Народный комитет провинции Биньзыонг издал План № 6769/KH-UBND по реализации Решения премьер-министра № 916/QD-TTg от 27 августа 2024 года об утверждении Проекта по развитию кадровых ресурсов для юридической консультативной работы в целях выполнения задач провинции к 2030 году.

Целью плана является формирование команды специалистов и государственных служащих, работающих в качестве юридических консультантов, обладающих сильной политической волей, высокой этикой, необходимым опытом, профессиональными навыками и разумной структурой, отвечающей требованиям развития правовой системы провинции. Тем самым, способствуя построению демократической, справедливой, открытой и прозрачной правовой системы, создавая новую движущую силу для быстрого и устойчивого развития региона.

изображение 46.jpg
Биньзыонг формирует команду законодателей. Фото: Народный комитет провинции Биньзыонг

План направлен на реализацию положений, касающихся инновационного мышления, повышения осведомленности и ответственности в формировании и развитии человеческих ресурсов для юридической консультативной работы; продолжение исследований, анализа и совершенствования правовых норм по набору, использованию и управлению кадрами и государственными служащими; привлечение и продвижение талантливых людей в секторах и областях, обеспечение высокого качества человеческих ресурсов для юридической консультативной работы...

Одновременно повышать квалификацию сотрудников и государственных служащих, работающих в сфере юридического консультирования; применять цифровые технологии, информационные технологии и другие технологии четвёртой промышленной революции для поддержки работы юридических консультантов. Поощрять и поощрять наиболее передовые достижения в сфере юридического консультирования, чтобы мотивировать сотрудников и государственных служащих развивать интеллектуальный потенциал, внедрять инновации, проявлять творческий подход и превосходно выполнять поставленные задачи.

Соответственно, Народный комитет провинции ставит перед собой цель, чтобы к 2030 году 100% законотворческой работы напрямую направлялось председателем Народного комитета провинции.

К 2027 году этот показатель составит 70%, а к 2030 году 100% кадрового состава и государственных служащих, работающих в сфере юридического консультирования, пройдут обучение, тренинги и повышение квалификации в области правового развития, отвечающие требованиям и задачам новой ситуации.

К 2027 году число государственных служащих будет составлять 2 человека, а к концу 2030 года необходимо стремиться к тому, чтобы число государственных служащих, обладающих достаточными знаниями, выдающимися способностями и опытом, стало 3 человека, способных стать основной силой и повысить качество юридических консультаций.

Провинциальный народный комитет поручил Департаменту юстиции осуществлять руководство и координировать деятельность департаментов, отделений и секторов, а районным народным комитетам — разрабатывать и составлять специализированные документы, регулирующие навыки правового развития для должностных лиц и государственных служащих, работающих в сфере правового консультирования в провинции; организовывать учебные курсы для должностных лиц и государственных служащих, работающих в сфере правового консультирования, по знаниям и навыкам правового развития.

Провинциальный народный комитет также поручил Департаменту внутренних дел взаимодействовать с Департаментом юстиции в целях внедрения и дальнейшего руководства департаментами, отделениями, секторами и районными народными комитетами по правилам, связанным с набором, использованием и управлением государственными служащими; в то же время консультировать Провинциальный народный комитет по привлечению и продвижению по службе талантливых людей, в том числе персонала, работающего в сфере юридических консультаций, на основе зарегистрированных потребностей агентств и подразделений.

Департаменту внутренних дел поручено также проводить аттестацию и направлять должностных лиц и государственных служащих на курсы повышения квалификации по знаниям и навыкам государственного управления в соответствии со стандартами государственных служащих и программами обучения в соответствии с требованиями руководящих и управленческих должностей, организуемыми Политической школой на основании заявок агентств и подразделений.

Руководители отделов, филиалов и председатели районных народных комитетов обязаны непосредственно руководить и консультировать по вопросам законотворческой работы в пределах своей компетенции.

В частности, эффективно использовать и продвигать человеческие ресурсы с опытом юридической консультативной работы; на основе назначенного персонала, отделов, филиалов и народных комитетов районного уровня отобрать ряд государственных служащих с достаточными знаниями, выдающимися способностями и опытом, чтобы они стали основной силой для повышения качества юридической консультативной работы; в то же время иметь решения по привлечению, обучению, развитию и использованию для развития команды кадров и государственных служащих для консультирования по разработке юридических документов, обеспечивая преемственность.

В то же время содействовать применению цифровых технологий, информационных технологий и других технологий четвертой промышленной революции для поддержки законотворческой работы.

Нго Хуен