Кошмары в корейских больницах

Пациенты не могут получить лечение или сталкиваются с длительным ожиданием, поскольку в Южной Корее распространяется кризис здравоохранения : многие врачи увольняются, а больницы парализованы.

«Я слышал в новостях, что врачи бастуют, но поскольку это государственная больница, я думаю, никаких проблем не возникнет, верно?» — с тревогой спросил 75-летний Лим Чхун-Гын, стоя перед Денверским медицинским центром в Сеуле.

Г-н Лим похвалил решение правительства увеличить квоты приема в медицинские университеты, выразив «раздражение», когда услышал, что врачи бастуют, чтобы предотвратить это.

«Уважение, которое я питал к врачам, исчезло», — сказал он.

Г-н Лим — не единственный, кого затронула волна забастовок врачей. Многим пациентам пришлось отложить лечение из-за нехватки персонала в больнице.

«Наш сын получил тяжёлую черепно-мозговую травму и нуждается в госпитализации. Но все крупные больницы объявили, что не могут его принять, а интерны уехали. Нам приходится ждать дома, это очень напряжённо», — рассказала 51-летняя Ку Джин Хи, родственница пациента больницы Severance.

26 февраля в приёмном покое больницы «Северанс» царила тревожная атмосфера. Многие были обеспокоены пробелами в медицинском обслуживании в пяти крупных больницах Южной Кореи: больнице Сеульского национального университета, медицинском центре «Асан», больнице Святой Марии, больнице «Северанс» и медицинском центре «Самсунг».

Учреждения объявили о прекращении предоставления плановой амбулаторной помощи в связи с увольнением интернов и ординаторов. Этот вид помощи будет возобновлен в мае.

У 35-летнего Чо Хён У неизлечимо больной сын, находящийся в критическом состоянии. Однако он не может зарегистрировать мальчика на лечение ни в одной больнице. У отца нет другого выбора, кроме как перевести сына в больницу низшего уровня.

«Я понимаю точку зрения врача, но мы не знаем, когда нашему ребёнку понадобится ещё одна экстренная операция. Мы очень обеспокоены», — поделился он.

В последние дни все сотрудники педиатрического отделения больницы «Северанс» подали заявления об увольнении, за исключением ординаторов четвёртого года. Двери ординаторского кабинета отделения неотложной помощи закрыты для СМИ и пациентов.

Четверо из восьми врачей-ординаторов медицинского центра Кёнгидо также уволились, а остальные четверо планируют подать заявление об увольнении в конце этого месяца. В медицинском центре Соннам, крупнейшем государственном медицинском учреждении в восточной провинции Кёнгидо, трое врачей-ординаторов не выходят на работу с 19 февраля.

Доктор Рю О. Хада, 25 лет, один из бастующих, снимает белый халат в больнице в Сеуле 25 февраля. Фото: Reuters — Доктор Рю О. Хада, 25 лет, один из бастующих, снимает белый халат в больнице в Сеуле 25 февраля. Фото: *Reuters*

Тяжёлое бремя для тех, кто остался

По мере продолжения забастовки многие врачи увольняются, что создаёт тяжёлую нагрузку на оставшийся медицинский персонал. В крупных больницах некоторые профессора и исследователи работают по 90 часов в неделю. Если это продлится ещё две недели или дольше, оставшиеся врачи «развалятся», говорят эксперты. Для медицинских работников, пытающихся «заполнить образовавшуюся пустоту», нагрузка только увеличится.

Отделение неотложной помощи больницы Священного Сердца при Университете Халлим, откуда уволились все шесть интернов и ординаторов, было полностью парализовано. Одиннадцать медицинских работников разделили обязанности оставшегося персонала. Им пришлось нелегко из-за растущего числа пациентов. Многие, кто ранее обращался в больницы второго уровня, начали переходить в больницы третьего уровня.

«Раньше я работал по 88 часов в неделю в качестве интерна и ординатора. Теперь я вернулся к тем временам. Нагрузка увеличилась вдвое», — сказал Ли Хён Мин, профессор неотложной медицины в больнице Священного Сердца.

Профессора, подобные Ли, упорствуют, несмотря на трудности, но он подчеркивает, что это не означает, что они согласны с новой политикой.

«Правительство должно знать, что мы настойчивы, потому что без нас система рухнет», — сказал он.

Нагрузка ещё выше в больницах третьего уровня за пределами Сеула, где медицинская инфраструктура оставляет желать лучшего. В мегаполисах есть больницы второго уровня, куда пациентов можно перевести при необходимости. В провинциях ситуация не столь благоприятная. Медицинский персонал иногда работает по три дня подряд без перерыва.

«Мы потеряли всех трёх ординаторов в отделении неотложной помощи. Оставшимся двум специалистам пришлось заполнить образовавшуюся пустоту, так что нагрузка определённо возросла», — сказал специалист местной больницы общего профиля.

Без резидентов преподаватели также обременены накопившимися заданиями и не могут участвовать в каких-либо мероприятиях вне стен больницы. Многие отменили конференции и пресс-конференции, посвятив себя работе в больнице.

Еще одна команда, которая борется со стрессовой нагрузкой, — это медсестры, которые пытаются заполнить пустоту, образовавшуюся после ухода бастующих.

«Обычно медсестры работают только днём. Теперь им приходится работать в смены интернов, а это значит, что им приходится работать по 30 часов подряд до следующего утра», — рассказала медсестра из местной больницы третьего уровня.

Наблюдатели опасаются, что система здравоохранения Южной Кореи может рухнуть из-за нехватки медицинского персонала. Перегруженность настолько велика, что врачи выписывают лекарства от рака не в те дни, поскольку больше не могут определить время недели, по словам 50-летнего профессора.

«Если эта ситуация сохранится, я не знаю, куда мы придём. Работа всё больше утомляет преподавателей внутренних болезней и хирургии», — сказал директор одной из больниц третьего уровня в Сеуле.

С 20 февраля более 9000 врачей, являющихся основной силой, обеспечивающей уход и лечение пациентов в критическом состоянии, покинули больницы в знак протеста против политики увеличения квот на приём в медицинские вузы. Это привело к серьёзному медицинскому кризису в Южной Корее.

Бастующие врачи протестуют против предложенной правительством реформы медицинского образования, которая предусматривает увеличение квот на приём в медицинские вузы на 2000 человек с 2025 года. Они утверждают, что план по увеличению числа студентов-медиков повлияет на качество медицинских услуг, а также на их доходы и социальный статус. Вместо увеличения квот на приём правительство должно заняться вопросами доходов и условий труда нынешних медицинских работников.

Тхук Линь (по словам Ханкёре )

Ссылка на источник