Спорное заявление о вербовке китайской «королевой бизнеса»

Дун Минчжу, икона китайского делового мира, спровоцировала бурные споры после того, как объявила, что ее компания не будет нанимать руководителей, обучавшихся за границей, из-за опасений, что они могут оказаться шпионами, отдавая при этом предпочтение «местным» талантам.

Выступая на собрании акционеров, председатель Gree Electric Appliances подчеркнула свою приверженность подготовке лидеров из числа выпускников отечественных университетов и выразила обеспокоенность тем, что обучение за рубежом может представлять угрозу безопасности.

Хотя изначально это заявление не предназначалось для публичного обнародования, просочившееся в сеть видео привлекло внимание, подчеркнув растущее разделение взглядов в Китае на роль иностранных талантов.

донг минх чау1.jpg
Дун Минчжу — одна из самых богатых женщин Китая, которая также известна своей преданностью работе. Фото: информационное агентство Синьхуа

Выступая перед акционерами 22 апреля, Дун Минчжоу, известная как «королева бытовой техники» или «железная леди» Китая, подтвердила, что компания «никогда не будет нанимать хайгуй пай», то есть людей, которые учились или работали за границей.

В китайском языке слово «хайгуй» относится к людям, вернувшимся с учебы или работы за границей, в то время как слово «пай» не совсем понятно и может относиться к группе самих иностранных студентов или к тем, кто оказывает им поддержку в наборе.

Утверждая, что «трудно отличить, кто шпион, а кто нет», Донг Минь Чау заявила, что ей остается только проявлять осторожность и вербовать местных студентов.

В некоторых статьях отмечалось, что г-жа Дун в основном имела в виду будущие руководящие должности, а не весь персонал.

Г-жа Донг Минь Чау уже делала подобные заявления. В 2022 году в интервью South Reviews она сообщила, что в Gree работают более 10 000 сотрудников, занимающихся исследованиями и разработками, все из которых окончили китайские университеты. В то время она заявила, что это отражает корпоративную культуру и что «у людей есть свобода выбора». Однако на этот раз она более прямолинейно указала на связь с проблемами безопасности.

Неоднозначная реакция общественного мнения

Заявление Донг Минь Чау быстро вызвало споры в китайском общественном мнении. Некоторые люди выступили с резкой критикой и объявили бойкот продукции Gree.

Популярный телеведущий Ян Жуй предупредил, что на фоне растущей напряженности в отношениях между США и Китаем подобные высказывания могут вызвать разочарование у молодых студентов и ученых , обучающихся за рубежом.

В редакционной статье Beijing Daily от 23 апреля также говорилось: «Подобные заявления, исходящие от влиятельного бизнесмена, безусловно, усугубят стигму в отношении групп хайгуй. Эти предрассудки необходимо своевременно исправлять».

Однако были и те, кто выразил поддержку г-же Донг Минь Чау. Цзян Лиган, эксперт по технологиям и директор Пекинской ассоциации потребителей информации, заявил, что общественности необходимо задуматься о причинах ее высказываний.

донг минх чау.jpg
Председатель правления Gree Electric Appliances на недавнем собрании акционеров прокомментировал отказ от найма иностранных студентов на руководящие должности. Фото: ЦНС/ВКГ

В видео, опубликованном в социальных сетях 24 апреля, г-н Цзян сказал, что г-жа Дун Минь Чау пыталась объяснить акционерам свою философию управления: «Поиск выдающихся талантов, особенно по низкой цене, является целью предприятия, и никто не имеет права вмешиваться».

По словам SCMP , он также утверждал, что в отличие от предыдущих поколений иностранных студентов, таких как Цянь Сюэсэнь — отец космических технологий Китая, — которые внесли большой вклад, сегодня не так много иностранных студентов действительно выделяются. По его словам, китайские студенты больше не имеют хорошей подготовки в таких областях, как производство, дизайн, маркетинговые услуги или логистика за рубежом, поскольку «все лучшие компании теперь находятся в Китае».

Ранее Пекин также предупреждал иностранных студентов об опасности столкнуться с иностранными шпионами. В феврале прошлого года Министерство государственной безопасности Китая заявило, что имели место случаи утечки конфиденциальной информации, связанной с иностранными студентами.

На фоне растущей геополитической напряженности и проблем безопасности некоторые китайские правительственные учреждения также ужесточили критерии найма кандидатов с иностранным образованием на ключевые должности.

Национальная политика по-прежнему ценит талантливых людей, обучающихся за рубежом

Хотя некоторые предприятия и населенные пункты, как правило, ведут себя более сдержанно, наблюдатели утверждают, что политика Китая в отношении возвращающихся студентов остается неизменной.

«Высшее руководство Китая по-прежнему высоко ценит иностранные таланты и оказывает им большое доверие», — сказал ученый из Пекина, который отслеживает иностранных студентов на протяжении последнего десятилетия.

Он также сообщил, что многие предприятия и местные органы власти активно разрабатывают политику по привлечению талантливых людей к возвращению, ожидая, что они будут играть активную роль в социально-экономическом развитии.

В начале декабря прошлого года Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая и девять других министерств и ведомств опубликовали заключения по улучшению услуг для иностранных студентов, возвращающихся на родину, с целью привлечения большего количества человеческих ресурсов в сферы труда, предпринимательства и государственной службы.

В прошлом месяце в серии объявлений о наборе кадров несколько учреждений китайской военной системы, включая Академию военных наук, армию и флот, впервые объявили, что рассмотрят возможность набора офицеров, окончивших ведущие университеты за пределами Китая.

Профессор оставляет должность вице-президента университета, чтобы начать карьеру в 51 год КИТАЙ - Отказавшись от должности, о которой многие мечтают в 51 год, профессор Тхи Нят Конг решила основать Университет Тэй Хо (Китай), специализирующийся на подготовке аспирантов.

Источник: https://vietnamnet.vn/nu-doanh-nhan-tuyen-bo-khong-tuyen-nguoi-du-hoc-ve-ly-do-gay-tranh-cai-2395483.html