Сегодня утром (30 мая) Университет Нгуен Тат Тхань в сотрудничестве с Малазийским университетом науки и технологий (MUST) организовал 8-ю Международную научную конференцию ICDI 2025 на тему «Преодоление новых рубежей прорыва», в которой особое внимание было уделено ИИ (искусственному интеллекту).
Мероприятие объединило более 90 научных докладов ученых, исследователей и экспертов из многих стран, а также сотни делегатов из академических кругов, предприятий и управленческих агентств, чтобы поделиться новыми результатами исследований, предложить практические решения и объединить прорывные идеи для решения актуальных проблем современности.
В конечном итоге ответственность за решения несут люди.
На семинаре г-н Дэвид Нго, профессор кафедры искусственного интеллекта и анализа данных Малазийского университета науки и технологий, сказал, что по мере того, как искусственный интеллект все больше достигает высокого уровня зрелости и применимости, он открывает прорывные возможности в управлении цепочками поставок в режиме реального времени, прогнозном моделировании и принятии решений в целях устойчивого развития.
На конференции выступил профессор, доктор Премкумар Раджагопал, президент Малазийского университета науки и технологий.
ФОТО: МОЙ КУЕН
«Используя данные, полученные с помощью искусственного интеллекта, предприятия могут повысить прозрачность, сократить отходы, оптимизировать логистику и ускорить переход к экономике замкнутого цикла, гарантируя себе способность адаптироваться и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющейся бизнес-среде.
Профессор Дэвид Нго также рассказал интересную историю о применении ИИ в образовании . В статье речь идет о процессе набора студентов в некоторые известные ему университеты. Соответственно, некоторые члены комиссии по подбору персонала тайно использовали ИИ для ранжирования профилей кандидатов, не информируя об этом остальных членов. В результате рейтинги ИИ не совпали с оценками совета.
«Это поднимает важный вопрос: почему выбор ИИ не совпал с оценкой человека? Было ли это потому, что ИИ был недостаточно умен? Ответ — нет. Фактически, старший член совета, который предложил использовать ИИ, не согласился с результатами ИИ. Так был ли совет неопытным? Абсолютно нет. Это были профессора и президенты ведущих университетов», — сказал г-н Дэвид Нго.
«Так в чем же настоящая причина? Ответ очень прост: ИИ может оценить только то, что написано на бумаге. Между тем, комиссия оценивает более глубоко. Они смотрят на то, как кандидат выражает себя, на его присутствие, эмпатию, уверенность и поведение во время собеседования», — сказал профессор Дэвид Нго.
По словам этого профессора, ИИ действительно оказывает значительное влияние, и университеты также адаптируются, сотрудничая с ИИ для поддержки принятия решений.
«Например, преподаватели часто публикуют множество исследований, и теперь мы призываем как студентов, так и преподавателей использовать ИИ для помощи в общении. Однако важно, чтобы они тщательно проверяли любой контент, созданный ИИ. Наша политика предельно ясна: вы можете использовать любой инструмент ИИ, но вы должны проверять всю информацию и нести полную ответственность за решения», — сказал профессор ИИ.
Известно, что в Малазийском университете науки и технологий искусственный интеллект широко принят в академическом сообществе: его используют студенты, преподаватели и профессора. В то же время другие университеты Малайзии также разрабатывают новую политику, направленную как на контроль, так и на поддержку ответственного использования ИИ.
«Если бы я был молод, я бы каждую минуту тратил на изучение искусственного интеллекта»
Рассказывая о том, как ИИ влияет на молодых людей, особенно с точки зрения возможностей трудоустройства, профессор Дэвид Нго поделился: «Ожидается, что в Малайзии ИИ повлияет на 30% рабочих мест в ближайшие несколько лет. В глобальном масштабе этот показатель составляет 40%. Молодые люди учатся очень быстро. Они начинают осознавать силу ИИ и используют его для поддержки своего карьерного роста. Будь то принятие решений, дизайн, письмо или общение, ИИ становится их повседневным инструментом. По моему опыту, молодые люди могут и должны делать гораздо больше с помощью ИИ».
Те, кто сможет использовать инструменты искусственного интеллекта, будут формировать будущее труда.
ФОТО: CHATGPT
Г-н Дэвид Нго хочет донести следующее: молодым людям необходимо принять ИИ на всех уровнях, быть готовыми выйти на рынок труда, где ИИ не угроза, а мощный помощник.
Отвечая на вопрос о том, может ли ИИ заменить людей, профессор Дэвид Нго подтвердил, что ИИ не заменит людей. Но именно те, кто умеет пользоваться ИИ, заменят тех, кто этого не умеет.
«Мы видели это на практике. Например, DBS Bank в Сингапуре сокращает 4000 контрактных работников, но в то же время они также переобучают и повышают квалификацию ИИ для постоянных сотрудников. Это будущее рынка труда. Поэтому молодые люди должны быть готовы войти в рабочую среду, где ИИ не угроза, а мощный помощник. Их нужно обучить не только использовать ИИ, но и разумно применять его для улучшения своих ролей и возможностей».
Профессор Дэвид Нго привел пример Марка Кьюбана, известного американского бизнесмена, чтобы показать, насколько важен ИИ. Этот бизнесмен однажды сказал: «Если бы мне было 16, 18, 20 или 21 год, я бы каждую минуту тратил на изучение ИИ. Даже когда я сплю, я бы слушал подкасты об этом».
«Очевидно, что нам нужно адаптироваться, нам нужно принять ИИ, и, что самое главное, нам нужно стать лидером в области технологий. Вам не нужно быть программистом, но вам нужно понимать потенциал ИИ и следовать его развитию. Те, кто сможет воспользоваться этими инструментами, будут теми, кто будет формировать будущее работы», — сказал г-н Дэвид Нго.
Источник: https://thanhnien.vn/giao-su-ai-chi-ra-mau-thuan-giua-tri-tue-nhan-tao-voi-con-nguoi-185250530160833983.htm
![[Фото] Кран падает на контейнеровоз и автомобиль на строительной площадке](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/31/a8d3ae08da324cfe8ee406174c0eacc4)
Комментарий (0)