Региональное социальное страхование сменило название на Провинциальное социальное страхование.

Министерство социального обеспечения Вьетнама предлагает переименовать региональное социальное обеспечение в провинциальное социальное обеспечение. Одновременно предлагается план организации базового социального обеспечения в провинциальном социальном обеспечении.

Báo Thanh Hóa•14/07/2025

Штаб-квартира Агентства социального обеспечения города Хошимин (район Танми, город Хошимин).

Социальное обеспечение Вьетнама выпустило официальный депеш № 1521/BHXH-TCCB о реализации Решения № 2286/QD-BTC от 30 июня 2025 года Министра финансов, вносящего изменения и дополнения в ряд статей Решения № 391/QD-BTC от 26 февраля 2025 года, определяющего функции, задачи, полномочия и организационную структуру Социального обеспечения Вьетнама (измененного и дополненного Решением № 1733/QD-BTC от 12 мая 2025 года и Решением № 1892/QD-BTC от 30 мая 2025 года Министра финансов ).

Соответственно, Служба социального обеспечения Вьетнама поручает руководителям подразделений Службы социального обеспечения Вьетнама в Центральном регионе и директорам региональных служб социального обеспечения выполнять следующие задачи:

Во-первых, для регионального социального страхования необходимо заблаговременно обеспечить наилучшие условия для объектов, оборудования, информационных технологий, изменить цифровые удостоверения владельцев счетов, главных бухгалтеров в соответствии с новым юридическим лицом для обслуживания операций подразделения до и после смены названия регионального социального страхования на социальное страхование провинций и городов центрального подчинения (провинциальное социальное страхование), чтобы обеспечить бесперебойную, стабильную работу, без перебоев в обслуживании людей и предприятий.

Осуществить переименование регионального органа социального страхования в провинциальный орган социального страхования. Одновременно с этим незамедлительно ввести в действие процедуру смены печати и уведомить об изменении наименования провинциального органа социального страхования.

В ожидании решения компетентного органа об упорядочении и реорганизации системы низового социального страхования (с настоящего момента и до 30 сентября 2025 года) наименования подразделений социального страхования районов, поселков, городов областного подчинения и городов республиканского подчинения (совместно именуемые районным социальным страхованием) и межрайонного социального страхования будут изменены на низовое социальное страхование в целях унификации идентификации, обеспечения систематичности и удобства обновления и управления данными для выполнения задач.

Агентство социального страхования на местах должно заблаговременно провести процедуру смены печати и одновременно уведомить соответствующие агентства и подразделения об изменении названия после того, как Управление социального обеспечения Вьетнама выдаст официальный документ об изменении названия в соответствии с действующими правилами.

Директор Управления провинциального социального страхования продолжает поручать аффилированным низовым органам социального страхования продолжать выполнять задачу по организации реализации режимов и политики социального и медицинского страхования; управлению доходами и расходами на социальное страхование, страхование по безработице и медицинское страхование в коммунах, районах и особых зонах (совместно именуемых «уровень коммуны»). Управление провинциального социального страхования предоставляет данные о площади земель, численности населения и ожидаемом числе участников, а также о доходах и расходах на социальное страхование, страхование по безработице и медицинское страхование в 2025 году в каждой административной единице уровня коммуны, находящейся под управлением Управления провинциального социального страхования.

Директор Управления областного социального страхования принимает решение об изменении наименования должности руководителя департамента, низового уполномоченного по социальному страхованию и главного бухгалтера или лица, ответственного за бухгалтерский учет низового уполномоченного по социальному страхованию подразделения, с целью приведения его в соответствие с новым наименованием и организационной структурой уполномоченного по социальному страхованию, низового уполномоченного по социальному страхованию; срок рассмотрения вопроса о повторном назначении (если таковое имеется) определяется следующим образом:

Для руководителей подразделений, должностных лиц низового социального страхования и главных бухгалтеров или бухгалтеров низового социального страхования, которые внедрили новую организационную структуру, срок рассмотрения вопроса о повторном назначении исчисляется с даты решения о назначении в соответствии с текущей должностью;

Для должностных лиц управления низового социального страхования и главных бухгалтеров или бухгалтеров низового социального страхования, еще не реорганизованных в соответствии с новой организационной структурой, срок рассмотрения вопроса о повторном назначении исчисляется со дня принятия решения о назначении на должность в срок до 1 июня 2025 года (не включая случаи, когда им поручено продолжить выполнение возложенных обязанностей и задач).

