29 195 целей на онлайн-ярмарке вакансий в 7 северных провинциях и городах

Примечательно, что этот сеанс синхронизирован с системой биржи труда Ханоя , включая Центральную биржу по адресу Trung Kinh, 215 и 14 дополнительных бирж труда в этом районе.

Многие работники регистрируют информацию на Центральной бирже труда (215 Trung Kinh, Ханой). Фото: Май Хоа

Статистика Оргкомитета показывает, что на эту сессию зарегистрировались до 98 предприятий, а общий целевой показатель набора и зачисления составил 29 195 человек, что создало благоприятные условия для работников, позволяя им легко получить доступ к вакансиям. В частности, наибольший спрос на рабочую силу наблюдается на предприятиях и в промышленных парках провинции Бакзянг , где планируется нанять 14 424 человека. Некоторые провинции и города с довольно большой потребностью в кадрах: Бакнинь (5399 должностей), Тхайбинь (5080 должностей), Ниньбинь (2288 должностей). По отраслям промышленности наибольший спрос наблюдается в швейной и кожевенной промышленности — 10 948 вакансий, далее следуют электротехническая и электронная отрасли — 8 420 вакансий, а также производственные рабочие — 5 485 вакансий...

В Ханое в этом мероприятии принимают участие 31 предприятие, а общая цель набора персонала составляет 1177 вакансий. Из них 21 предприятие относится к сфере торговли и услуг, на их долю приходится наибольший удельный вес (67,7%). Остальные заняты в других областях: обрабатывающая промышленность, строительство... Спрос на работников с высшим или высшим образованием составляет 438 человек, что составляет 37,2%. Наибольшей популярностью пользуется спрос на набор работников со средней квалификацией – технических работников – 472 заявки, что составляет 40,1%. Потребность в найме неквалифицированных рабочих составляет 267, что составляет 22,7%.

Имеется 198 целей с высоким доходом от 15 миллионов донгов в месяц и более, что составляет 16,8% от общего числа целей набора. Это уровень дохода высококвалифицированных кандидатов на вакансии, работников с хорошим опытом и знаниями, а также способностью выдерживать высокую рабочую нагрузку.

На должности с доходом от 10 до 15 миллионов донгов в месяц запланировано 312 вакансий, что составляет 26,5% от общего числа вакансий. Это уровень дохода целевых кандидатов на должности в сфере бизнеса, управления, надзора, начальника отдела - заместителя начальника отдела...

Имеется 212 целей с доходом от 5 до 7 миллионов донгов в месяц, что составляет 18% от общего числа целей набора. Это уровень дохода для сезонных работ — неполный рабочий день или для выпускников, разнорабочих на простых, стажерских должностях, не требующих высокой квалификации.

Онлайн-консультации по подбору персонала на Центральной бирже труда (215 Trung Kinh, Ханой). Фото: Май Хоа

Наибольшая доля (37,5%) приходится на показатели с доходом от 7 до 10 млн донгов в месяц — 441 показатель. Это уровень дохода большинства стабильных должностей, таких как: бухгалтеры, офисные работники, квалифицированный технический персонал.

Оставшийся доход является предметом переговоров с 14 целевыми объектами. Это заработная плата, согласованная между компанией и сотрудником в процессе собеседования. Обсуждаемая заработная плата зависит от многих факторов, таких как навыки, опыт, уровень образования, должность и т. д., чтобы обеспечить удовлетворение потребностей и выгод сотрудников.

Вакансии на этой сессии в основном ориентированы на возрастную группу 18–25 лет: 588 должностей, что составляет 49,9%. Это возможность трудоустройства, которая предоставляет молодым, амбициозным работникам множество возможностей выбора работы, соответствующей их профессиональной квалификации и способностям, тем самым удовлетворяя потребности предприятий в кадрах.

В онлайн-ярмарке вакансий принимают участие крупные, авторитетные предприятия провинций и городов: Ho Tay Water Park, Cathay-Vietnam Life Insurance Company Limited, TAV Garment Company Limited, Vienergy Company Limited, Viettel Post Lang Son, Luxshare-ICT Vietnam Company Limited... вакансии: начальник, заместитель начальника отдела, технический персонал, производственные рабочие, механики, сборщики, сотрудники отдела продаж и маркетинга, охранники, повара - помощники поваров...

Источник: https://hanoimoi.vn/29-195-chi-tieu-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-cua-7-tinh-thanh-pho-phia-bac-699769.html