ИИ «уровняет» навыки: от поколения Z до генерального директора им приходится учиться заново с самого начала

(Дэн Три) - Искусственный интеллект больше не является конкурентным преимуществом, он быстро становится обязательным «навыком выживания», заставляя как представителей поколения Z, так и менеджеров и бизнесменов с многолетним опытом «учиться с нуля».

«Паспорт» в цифровую эпоху

В последние годы генеративный ИИ пережил настоящий бум инноваций, выходящих за рамки традиционных. В этом году возникла новая волна: ИИ-агенты, виртуальные «коллеги», способные автоматизировать повторяющиеся задачи, начинают появляться в реальных рабочих средах.

ИИ — это уже не просто конкурентное преимущество или плюс в резюме. Теперь понимание и использование ИИ становится настоящим навыком выживания, необходимым условием для каждого работника, чтобы адаптироваться и не отстать от стремительно меняющегося рынка труда.

Согласно решению № 1131/QD-TTg от 12 июня 2025 года, подписанному премьер-министром Фам Минь Чинем , ИИ считается одной из 11 стратегических технологических групп (Фото: Getty).

Нгуен Джиа Хи, преподаватель искусственного интеллекта в Университете Суинберна (Австралия) и аспирант Университета Дикина, отметил: «Навыки работы с ИИ постепенно становятся базовым требованием, подобно навыкам работы с Word или Excel в прошлом. Если вы не владеете ими на должном уровне, конкурировать в современной офисной среде практически невозможно».

Это становится очевидным. Г-жа Туй, основательница магазина серебряных ювелирных изделий, рассказала о ситуации с подбором персонала: «Сейчас на такие должности, как маркетинг, я начала требовать от кандидатов умения пользоваться базовыми инструментами искусственного интеллекта, такими как ChatGPT, или приложениями для создания изображений и видео . В ближайшем будущем я распространю это требование на многие другие отделы».

Ань Зунг, директор центра изучения английского языка, недавно завершивший курс по ИИ, делится своей точкой зрения: «ИИ может привести к исчезновению некоторых рабочих мест, но в то же время он создаёт новые, способствуя значительному повышению производительности во многих областях. Любой, кто в революционном мире не учится и не меняется, чтобы адаптироваться, неизбежно выбывает из игры. Если вы не обновляетесь и не учитесь новому, вас непременно выбьют».

Этот сдвиг осознают не только технологические эксперты и руководители компаний, но и непосредственные работники. Независимо от возраста и должности, каждому человеку необходимо осваивать навыки работы с ИИ, если он не хочет остаться позади.

Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI, неоднократно подчеркивал, что освоение ИИ станет минимальным требованием для выживания на рынке труда (Фото: OpenAI).

Однако недостаточно просто знать, как им пользоваться, нужно ещё и эффективно применять его, чтобы добиться выдающихся результатов по сравнению с теми, кто находится в той же ситуации. Именно эти мотивы побудили многих людей встать на путь «обучения с нуля» в области ИИ.

От поколения Z до генерального директора: «обучение с нуля»

Революция искусственного интеллекта стирает все барьеры, связанные с возрастом, опытом и социальным статусом. Каждому приходится начинать заново, учиться привыкать к инструментам и образу мышления, необходимым для использования искусственного интеллекта.

Поколение Z, выросшее полностью в цифровой среде, часто считается быстро адаптирующимся, опережающим события и владеющим технологиями. Но с искусственным интеллектом всё обстоит совершенно иначе.

Занятия по искусственному интеллекту привлекают большое внимание как со стороны сотрудников, так и владельцев бизнеса (Фото: Contributor).

Студент университета Минь Нгок откровенно признался: «Я довольно быстро адаптируюсь к новым технологиям, включая искусственный интеллект. Но я знаю, как ими пользоваться, только на базовом уровне, а до уровня владения и эффективного применения в работе и учёбе мне ещё далеко».

Эта студентка также призналась, что именно давление, связанное с необходимостью использовать ИИ лучше других, и отчасти давление со стороны ее начальника заставили ее быстро искать курсы по ИИ, чтобы улучшить свои знания и умение применять ИИ в повседневных задачах.

Г-жа Дуонг, которая в настоящее время работает специалистом по дизайну, отметила: «Искусственный интеллект — это одновременно вызов и возможность как для меня лично, так и для отрасли, которой я занимаюсь.

Это создаст возможности для применения инструментов ИИ для создания и автоматизации с целью оптимизации работы, но я также чувствую давление, связанное с необходимостью постоянно меняться, учиться и развиваться, поскольку боюсь, что меня исключат, если я не буду знать, как воспользоваться этим инструментом.

Женщина подтвердила, что ИИ является одним из необходимых навыков и стандартов человеческих ресурсов.

