Текущая таблица зарплат государственных служащих
Согласно Указу 204/2004/ND-CP заработная плата государственных служащих и бюджетников рассчитывается по следующей формуле: Заработная плата = Базовая заработная плата x Коэффициент заработной платы.
При этом текущий коэффициент заработной платы специально регулируется в приложении к Указу 204/2004/ND-CP в соответствии с принципом, согласно которому государственные служащие, назначенные на должность, будут ранжироваться по заработной плате в соответствии с этим рангом.
Текущая базовая заработная плата составляет 1,8 млн донгов в месяц.
Это считается "базовым" расчетом заработной платы для каждого госслужащего, поскольку в дополнение к заработной плате госслужащие также получают надбавки. Однако не все получают одинаковые надбавки.
Подробная информация о таблице заработной платы государственных служащих с 1 июля 2023 года:
2 таблицы зарплат госслужащих после реформы
Согласно постановлению Национальной ассамблеи о проекте государственного бюджета на 2024 год, с 1 июля 2024 года государство отменит все механизмы и специальные доходы агентств и административных единиц при реформировании заработной платы и одновременной корректировке пенсий и социальных пособий.
Согласно постановлению Центрального исполнительного комитета № 27-NQ/TW от 2018 года, реформированная структура заработной платы включает: должностной оклад (составляет около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляют около 30% от общего фонда оплаты труда).
Кроме того, государственным служащим и бюджетникам предоставляются дополнительные премии, премиальный фонд составляет около 10% от общего фонда оплаты труда за год без учета надбавок.
Соответственно, будет разработана таблица окладов для должностей, применимая к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие должности (выборные и назначаемые) в политической системе от центрального до коммунального уровня.
Государство строит эту таблицу зарплат по принципу, согласно которому уровень зарплаты должности должен отражать иерархию в политической системе; зарплата лидера, занимающего должность, должна основываться на этой должности; если человек занимает несколько должностей, он/она будет получать самую высокую зарплату; если он/она занимает эквивалентные руководящие должности, он/она будет получать ту же зарплату; уровень зарплаты вышестоящего руководителя должен быть выше уровня зарплаты нижестоящего руководителя.
Установить уровень заработной платы для каждой эквивалентной должности; не классифицировать министерства, филиалы, департаменты, комитеты и эквиваленты на центральном уровне при построении таблицы заработной платы для должностей на центральном уровне; не выделять различные уровни заработной платы для одной и той же руководящей должности в соответствии с классификацией административных единиц на местном уровне, а реализовать их через режим надбавок.
Классификация равнозначных руководящих должностей в политической системе для разработки табеля окладов по должностям решается Политбюро после представления доклада Центральному Исполнительному Комитету.
Кроме того, будет разработана таблица окладов по профессиональным и техническим навыкам в соответствии с рангами государственных служащих и профессиональными званиями государственных служащих, применяемая к государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности; каждый ранг государственного служащего и профессиональное звания государственных служащих имеет множество уровней заработной платы.
Данная таблица заработной платы построена по принципу, согласно которому уровень заработной платы одинаков для одинакового уровня сложности работы; условия труда выше обычных, а стимулирование карьерного роста осуществляется посредством системы надбавок за карьерный рост; перераспределения групп и рангов в рангах государственных служащих, профессиональных наименований государственных служащих и поощрения государственных служащих к повышению своей профессиональной квалификации и навыков.
Назначение на должность государственного служащего или на должность государственного служащего должно быть связано с должностью и структурой должности государственного служащего или должности государственного служащего, осуществляемой агентством, организацией или подразделением, осуществляющим управление государственными служащими и государственными служащими.
Ссылка на источник
Комментарий (0)