Care țară din Asia de Sud-Est se clasează pe primul loc în lume în ceea ce privește capacitatea sa de a atrage talente?

1. Care țară din Asia de Sud-Est se clasează pe primul loc în lume în ceea ce privește capacitatea sa de a atrage talente?

Malaezia
0%
Vietnam
0%
Singapore
0%
Filipine
0%

Exact

Conform clasamentului Global Talent Competitiveness Index 2025 (GTCI), Singapore a urcat pentru prima dată pe primul loc în lume, depășind Elveția, care a deținut primul loc timp de un deceniu. Această realizare nu numai că marchează un progres fără precedent, dar confirmă și poziția de lider a Singapore-ului în atragerea, dezvoltarea și reținerea talentelor.

Raportul GTCI 2025, publicat la sfârșitul lunii noiembrie de INSEAD Business School în colaborare cu Institutul Portulans (Washington, DC, SUA), evaluează 135 de țări pe baza a 77 de indicatori componente, reprezentând peste 97% din PIB-ul global și este auditat independent de Centrul Comun pentru Studii Internaționale al Comisiei Europene.

Clasamentul general este determinat pe baza a șase piloni: Activare, Atragere, Dezvoltare, Reținere, Competențe VT (Competențe Tehnice) și Competențe GA (Competențe Academice).

2. Principalele motive pentru care Singapore a ajuns pe primul loc în lume în ceea ce privește competitivitatea talentelor sunt:

Resurse naturale abundente
0%
Politici educaționale puternice și adaptabilitate în era inteligenței artificiale.
0%
populația tânără
0%
Economia se bazează pe forță de muncă ieftină.
0%

Exact

Principalul motiv pentru care Singapore a ajuns pe primul loc la nivel global în ceea ce privește competitivitatea talentelor este sistemul său educațional robust, modelul de guvernanță eficient și strategia pe termen lung de construire a unei forțe de muncă adaptate erei inteligenței artificiale.

Raportul GTCI 2025 arată că lucrătorii singaporezi sunt proactivi în învățare, competenți în abilități non-tehnice, posedă capacități digitale puternice și au un nivel ridicat de gândire inovatoare. Acești factori oferă o bază solidă pentru ca aceștia să se transforme, să se adapteze și să profite rapid de oportunități într-un peisaj tehnologic în rapidă schimbare.

3. Care este clasamentul Vietnamului în ceea ce privește capacitatea sa de a atrage talente?

50
0%
60
0%
70
0%
76
0%

Exact

La nivel global, Vietnamul ocupă locul 76, în scădere cu un loc față de ultimul clasament din 2023. În cei 6 piloni, Vietnamul a obținut cel mai înalt clasament în pilonul „Creștere” (67), care evaluează capacitatea de a cultiva, dezvolta și îmbunătăți competențele resurselor umane prin educație, formare și oportunități practice de carieră.

În schimb, cei doi piloni clasați cel mai slab, ambii la locul 79, sunt „Reținerea” și „Competențe GA”, reflectând limitări în ceea ce privește retenția talentelor, dezvoltarea cunoștințelor și capacitățile de inovare.

În Asia de Sud-Est, Vietnamul ocupă locul patru în ceea ce privește competitivitatea atragerii talentelor, după Singapore (1), Malaezia (46) și Filipine (75).

4. Care țară din Asia de Sud-Est este singura economie cu venituri medii-inferioare inclusă în top 10 global pentru competențe non-tehnice?

Indonezia
0%
Malaezia
0%
Tailanda
0%
Filipine
0%

Exact

Conform GTCI 2025, Filipine s-a clasat pe locul 75, o creștere semnificativă față de clasamentul din 2023 (84). În special, este singura economie cu venituri medii-inferioare care a fost inclusă în top 10 global pentru competențe non-tehnice.

Raportul GTCI subliniază faptul că abilitățile non-tehnice (soft skills) în colaborare devin din ce în ce mai factori cheie în a ajuta economiile să își îmbunătățească capacitatea de dezvoltare a talentelor și să consolideze adaptabilitatea forței lor de muncă. Printre primele 10 țări în materie de abilități non-tehnice, majoritatea sunt economii cu venituri mari din Europa, cum ar fi Danemarca, Islanda și Elveția, alături de țări din Orientul Mijlociu, inclusiv Qatar, Emiratele Arabe Unite, Israel și Arabia Saudită.