Является ли звание «отличника» на выпускном в университете престижным и позволяет компаниям легко оценить вас? Стоит ли студентам беспокоиться о формировании своего личного бренда?... — эти вопросы поднимает дипломат Тон Ну Тхи Нинь, и ответы на них весьма неожиданны.
Дипломат, президент Фонда мира и развития города Хошимин г-жа Тон Ну Тхи Нинь 1 марта провела беседу со студентами Университета Хоа Сен на тему «Ограничения и преимущества Вьетнама и вьетнамского народа в формировании и формировании человеческих ресурсов для удовлетворения требований нового периода». Беседа приобрела неожиданный оборот, когда бывший студент, выступавший с прощальным словом вуза, и г-жа Нинь обсудили с ней ценность «ореола прощального слова» для работы и успеха.
Выпускнику еще предстоит продолжать стараться
В обсуждении ток-шоу также принял участие Фам Хюинь Хыонг, бывший студент Университета Хоа Сен, выпускник 2023 года по специальности «Управление персоналом» и бывший ученик средней школы для одаренных детей Ле Хонг Фонг.
Г-жа Тон Ну Тхи Нинь (в центре) поделилась своими мыслями, чтобы помочь студентам получить многогранное представление о ограничениях и преимуществах вьетнамских рабочих. Выступающий Фам Куинь Хыонг (второй слева) также рассказал о «ореоле» звания выпускника.
Хотя считается, что Хыонг добилась определенных успехов в качестве операционного менеджера стартап-проекта FnB Your Vibes Coffee & Space, Хыонг заявила, что после окончания университета она столкнулась с определенными трудностями в своей работе.
«Однако, будучи молодым человеком с профессиональным образованием, на ранних этапах вхождения в среду молодых стартапов я также сталкивался с барьерами в общении с коллегами и начальством. Иногда я всё ещё стеснялся задавать коллегам небольшие вопросы обычного содержания», — поделился Хыонг.
В ответ на это признание спикер Тон Ну Тхи Нинь задала вопрос: «Вы окончили университет с отличием. Поможет ли «нимб» звания выпускника вашей школы вашей работе?»
Фам Хюинь Хыонг честно признался: «Выпускник — это всего лишь звание, мне ещё предстоит учиться и усердно работать, чтобы меня оценили по достоинству. Чтобы преодолеть первоначальные трудности и препятствия, я высоко ценю дисциплину. Каждое решение, связанное с работой, я должен принимать очень взвешенно. Кроме того, я всегда развиваю умение логично излагать свои мысли, которому научился в университете, всегда стремлюсь к прогрессу, не боюсь трудностей, не боюсь лишений».
Не беспокойтесь слишком сильно о личном брендинге.
С похожими трудностями сталкивается и студентка третьего курса, изучающая английский язык. Данг Ки Ань рассказала, что по собственным наблюдениям во время работы на неполный рабочий день она поняла, что молодым людям не хватает уверенности в себе, они неактивны в общении с начальством и боятся высказывать свое мнение...
Г-жа Тон Ну Тхи Нинь объяснила, что азиатское образование, возможно, отстаёт от западного в плане методов развития уверенности и критического мышления у учащихся. Однако среди нынешнего молодого поколения много уверенных и энергичных людей.
Студенты на ток-шоу
По словам г-жи Нинь, иностранцы считают вьетнамцев очень целеустремлёнными и никогда не сдающимися. В этом же она даёт совет и поддержку молодёжи. Кроме того, оптимизм и жизнелюбие станут ключом к преодолению всех трудностей и невзгод в работе и жизни.
На вопрос «Как выпускникам построить свой личный бренд?» г-жа Тон Ну Тхи Нинь ответила: «Вы ещё очень молоды, вам не стоит оперировать понятием «личный бренд» и не стоит беспокоиться о том, есть ли у вас «бренд» или нет».
Г-жа Нинь объяснила, что личный брендинг — это результат длительного процесса обучения, получения опыта и упорной работы. «Дело не в том, что без личного бренда вы ничего не стоите, ведь вы всё равно можете работать и вносить свой вклад. И не каждый может создать личный бренд. Поэтому не стоит относиться к этому вопросу слишком серьёзно», — посоветовала дипломат.
Доктор Фан Тхи Вьетнам, проректор Университета Хоа Сен, отметила, что выступление дипломата Тон Ну Тхи Нинь помогло студентам получить разностороннее представление о преимуществах и недостатках молодежи в период социальных изменений и трансформации, вызванных современными технологиями, включая огромное влияние искусственного интеллекта.
«Студентов вдохновляют на постоянное самосовершенствование, понимание своих сильных и слабых сторон, преодоление собственных барьеров и трудностей, чтобы стать лучшей версией себя и уверенно присоединиться к бизнес-сообществу новой эпохи», — сказала д-р Фан Тхи Вьетнам.
Ограничения и преимущества
По словам г-жи Тон Ну Тхи Нинь, Вьетнам и вьетнамские рабочие имеют некоторые ограничения, а именно: отсутствие объектов и центров достаточного масштаба и эффективности для надлежащего и оперативного удовлетворения спроса на технические и технологические человеческие ресурсы (особенно в сфере полупроводников и искусственного интеллекта).
Кроме того, методы преподавания и обучения еще не в полной мере и эффективно отвечают требованиям нового этапа.
Вьетнамские работники еще не развили способность анализировать и синтезировать, сравнивать и оценивать, а также критически мыслить; не обновили свои знания и понимание в соответствии с современными тенденциями; и ограничены в применении ИИ.
Уровень владения иностранными языками у большинства работников не соответствует требованиям рынка, знание и понимание мира ограничены.
Кроме того, духу, отношению и методам работы не хватает уверенности и инициативы в отношениях с начальством; отсутствует комплексный и системный взгляд; аргументы и представление проблем лишены логики и последовательности, редко предлагаются инициативы и политика.
Однако у нас также есть некоторые преимущества, такие как гибкая внешняя политика для привлечения прямых иностранных инвестиций и стимулирования экспорта, а также участие во многих двусторонних и многосторонних торговых соглашениях.
Вьетнамские работники трудолюбивы, прогрессивны, открыты новому, дисциплинированы и быстро учатся.
Источник: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm
Комментарий (0)