Как и в истории Минь Нгок, г-жа Хоа, в настоящее время работающая в сфере финансового учета, объяснила причину участия в курсах по ИИ: «Я знаю об ИИ и умею его использовать, но использование продвинутых возможностей ИИ, таких как автоматизация, создание агентов и объединение множества инструментов, — это для меня совершенно новое».

Г-жа Хоа, в настоящее время работающая в сфере финансового учета, считает, что в ближайшем будущем ИИ станет обязательным навыком для специалистов по персоналу (Фото: Конг Кхань).

Г-жа Хоа сказала, что не может оставаться в стороне, наблюдая за всё более широким распространением ИИ в большинстве профессий и отраслей. Поэтому она и несколько её друзей записались на курс по ИИ, надеясь получить доступ к передовым инструментам для более эффективного выполнения своей работы в будущем.

Не только молодёжь, но и многие опытные предприниматели и менеджеры активно «переучиваются», чтобы успевать за новой волной технологий. Именно они видят долгосрочную тенденцию и чётко ощущают необходимость адаптации, если не хотят остаться позади.

Г-жа Туй, владелица розничного магазина, рассказала, что поначалу считала, что её отрасль не связана с ИИ. Однако после периода самостоятельного изучения она поняла, что эта технология может способствовать оптимизации повторяющихся задач и повышению эффективности производства маркетингового контента.

«Я постепенно осознала, что большинству отраслей потребуется применять ИИ для оптимизации бизнес-процессов. Поэтому я решила поступить в университет, чтобы получить базовые знания, а затем продолжить исследования и применить их на практике в магазине», — поделилась г-жа Туй.

Г-н Дунг, директор центра изучения английского языка, также высказал своё мнение: «Хотя точный уровень применения пока не определён, ИИ, безусловно, проникнет во все сферы. Каждому стоит потратить время на изучение ИИ, поскольку это неизбежная тенденция цифровой эпохи».

Будьте осторожны, чтобы не заблудиться в матрице инструментов ИИ.

Растущий спрос на обучение с использованием искусственного интеллекта привел к появлению новых учебных курсов, как грибы после дождя. Однако, помимо систематизированных и качественных программ, на рынке по-прежнему таится множество «обучающих ловушек», скрывающихся за рекламой, обещающей быстрые результаты, но при этом поверхностной по содержанию и отнимающей у обучающихся время и деньги.

Хуен Май, сотрудник отдела маркетинга, поделился неприятным опытом: «Однажды я потратил 5 миллионов донгов на регистрацию на курс по искусственному интеллекту, потому что поверил рекламе, что смогу освоить этот инструмент всего за один сеанс. Но на самом деле курс преподавался очень поверхностно, был бессистемным, программа была низкого качества и совершенно не работала».

Исходя из собственного опыта, Хуен Май предупреждает тех, кто собирается изучать ИИ: «Вам нужно быть бдительными к чрезмерно разрекламированным курсам, особенно к тем, которые обещают быстрые результаты, не предоставляют четкой информации о содержании обучения, не содержат отзывов бывших студентов или преподавателей, не пользующихся авторитетом в отрасли».

Г-н Нгуен Минь Туан, директор по развитию продуктов в компании, занимающейся технологиями искусственного интеллекта, также считает, что самым большим препятствием для новичков является не только большое количество инструментов, но и отсутствие четкого пути обучения.

Он объяснил, что многие люди часто находятся в замешательстве, поскольку не знают, с чего начать, в каком направлении учиться и как систематически объединять знания, что приводит к неэффективному обучению, несмотря на значительные инвестиции.

Г-н Нгуен Минь Туан, директор по разработке продуктов компании, занимающейся искусственным интеллектом (Фото: Вьет Ань).

Помимо тех, кто активно обучается, многие всё ещё колеблются. Они хотят узнать об ИИ, но не имели возможности испытать его на практике, не получили поддержки от начальства или окружающей среды, поэтому им не хватает мотивации и они занимают выжидательную позицию.

Рынок сейчас переполнен курсами, связанными с искусственным интеллектом. Без тщательного исследования и чёткого направления с самого начала учащиеся могут легко оказаться в ситуации, когда «теряют деньги, но не получают знаний», поскольку не достигают своей истинной цели.

В этой ситуации г-н Туан считает, что главное — не изучение конкретного инструмента, а обучение применению ИИ. Это включает в себя умение распознавать, какие процессы может поддерживать ИИ, как координировать действия человека и ИИ, как выстраивать процессы автоматизации и как организовать эффективную координацию между агентами ИИ в рабочей системе.

Ань Зунг, директор Центра изучения английского языка, недавно инвестировавшего в курс по искусственному интеллекту, поделился своим опытом: «Мышление — самый важный фактор при подходе к ИИ и его применении. Если мы будем следовать только инструментам, мы легко можем попасть в бесконечную спираль, поскольку их количество постоянно растёт и меняется».

Источник: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm