АБР сотрудничает с SHB в организации программы обучения по гендерным вопросам

Чтобы сформировать полную картину женского клиентского сегмента в бизнес-операциях, а также в разработке продуктов и услуг для достижения целей гендерного равенства, SHB совместно с АБР (Азиатским банком развития) организовал двухдневную обучающую программу по гендерным вопросам 16–17 июня 2025 года. В программе приняли участие генеральный директор SHB Нго Ту Ха, руководители отделов/департаментов/центров SHB и старшие руководители, эксперты АБР.

В рамках проекта «Продвижение реформ в области гендерного равенства в Азиатско- Тихоокеанском регионе» АБР совместно с Mekong Economics и Palladium организовали тренинги по повышению гендерной осведомлённости для руководства и преподавателей SHB. Программа позволит получить ценную информацию на основе глобальных исследований рынка, особенно в банковском секторе, углубленных моделей обучения и будет способствовать развитию творческого подхода и экспериментов на практике.

Г-н Рубен Джессоп, старший эксперт АБР, отметил: « SHB , возможно, станет первым банком во Вьетнаме, разработавшим Гендерную стратегию, став новатором в области гендерного равенства и оказывая максимальную поддержку малым и средним предприятиям, принадлежащим женщинам. Внедрение этой стратегии доказывает, что мы изменились и адаптировались к новым, более прогрессивным решениям. Благодаря гендерно-ориентированной стратегии мы будем предоставлять различные решения, продукты и услуги, подходящие для каждого пола, для достижения максимальной эффективности».

Реализация программы обучения по гендерным вопросам в SHB ещё больше подчеркнула стратегию действий в рамках практики ESG, продемонстрировав твёрдую приверженность устойчивому развитию и социальной ответственности. Программа не только способствует продвижению гендерного равенства, но и направлена на поддержку женщин-клиентов, особенно малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам, в целях повышения их потенциала, расширения доступа к финансированию и повышения роли женщин в экономике .

Выступая на мероприятии, генеральный директор SHB Нго Тху Ха высоко оценил идеи, высказанные экспертами и командой по внедрению. По словам генерального директора SHB, это полезный, практичный и подходящий источник информации, к которому SHB может обратиться, изучить и постепенно применять в своей практической деятельности.

Генеральный директор Нго Ту Ха также подтвердил твёрдую приверженность SHB продвижению стратегии гендерного равенства как внутри компании, так и среди клиентов. «Статистика показывает, что в SHB работает большое количество женщин. Мы, особенно в SHB, уделяем большое внимание развитию женского персонала. Доля женщин, занимающих руководящие должности, очень высока», — сказал генеральный директор SHB.

Генеральный директор Нго Тху Ха, выступая от имени клиента, поделилась с экспертами своим мнением о позитивной роли женщин в управлении бизнесом, особенно малым и средним. «У женщин есть преимущество в руководстве бизнесом. Развивая свой бизнес, они часто стремятся к устойчивому развитию. Я тоже женщина, поэтому лучше понимаю, что нам не нужно торопиться, а нужно понимать рынок, понимать риски и развиваться стабильно», — поделилась генеральный директор SHB.

Генеральный директор Нго Ту Ха подчеркнул философию развития SHB как «сильную, устойчивую, безопасную» и приверженность постоянной поддержке клиентов, особенно предприятий, принадлежащих женщинам, посредством специальных механизмов и политик поддержки.

SHB известен как банк-первопроходец, который всегда сопровождает, поддерживает и поддерживает предприятия малого и среднего бизнеса, особенно предприятия, принадлежащие женщинам (WSME). Чтобы помочь WSME восстановиться и стабилизировать производство и бизнес, пострадавшие от пандемии COVID-19, с конца 2021 года SHB сотрудничает с Азиатским банком развития (АБР) в реализации программы «Поддержка минимизации последствий COVID-19 для WSME». SHB является ведущим банком среди пяти банков, участвующих в проекте, с общим объёмом безвозвратной помощи клиентам до 1,7 млн долларов США.

В 2023 году SHB подписал с IFC договор о кредитном сотрудничестве на сумму 120 миллионов долларов США для развития портфеля кредитования МСП, уделяя приоритетное внимание предприятиям, принадлежащим женщинам, и предприятиям, участвующим в цепочке поставок. SHB взял на себя обязательство зарезервировать не менее 37,5% от суммы кредита для кредитования предприятий, принадлежащих женщинам. Банк получит финансирование в размере 226 000 долларов США от Инициативы по финансированию женщин-предпринимателей (We-Fi) и Фонда возможностей женщин-предпринимателей (WEOF) – глобальных инициатив по финансированию, направленных на расширение доступа женщин-предпринимателей к капиталу. Это важный дополнительный ресурс для SHB, позволяющий ему продолжать разрабатывать конкретные политики и программы поддержки МСП в целом и WSME в частности.

На протяжении многих лет банк неизменно сопровождает женщин-предпринимателей, поддерживая их на пути к предпринимательству. В 2023 году SHB также примет участие в Конкурсе женских предпринимателей, организованном Центральным комитетом Союза вьетнамских женщин на тему «Женское предпринимательство: развитие местных ресурсов». Это одно из ключевых мероприятий проекта «Поддержка женского предпринимательства на 2017–2025 годы», утвержденного премьер-министром и реализуемого с 2018 года.

Благодаря стратегическому видению и постоянному сотрудничеству с женщинами, особенно женщинами-предпринимателями, SHB стремится продолжать расширять инициативы и конкретные программы действий, направленные на распространение ценностей, мотивацию и расширение прав и возможностей женщин на пути к утверждению своей роли в современной экономике.

Прочно удерживая позицию ведущего банка, SHB всегда содействует созданию и распространению благих ценностей, содействует развитию предпринимательского духа, взращивает талантливых предпринимателей и вносит вклад в развитие страны.

Источник: https://www.shb.com.vn/adb-phoi-hop-cung-shb-to-chuc-chuong-trinh-dao-tao-nang-cao-nhan-thuc-ve-gioi/