![]() |
Делегаты конференции высказали множество мнений. (Фото: Тран Хуан) |
К 100-летию Дня вьетнамской революционной печати (21 июня 1925 г. - 21 июня 2025 г.) Департамент печати газеты «Культура» (Министерство культуры, спорта и туризма) совместно с Ассоциацией малых и средних предприятий Ханоя недавно организовали в Ханое семинар «Пресса сопровождает создание и развитие корпоративной культуры в новую эпоху».
Стратегический партнер
На семинаре «Пресса сопровождает формирование и развитие корпоративной культуры в новую эпоху» заместитель министра культуры, спорта и туризма Хо Ан Фонг отметил, что для устойчивого и творческого развития бизнеса в новую эпоху компаниям необходимо уделять внимание развитию корпоративной культуры. Корпоративная культура — важнейший фактор развития бизнеса. Культура также способствует повышению ценности продуктов компании, выходу на рынок и более легкому взаимодействию с клиентами. Пресса распространяет позитивные образы, ценности и миссии корпоративной культуры, рассказывает истории о продуктах компании.
Пресса играет важную роль в содействии формированию и развитию корпоративной культуры. Она не только служит связующим звеном, но и выступает в качестве канала коммуникации, участвуя в формировании и развитии корпоративной культуры. Пресса выявляет, критикует и распространяет основные ценности корпоративной культуры.
Главный редактор газеты «Культура» Нгуен Ань Ву подчеркнул, что в развитии корпоративной культуры пресса рассматривается как спутник и проводник. Пресса также способствует развитию политического диалога между государством, предприятиями и обществом по вопросам деловой этики, реформы административных процедур, улучшения инвестиционного климата, а также поддерживает предприятия в разработке коммуникационных стратегий, формировании имиджа, брендов и основных ценностей.
Пресса — это не только носитель новостей, но и «соратник» и «творец», способствующий построению гуманной и современной деловой экосистемы. В цифровую эпоху, когда информация является важнейшим ресурсом, пресса может стать пионером в формировании и распространении корпоративных культурных ценностей в обществе и сообществе.
Разделяя эту точку зрения, г-н Нгуен Минь Дык, вице-президент Ханойской ассоциации малых и средних предприятий и главный редактор газеты «Ханой Мой», подчеркнул, что на протяжении всего развития страны пресса и бизнес всегда поддерживали тесные взаимоотношения. Пресса – это стратегический канал коммуникации, помогающий компаниям укреплять свои бренды, укреплять репутацию и распространять ценности; в то же время, бизнес, будучи экономической опорой, является источником поддержки для прессы в её работе, инновациях и развитии... В условиях глубокой экономической интеграции и активной цифровой трансформации г-н Дык подтвердил, что отношения между прессой и бизнесом становятся всё более симбиотическими: пресса – это не только информационный канал, но и «стратегический партнёр» бизнеса.
Преодоление трудностей, создание симбиотической силы
На семинаре делегаты также отметили некоторые ограничения во взаимоотношениях прессы и бизнеса. Г-н Нгуен Минь Дык откровенно отметил, что многие компании до сих пор не до конца понимают роль прессы, а некоторые информационные агентства не понимают трудностей бизнеса. Вызывает тревогу тот факт, что некоторые лица используют имя прессы для давления на бизнес и извлечения за его счёт прибыли.
Кроме того, в этих отношениях до сих пор отсутствует чёткая нормативная база для координации, обратной связи и прозрачной обработки информации. Во многих компаниях отсутствуют профессиональные отделы коммуникаций; во многих информагентствах также не хватает журналистов с глубокими знаниями в области экономики, финансов и рынков.
Г-н Нгуен Нгок Тхань, руководитель отдела электронных СМИ газеты «Народная газета», подчеркнул, что пресса должна действовать в соответствии с принципами и целями каждой газеты. В то же время пресса играет роль верного спутника бизнеса, особенно в нынешних условиях, когда и бизнес, и пресса сталкиваются со множеством трудностей и вызовов. Прессе необходимо вникать в жизнь бизнеса, изучать методы его работы и, таким образом, выявлять проблемы, с которыми сталкиваются компании, многие из которых обусловлены не субъективными ошибками, а ненадлежащими механизмами и политикой. В то же время пресса может внести свой позитивный вклад, предлагая поправки к законам, указам и циркулярам для устранения барьеров для бизнеса.
С точки зрения бизнеса, г-жа Динь Тхи Туй, заместитель председателя совета директоров акционерного общества «MISA» , предложила, что, освещая вопросы корпоративной культуры, пресса должна рассматривать этот вопрос конструктивно, совместно с бизнесом, создавая более весомые ценности. В этом и заключается сила симбиоза, резонанса — создания общих ценностей для обеих сторон.
Источник: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html
Комментарий (0)