unor funcționari și lectori ai Colegiului Medical Quang Binh: domnul Le Viet Hung a fost transferat de la Departamentul de Sănătate din Quang Binh pentru a lucra ca director adjunct al Colegiului Medical Quang Binh din 2010 și a fost numit director din ianuarie 2013.

Colegiul Medical Quang Binh - unde domnul Hung a deținut funcții cheie timp de mulți ani.

Până în aprilie 2020, această școală a fost promovată la Colegiul Medical Quang Binh, iar domnul Hung a fost numit director din mai 2020 până în iulie 2024 (din iulie 2024, Comitetul Popular Provincial a numit o altă persoană pentru a-l înlocui pe domnul Hung în funcția de director).

În cei peste 10 ani de activitate la centrul local de formare medicală, dl. Hung a deținut întotdeauna funcții importante, cum ar fi: secretar de partid, director, președinte al consiliului școlar, președinte al Consiliului pentru Știință și Tehnologie...

Între timp, conform Legii privind învățământul profesional și Cartei școlilor secundare și colegiilor, președintele consiliului școlar nu poate deține concomitent funcția de director pentru a limita și controla reciproc puterea.

Totuși, mult timp, la Colegiul Medical Quang Binh, toată puterea a fost concentrată în mâinile domnului Hung, care era atât cel care propunea politicile și rezoluțiile, cât și cel care le implementa.

Cea mai clară manifestare a concentrării prea mari a puterii în mâinile domnului Hung este recrutarea și numirea personalului la Colegiul Medical Quang Binh.

În mod obișnuit, la Departamentul Administrație-Organizare-Management, dl Hung l-a numit pe dl Le Hai Th., inginer electrician, în funcția de șef al acestui departament în 2013, când dl Th. nu era încă membru de partid.

Până în prezent, el încă are un standard mediu în teoria politică, așa că domnul Hung a aranjat ca acest caz să se pensioneze anticipat înainte de data reangajării în funcție în 2025. În același timp, structura acestei funcții este de a planifica pentru șeful și adjunctul șefului de departament pentru fratele mai mic și fiica domnului Hung.

Recrutând noi funcționari publici pentru anul școlar 2021-2022, domnul Hung l-a recrutat pe fratele său mai mic, Le Minh H., care a început anterior ca contabil contractual la școală, pentru a studia licența în timp ce lucra și pentru o diplomă în științe politice.

Când domnul H. tocmai fusese recrutat pentru 6 luni, domnul Hung a inițiat procesul de numire pentru funcția de șef adjunct al departamentului administrativ.

În același timp, fiica lui Le Thuy Ng., care tocmai fusese recrutată pentru 2 ani, a fost inclusă în planul de angajare pentru postul de șef și șef adjunct al Departamentului Administrativ. Nepoata lui Vo Thi Thuy A., care anterior obținuse o diplomă de facultate, a fost angajată la școală și apoi trimisă să studieze pentru o licență în timp ce lucra.

Apoi, dna A. a fost recrutată în cadrul facultății de medicină ca lector la facultatea de medicină și a fost promovată de dl. Hung la funcția de secretară a sindicatului cadrelor, apoi de secretară a sindicatului școlar; urma să fie o sursă pentru Comitetul de Partid și șefă și adjunct al șefului de departamente și birouri.

Nepotul lui Vo Thanh T., care are o diplomă secundară în tehnologia informației, a fost angajat la școală și trimis să studieze pentru o licență în timp ce lucra, apoi recrutat în personal ca lector în departamentul de bază; domnul Hung l-a numit și secretar al uniunii tineretului, planificând sursa șefilor și adjuncților de departamente, birouri...

Liderii provinciali Quang Binh i-au oferit flori domnului Hung (stânga) în ziua în care a fost anunțată decizia de înființare a Colegiului Medical Quang Binh.

Procedura corectă?

Explicând cazurile menționate mai sus, domnul Hung a recunoscut că acestea erau într-adevăr rudele sale. Cu toate acestea, potrivit domnului Hung, recrutarea, planificarea și numirea cadrelor... sunt decise de Comitetul de Partid (inclusiv 7 membri ai Comitetului de Partid), Consiliul Școlar, cadrele de bază ale școlii (inclusiv 19 persoane), Consiliul de Recrutare...

Toate cazurile de recrutare, planificare sau numire trebuie discutate și decise de către colectiv și trebuie efectuate în conformitate cu etapele, procedurile și reglementările Partidului, legile Statului și reglementările relevante.

Domnul Hung consideră că nu este adevărat că cineva a spus că el singur decide totul, deoarece nu poate avea decât „un vot” dintre multe voturi.

Dl. Hung a afirmat în continuare că nu a direcționat și nu a impus recrutarea, trimiterea la școală, planificarea și apoi numirea rudelor, ci mai degrabă a decis colectivul conform regulamentului. De asemenea, nu a fost de acord, dar decizia finală a fost luată de colectiv.

Hoang Nam

Sursă: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo