Секретарь партийной организации Чан Луу Куанг рассказал о важных изменениях в кадровой работе в Хошимине.

(Dan Tri) - На конференции, посвященной подведению итогов Резолюции 18, секретарь городского комитета партии Хошимина Чан Луу Куанг заявил, что в ближайшее время в регионе произойдут серьезные изменения в кадровой работе, и проанализировал необходимость этих изменений.

На конференции, посвященной подведению итогов выполнения Постановления № 18 12-го Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама о дальнейшем совершенствовании и реорганизации организационной структуры политической системы с целью повышения ее эффективности и результативности, состоявшейся 22 октября, секретарь городского комитета партии в Хошимине Чан Луу Куанг поделился своими взглядами на реорганизацию организационной структуры и кадровую работу в регионе за прошедший период, а также на планы на предстоящий период.

На встрече глава городского комитета партии Хошимина упомянул о крупных изменениях в управлении персоналом, которые город планирует осуществить в ближайшее время. Секретарь Чан Луу Куанг также проанализировал необходимость этих изменений.

«На первом заседании городского комитета партии Хошимина я сообщил о предстоящих масштабных кадровых изменениях в городе. Я тщательно все обдумал, но слово «масштабные» — единственно точная оценка. При формировании команды из трех ранее крупных населенных пунктов мы руководствовались принципами механического регулирования», — сказал секретарь партии Чан Луу Куанг.

Секретарь городского комитета партии Хошимина Чан Луу Куанг выступает на конференции (Фото: Сюань Доан).

По словам руководителей городского комитета партии Хошимина, слияние административных единиц и проведение кадровых перестановок на местах создали определенные трудности, включая необходимость дальнейших корректировок из-за механизированной организации персонала и других проблем. Кроме того, учитывая срочность процесса, некоторые должности были признаны непригодными для новой модели, что стало очевидным спустя четыре месяца работы.

Что касается реализации Резолюции 18 в регионе, секретарь Чан Луу Куанг отметил, что резолюция была принята 8 лет назад. Тогда многие отмечали, что политическая система по-прежнему сильно дублирует друг друга, и многие уровни власти работают над одними и теми же задачами.

Он привёл в пример административные процедуры на уровне коммун в прошлом, которые сводились лишь к подтверждению места жительства людей и не обладали значительными полномочиями. Теперь, с появлением VNeID и базы данных населения, такие подтверждения уже не имеют смысла. Поэтому корректировка системы является необходимым шагом.

«Три главных принципа — это эффективность, результативность и результативность. Однако этот процесс требует изменения глубоко укоренившихся привычек и методов работы. Поэтому с 27 октября 2017 года по октябрь 2024 года, спустя семь лет, мы провели лишь фундаментальное слияние нескольких подразделений, причем больше всего это затронуло город Хошимин», — заявил секретарь партийного комитета города Хошимин.

По словам секретаря партийной организации Чан Лу Куанга, цель объединения трех районов (Хошимин, Биньзыонг и Ба-Риа-Вунгтау ) заключается в создании новых пространств для развития, новых возможностей для роста и новых связей. Ранее Хошимин, Ба-Риа-Вунгтау и Биньзыонг были вынуждены вести переговоры друг с другом при реализации межрегиональных проектов. Теперь все три района объединены под одной крышей, получив больше ответственности, пространства и ресурсов, чем раньше.

Секретарь городского комитета партии Хошимина также отметил, что главная цель и значение отсутствия районных организаций заключается в том, чтобы быть ближе к людям. Коммуны и кварталы — это органы, которые обладают наиболее точным пониманием ситуации в каждом районе.

Комитет партии города Хошимин выражает признательность подразделениям, которые превосходно выполнили Постановление № 18 (Фото: Сюань Доан).

Однако реструктуризация и слияние также создали первоначальные трудности. К ним относятся возросшая рабочая нагрузка на местных чиновников, изменения в методах работы по сравнению с прежними, неравномерность возможностей различных департаментов, а также необходимость для многих чиновников совершать длительные поездки и тратить значительное время на дорогу до своих новых мест работы.

«После того, как я занял должность секретаря городского комитета партии, я отправился в центры административного обслуживания нескольких коммун и районов. Если бы у меня была такая возможность, я бы наградил и вручил медали многим людям. Некоторые говорили, что им приходится обрабатывать 350-400 заявок в день; я не понимаю, как они с этим справляются», — поделился секретарь комитета партии Чан Луу Куанг.

Поэтому в предстоящий период секретарь городского комитета партии Хошимина предложил городу продолжать решительно выполнять и дорабатывать Резолюцию 18. Городу необходимо двигаться шаг за шагом, не стремясь к совершенству, а добиваясь постоянного улучшения.

«Крайне важно подчеркнуть роль лидера. Лидер принимает множество решений. Еще один важный момент — правильно выполнять свою роль. Если мы не будем должным образом выполнять свои обязанности и будем постоянно спорить о том, чья это роль, мы потратим впустую весь день и час», — подчеркнул секретарь Чан Луу Куанг.

Кроме того, Хошимин должен содействовать применению информационных технологий для решения рабочих вопросов, модернизации технологической инфраструктуры, линий электропередачи и терминального оборудования на низовом уровне. Секретарь городского комитета партии Хошимина также заявил о принципе, согласно которому, если в районах и коммунах все еще возникают какие-либо проблемы, городские власти должны оказывать помощь.

Что касается вопроса инфраструктуры и условий труда, секретарь городского комитета партии Хошимина заявил, что городской комитет партии поручил комитету Народного комитета Хошимина и секретарю комитета Народного комитета Хошимина поручить комитету Департамента строительства провести всесторонний анализ. Постоянный комитет городского комитета партии Хошимина согласовал план по разумному решению вопроса офисных помещений и рабочих мест для чиновников, государственных служащих и работников.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm