Министерство внутренних дел предлагает новые стандарты для руководителей департаментов, руководителей бюро, директоров департаментов и главных инспекторов.

В проекте указа Министерство внутренних дел предложило много новых стандартов для руководителей департаментов, руководителей бюро, директоров департаментов и главных инспекторов провинций.

Проект распространяется на административные организации, находящиеся в подчинении министерства. Иллюстрация: QUANG DINH

Министерство внутренних дел запрашивает комментарии по проекту постановления, регулирующего стандарты должностей государственных служащих, руководителей и менеджеров в государственных административных органах.

Соответственно, проект распространяется на административные организации, подчиненные Министерству, включая такие должности, как заместитель министра, руководитель департамента и приравненные к ним должности (директор, начальник управления, главный инспектор...), заместитель руководителя департамента и приравненные к ним должности, руководитель - заместитель руководителя департамента и приравненные к ним должности в Министерстве...

Для административных организаций на уровне департаментов и приравненных к ним лиц проект распространяется на директоров департаментов и приравненных к ним лиц (начальник аппарата Делегации Национального собрания и Народного совета), начальник аппарата провинциального Народного комитета, начальник провинциальной инспекции...), заместителей директоров департаментов и приравненных к ним лиц, руководителей департаментов - заместителей руководителей департаментов и приравненных к ним лиц в составе департаментов...

Наряду с ними имеются государственные служащие, руководители и менеджеры в государственных учреждениях.

Отдельная глава в проекте посвящена регулированию общих стандартов наименований должностей государственных служащих, руководителей и управленцев.

К ним относятся политические и идеологические стандарты; моральные качества, образ жизни, а также организованность и дисциплина; квалификация и способности; престиж и способность объединяться и объединяться; достижения и результаты работы; здоровье, возраст, опыт работы...

В проекте предусмотрены конкретные стандарты для должности заместителя министра, а также соблюдение положений компетентного органа.

Стандарты для руководителей отделов и эквивалентных им лиц

В проекте Министерства внутренних дел четко указано, что руководители отделов и приравненные к ним должности должны соответствовать вышеуказанным общим стандартам и в то же время соответствовать конкретным правилам.

В том числе владение документами, глубокое понимание правовой системы, механизмов и политик по управлению отраслью и сферой, находящейся в ведении; наличие опыта синтеза и обобщения практик; предложение своевременных решений по устранению трудностей и препятствий в рабочей сфере.

Иметь возможность руководить, управлять, осуществлять, координировать деятельность; использовать и оценивать эффективность деятельности государственных служащих и работников органов государственной власти в соответствии с нормативными актами; поддерживать дисциплину и административный порядок, предотвращать и бороться с коррупцией, расточительством и негативом внутри организации.

Иметь возможность консультировать, планировать, конкретизировать, руководить реализацией, направлять и проверять политику и стратегии в назначенной области; руководить разработкой и обнародованием или консультировать по обнародованию механизмов, политики и планов развития для назначенной отрасли и области.

Иметь возможность реализовывать политику и руководящие принципы Партии и законы государства в соответствии с функциями, задачами и полномочиями органа или подразделения; тщательно решать возникающие дела, рекомендации, жалобы и доносы организаций и граждан в пределах установленных полномочий.

Умение разрешать возникающие ситуации и выполнять неожиданную и сложную работу.

Иметь возможность организовывать и проводить административные реформы и цифровую трансформацию для повышения эффективности работы административного аппарата; исследовать и применять современные научные и технологические знания.

Иметь инициативы, модели административных реформ, приложения информационных технологий, цифровую трансформацию или предлагать эффективные решения, прорывы или создавать очевидные изменения, применяемые в назначенной области.

В настоящее время занимает должность заместителя начальника управления и эквивалентную ей в Министерстве.

Стандарты для директоров департаментов и эквивалентных им лиц

Что касается стандартов для директоров департаментов и приравненных к ним лиц, то, согласно проекту, они должны соответствовать вышеуказанным общим стандартам, а также специальным положениям.

Иметь прочное знание документов, глубокое понимание правовой системы, механизмов и политики в области управления промышленностью и сектором в ответственной местности; иметь опыт синтеза и обобщения практики; предлагать своевременные решения для устранения трудностей и препятствий в сфере труда.

Иметь возможность руководить, управлять, осуществлять, координировать деятельность; использовать и оценивать эффективность деятельности государственных служащих и работников органов государственной власти в соответствии с нормативными актами; поддерживать дисциплину и административный порядок, предотвращать и бороться с коррупцией, расточительством и негативом внутри организации.

Иметь возможность консультировать, планировать, конкретизировать, руководить реализацией, направлять и проверять политику и стратегии в данной области на территории, находящейся под его ответственностью; руководить разработкой и обнародованием или консультировать по обнародованию механизмов, политики и планов развития для отрасли и области на закрепленной территории.

Иметь возможность реализовывать политику и руководящие принципы Партии и законы государства в соответствии с функциями, задачами и полномочиями органа или подразделения; тщательно решать возникающие дела, рекомендации, жалобы и доносы организаций и граждан в пределах установленных полномочий.

Умение разрешать возникающие ситуации и выполнять неожиданную и сложную работу.

Иметь возможность организовывать и проводить административные реформы и цифровую трансформацию для повышения эффективности работы административного аппарата; исследовать и применять современные научные и технологические знания.

Иметь инициативы, модели административных реформ, приложения информационных технологий, цифровую трансформацию или предлагать эффективные решения, прорывы или создавать очевидные изменения, применяемые в назначенной области.

В настоящее время занимаю должность заместителя директора департамента и эквивалентное ей звание или должность в соответствии с нормативными актами компетентного органа.

ТХАНЬ ЧУН

Source: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm