Пациенты не могут получить лечение или сталкиваются с длительным ожиданием, поскольку в Южной Корее распространяется кризис здравоохранения : многие врачи увольняются, а больницы парализованы.
«Я слышал в новостях, что врачи бастуют, но поскольку это государственная больница, я думал, что никаких проблем не возникнет, верно?» — с тревогой спросил 75-летний Лим Чхон-Гын, стоя перед Денверским медицинским центром в Сеуле.
Г-н Лим похвалил решение правительства увеличить квоты приема в медицинские университеты, выразив «тревогу», когда услышал, что врачи бастуют, чтобы предотвратить это.
«Уважение, которое я питал к врачам, исчезло», — сказал он.
Г-н Лим — не единственный, кого затронула забастовка врачей. Многим пациентам пришлось отложить лечение из-за нехватки персонала в больнице.
«Наш сын получил тяжёлую черепно-мозговую травму и нуждается в госпитализации. Но все крупные больницы заявили, что не могут его принять, а интерны уехали. Нам приходится ждать дома, это очень напряжённо», — сказала 51-летняя Ку Джин Хи, родственница пациента больницы Severance.
26 февраля в зале ожидания больницы Severance царила тревога, поскольку многие опасались пробелов в медицинском обслуживании в пяти крупных больницах Южной Кореи: больнице Сеульского национального университета, медицинском центре Asan, больнице Святой Марии, больнице Severance и медицинском центре Samsung.
Учреждения объявили о прекращении предоставления плановой амбулаторной помощи в связи с увольнением интернов и ординаторов. Этот вид помощи будет возобновлен в мае.
У 35-летнего Чо Хён У неизлечимо больной сын, находящийся в критическом состоянии. Однако он не может зарегистрировать мальчика на лечение ни в одной больнице. У отца нет другого выбора, кроме как перевести сына в больницу низшего уровня.
«Я понимаю точку зрения врача, но мы не знаем, когда нашему ребёнку понадобится ещё одна экстренная операция. Мы очень обеспокоены», — поделился он.
В последние дни все сотрудники педиатрического отделения больницы «Северанс» подали заявления об увольнении, за исключением ординаторов четвёртого года. Двери в ординаторскую отделения неотложной помощи закрыты для СМИ и пациентов.
Четверо из восьми врачей-ординаторов медицинского центра Кёнгидо также уволились, а остальные четверо планируют подать заявление об увольнении в конце этого месяца. В медицинском центре Соннам, крупнейшем государственном медицинском учреждении в восточной провинции Кёнгидо, трое врачей-ординаторов не выходят на работу с 19 февраля.
Доктор Рю О. Хада, 25 лет, один из бастующих, снимает белый халат в больнице в Сеуле 25 февраля. Фото: Reuters
Тяжёлое бремя для тех, кто остался
По мере продолжения забастовки многие врачи увольняются, что создаёт дополнительную нагрузку на оставшийся медицинский персонал. В крупных больницах некоторые профессора и исследователи работают по 90 часов в неделю. Если это продлится ещё две недели или дольше, оставшиеся врачи «развалятся», говорят эксперты. Для медицинских работников, которые изо всех сил пытаются «заполнить пробел», нагрузка только увеличится.
Отделение неотложной помощи больницы Священного Сердца при Университете Халлим, откуда уволились все шесть интернов и ординаторов, было полностью парализовано. Оставшиеся 11 медицинских работников распределили обязанности между остальным персоналом. Им пришлось нелегко из-за возросшего числа пациентов. Многие, ранее обращавшиеся в больницы вторичного уровня, начали переходить в больницы третичного уровня.
«Раньше я работал по 88 часов в неделю в качестве интерна и ординатора. Теперь я вернулся к тем временам. Нагрузка увеличилась вдвое», — сказал Ли Хён Мин, профессор неотложной медицины в больнице Священного Сердца.
Профессора, подобные Ли, упорствуют, несмотря на трудности, но он подчеркивает, что это не означает, что они согласны с новой политикой.
«Правительство должно знать, что мы настойчивы, потому что без нас система рухнет», — сказал он.
Нагрузка ещё выше в больницах третьего уровня за пределами Сеула, где медицинская инфраструктура оставляет желать лучшего. В мегаполисах есть больницы второго уровня, куда пациентов можно перевести при необходимости. В провинциях ситуация не столь благоприятная. Медицинский персонал иногда работает по три дня подряд без перерыва.
«Мы потеряли всех трёх наших ординаторов отделения неотложной помощи. Оставшимся двум специалистам пришлось заполнить пустоту, так что нагрузка определённо возросла», — сказал специалист региональной больницы общего профиля.
Без резидентов преподаватели также перегружены работой настолько, что не могут участвовать ни в каких мероприятиях вне стен больницы. Многие отменили конференции и пресс-конференции, полностью посвятив себя работе в больнице.
Еще одна команда, которая борется со стрессовой нагрузкой, — это медсестры, которые пытаются заполнить пустоту, образовавшуюся после ухода бастующих.
«Обычно медсестры работают только днём. Теперь им приходится отрабатывать смены интернов, а это значит, что им приходится работать по 30 часов подряд до следующего утра», — рассказала медсестра из местной больницы третьего уровня.
Наблюдатели опасаются, что система здравоохранения Южной Кореи может рухнуть из-за всё большего истощения медицинского персонала. Перегруженность больниц настолько велика, что, по словам 50-летнего профессора, были случаи, когда лекарства от рака выписывали не в тот день, поскольку врачи больше не могут определить время недели.
«Если так будет продолжаться, я не знаю, куда мы придём. Работа всё больше утомляет преподавателей внутренних болезней и хирургии», — сказал директор одной из больниц третьего уровня в Сеуле.
С 20 февраля более 9000 врачей, являющихся основной силой, обеспечивающей уход и лечение пациентов в критическом состоянии, покинули больницы в знак протеста против политики увеличения квот на приём в медицинские вузы. Это привело к серьёзному медицинскому кризису в Южной Корее.
Врачи протестуют против предложенной правительством реформы медицинского образования, которая предусматривает увеличение числа студентов-медиков на 2000 человек с 2025 года. Они утверждают, что план по увеличению числа студентов-медиков повлияет на качество медицинских услуг, а также на их доходы и социальный статус. Вместо увеличения числа студентов правительству следует заняться вопросами доходов и условий труда нынешних медицинских работников.
Тхук Линь (по словам Ханкёре )
Ссылка на источник
Комментарий (0)