Кошмар в корейских больницах

Пациенты не могут получить лечение или вынуждены долго ждать, поскольку в Южной Корее распространяется кризис здравоохранения : многие врачи увольняются, а больницы парализованы.

«Я слышал в новостях, что врачи бастуют, но поскольку это государственная больница, я думал, что никаких проблем не возникнет, верно?» — с тревогой спросил 75-летний Лим Чон Гын, стоя перед Денверским медицинским центром в Сеуле.

Г-н Лим похвалил решение правительства об увеличении квот на прием в медицинские университеты, выразив «тревогу», когда узнал, что врачи бастуют, чтобы предотвратить это.

«Уважение, которое я питал к врачам, исчезло», — сказал он.

Г-н Лим не единственный, кого затронула забастовка врачей. Лечение многих пациентов задерживается из-за нехватки персонала в больнице.

«Наш сын — тяжелая инвалидность из-за черепно-мозговой травмы и должен быть госпитализирован. Но все крупные больницы заявили, что не могут его принять, и интерны уехали. Нам приходится ждать дома, это очень стрессово», — сказал 51-летний Ку Джин Хи, родственник пациента больницы Severance.

26 февраля в зале ожидания больницы «Северанс» царила тревожная атмосфера. Многие обеспокоены пробелами в медицинском обслуживании в пяти крупных больницах Южной Кореи, включая больницу Сеульского национального университета, медицинский центр Асан, больницу Святой Марии, больницу Северанс и медицинский центр Samsung.

Эти учреждения объявили о прекращении оказания плановой амбулаторной помощи из-за увольнений интернов и ординаторов. Этот вид ухода будет снова реализован в мае.

35-летняя Чо Хён У, чей ребенок неизлечимо болен, находится в критическом состоянии. Однако он не смог зарегистрировать мальчика на лечение ни в одной больнице. У отца не было иного выбора, кроме как перевести ребенка в больницу низшего уровня.

«Я понимаю точку зрения врача, но мы не знаем, когда нашему ребенку понадобится еще одна экстренная операция. Мы крайне обеспокоены», — поделился он.

За последние дни все сотрудники педиатрического отделения больницы Северанс подали заявления об увольнении, за исключением ординаторов четвертого года обучения. Двери в стационар отделения неотложной помощи закрыты для СМИ и пациентов.

Четверо из восьми врачей-резидентов Медицинского центра Кёнги также уволились. Остальные четверо планируют подать заявление на отпуск в конце этого месяца. В медицинском центре Соннам, крупнейшем государственном медицинском учреждении в восточной провинции Кёнгидо, три врача-резидента не выходят на работу с 19 февраля.

Доктор Рю О. Хада, 25 лет, один из бастующих, снимает белый халат в больнице в Сеуле, 25 февраля. Фото: Reuters — Доктор Рю О. Хада, 25 лет, один из бастующих, снимает белый халат в больнице в Сеуле, 25 февраля. Фото: *Reuters*

Тяжёлое бремя для тех, кто остался

Поскольку забастовка продолжается, многие врачи уходят, что создает тяжелую нагрузку на оставшийся медицинский персонал. В крупных больницах некоторым профессорам и аспирантам приходится работать по 90 часов в неделю. По мнению экспертов, если такая ситуация продлится еще две недели или дольше, оставшиеся врачи «рухнут». Для медицинских работников, пытающихся «заполнить пустоту», нагрузка только увеличивается.

Отделение неотложной помощи больницы Священного Сердца при Университете Халлим, куда все шесть интернов и ординаторов подали заявления на отпуск, было полностью парализовано. 11 медицинских работников делят обязанности остального персонала. Им стало труднее, поскольку число пациентов росло. Многие люди, которые раньше обращались в больницы вторичного уровня, начали переходить в больницы третичного уровня.

«Раньше я работал по 88 часов в неделю в качестве стажера и ординатора. Теперь я вернулся в те дни. Нагрузка выросла вдвое», — сказал Ли Хён Мин, профессор неотложной медицины в больнице Sacred Heart Hospital.

По словам Ли, такие профессора, как он, упорствуют, как бы трудно это ни было. Однако он подчеркнул, что это не означает, что они согласны с новой политикой.

«Правительство должно знать, что мы настойчивы, потому что без нас система рухнет», — сказал он.

Нагрузка еще выше в больницах третьего уровня за пределами Сеула, где инфраструктура здравоохранения оставляет желать лучшего. В городской зоне имеется больница второго уровня для перевода пациентов в случае необходимости. Ситуация в провинции не столь позитивна. Медицинскому персоналу иногда приходится работать по три дня подряд без перерыва.

«Мы потеряли всех трех наших резидентов отделения неотложной помощи. Оставшимся двум специалистам пришлось заполнить пустоту, так что нагрузка определенно возросла», — сказал специалист в региональной больнице общего профиля.

Без резидентов преподаватели также обременены задержками в работе до такой степени, что они не могут участвовать ни в какой внешней деятельности. Многие отменили семинары и пресс-конференции, посвятив себя больничным обязанностям.

Еще одна команда, которая сталкивается со стрессовой нагрузкой, — это медсестры, которые пытаются заполнить пустоту, образовавшуюся после ухода бастующих.

«Обычно медсестры работают только днем. Теперь им приходится отрабатывать смены стажеров, а это значит работать по 30 часов подряд до следующего утра», — рассказала медсестра из местной больницы третьего уровня.

Наблюдатели опасаются, что система здравоохранения Южной Кореи может рухнуть, поскольку все больше и больше медицинских работников будут испытывать нехватку сил. По словам 50-летнего профессора, перегрузка настолько велика, что были случаи, когда лекарства от рака назначались не в тот день, поскольку врачи больше не могут различать время недели.

«Если так будет продолжаться, я не знаю, куда мы придем. Работа все больше утомляет преподавателей в области внутренней медицины и хирургии», — сказал директор больницы третьего уровня в Сеуле.

С 20 февраля более 9000 врачей, являющихся основной силой, обеспечивающей уход и лечение тяжелобольных пациентов, покинули больницы в знак протеста против политики увеличения квот на прием в медицинские вузы. Это ввергло Южную Корею в серьезный кризис в области здравоохранения.

Врачи бастуют против предложенной правительством реформы медицинского образования, которая предусматривает увеличение приема в медицинские вузы на 2000 человек с 2025 года. Они утверждают, что план по увеличению числа студентов-медиков повлияет на качество медицинских услуг, а также на их доход и социальный статус. Вместо увеличения квот на прием в медицинские учреждения правительству следует заняться вопросами доходов и условий труда нынешних работников здравоохранения.

Тхук Линь (по словам Ханкёре )

Ссылка на источник