Директор провинциального управления социального страхования отвечает за объединение усилий руководства и провинциального комитета партии социального страхования для анализа, упорядочивания и реструктуризации штата сотрудников профессиональных отделов и связанных с ними низовых агентств социального страхования. В частности:

Как можно скорее рассмотрите и разработайте план по организации и реструктуризации команды заместителей руководителей в профессиональных департаментах и аффилированных низовых агентствах социального страхования, чтобы гарантировать, что управление и работа каждого аффилированного подразделения соответствуют требованиям задачи; в частности, уделите первоочередное внимание добавлению заместителей руководителей в низовые агентства социального страхования и представьте отчет во Вьетнамскую службу социального страхования для рассмотрения и утверждения.

Пересмотреть и реструктурировать команду рядовых должностных лиц и сотрудников в функциональных департаментах, организовать и мобилизовать ее для укрепления низового социального страхования, обеспечить оптимизацию в соответствии с профессиональной квалификацией должностных лиц и сотрудников, гарантируя выполнение требований и поставленных задач.

Региональное социальное страхование предлагает план по организации базового социального страхования в провинциальных органах социального страхования.

На основании количества социального страхования районного уровня и межрайонного социального страхования, указанного в Приложении к Решению № 46/QD-BHXH от 6 марта 2025 года Директора Службы социального обеспечения Вьетнама, провинциальная служба социального обеспечения разрабатывает план по организации низового социального страхования в рамках провинциальной службы социального обеспечения.

Такая организация обеспечивает гармоничную структуру и масштаб управления в соответствии с региональными особенностями (сельские, городские, островные, горные, высокогорные, приграничные, равнинные, районы проживания этнических меньшинств) и критериями по природной территории, численности населения, масштабу управления участниками и бенефициарами социального страхования, страхования по безработице, полисов медицинского страхования, масштабу доходов и расходов социального страхования, страхования по безработице, медицинского страхования; в то же время обеспечивая экономию и избегая расточительства с точки зрения материальной базы (штаб-квартира, существующее производственное оборудование бывшего районного социального страхования).

Во-вторых, на основе назначенных функций и задач руководители подразделений системы социального обеспечения Вьетнама на центральном уровне рассматривают, консультируют и представляют руководству системы социального обеспечения Вьетнама для обнародования бизнес-процесса, децентрализации управления; децентрализации применения информационных технологий, связанных с цифровой трансформацией, для обеспечения организации и функционирования системы социального обеспечения Вьетнама на трех уровнях (центральном, провинциальном и низовом) в соответствии с новой организационной моделью.

В-третьих, Совет по кадровой организации отвечает за консультирование и представление Директору Службы социального обеспечения Вьетнама документов, заменяющих или изменяющих и дополняющих решения, регулирующие функции, задачи, полномочия и организационную структуру региональных служб социального обеспечения в соответствии с требованиями административных единиц провинций, а также функции, задачи, полномочия и организационную структуру департаментов провинциального социального обеспечения и низовых служб социального обеспечения. Крайний срок подачи документов – до 15 июля 2025 года.

Одновременно представить Директору Управления социального обеспечения Вьетнама решение об изменении наименования должности Директора, Заместителя директора, Главного бухгалтера или лица, ответственного за бухгалтерский учет регионального Управления социального обеспечения, в соответствии с новой организационной структурой; срок рассмотрения вопроса о повторном назначении (если таковое имеется) исчисляется с даты принятия решения о назначении на текущую должность.

Если в процессе внедрения возникнут какие-либо проблемы, незамедлительно сообщите об этом в Службу социального обеспечения Вьетнама (через Отдел кадровой организации) для рассмотрения и решения.

Ранее, в соответствии с Решением 391/QD-BTC Министра финансов, вступившим в силу с 1 марта 2025 года, региональное социальное страхование в рамках Вьетнамской службы социального обеспечения было организовано в 35 регионах, при этом 35 штаб-квартир находились в населенных пунктах.

К региональному социальному страхованию относится социальное страхование районов, поселков, городов областного подчинения, городов республиканского подчинения, межрайонное социальное страхование (обычно называемое районным социальным страхованием).

По данным НДО

Источник: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm