Данный проект распространяется на административные организации, находящиеся в подчинении министерства. — Иллюстрация: Куанг Динь
Министерство внутренних дел запрашивает отзывы по проекту постановления, устанавливающего стандарты для руководящих и управленческих должностей государственных служащих и работников государственных органов в государственных административных учреждениях.
Соответственно, данный проект распространяется на административные организации при Министерстве, включая такие должности, как заместитель министра, руководитель отдела и эквивалентные должности (директор, начальник управления, главный инспектор и т. д.), заместитель руководителя отдела и эквивалентные должности, руководитель и заместитель руководителя отдела и эквивалентные должности в рамках Министерства...
Для административных организаций на уровне департаментов и эквивалентных должностей проект распространяется на директоров департаментов и эквивалентных должностей (руководителей делегаций Национального собрания и Народного совета, руководителей канцелярий народных комитетов провинций, главных инспекторов провинций и т. д.), заместителей директоров департаментов и эквивалентных должностей, начальников и заместителей начальников отделов и эквивалентных должностей в рамках департаментов...
Сюда также входят государственные служащие и должностные лица, занимающие руководящие и управленческие должности в государственных учреждениях.
В проекте отдельная глава посвящена установлению общих стандартов для руководящих и управленческих должностей среди государственных служащих и работников государственного сектора.
Эти критерии включают политические и идеологические стандарты; моральные качества, образ жизни и организационную дисциплину; квалификацию и способности; престиж и умение объединять и сплачивать людей; достижения и результаты работы; состояние здоровья, возраст и опыт работы...
Что касается конкретных критериев для должности заместителя министра, в проекте указано, что они будут применяться в соответствии с положениями компетентного органа.
Стандарты для руководителей отделов и лиц, занимающих аналогичные должности.
В проекте документа Министерства внутренних дел для руководителей департаментов и лиц, занимающих аналогичные должности, четко указано, что они должны соответствовать вышеуказанным общим стандартам, а также соблюдать конкретные нормативные акты.
Это включает в себя глубокое понимание соответствующих документов, всестороннее знание правовой системы, механизмов и политики, регулирующих отрасль или сферу их ответственности; опыт обобщения и анализа практического опыта; а также способность оперативно предлагать решения для преодоления трудностей и препятствий в своей сфере деятельности.
Обладает лидерскими, управленческими, оперативными и координационными навыками; эффективно использует и оценивает работу государственных служащих и сотрудников государственных органов, находящихся в его подчинении, в соответствии с нормативными актами; поддерживает административную дисциплину и порядок; предотвращает и борется с коррупцией, растратами и негативными практиками внутри организации.
Они обладают способностью консультировать, планировать, конкретизировать, руководить внедрением, направлять и контролировать политику и руководящие принципы в рамках своей профессиональной области; а также руководить разработкой и распространением, или консультировать по вопросам распространения механизмов, политики и планов развития для соответствующего сектора или области.
Они обладают полномочиями для реализации руководящих принципов и политики Партии, а также законов государства в соответствии с функциями, обязанностями и полномочиями соответствующего органа или подразделения; и для окончательного разрешения всех возникающих вопросов, запросов, жалоб и доносов со стороны организаций и граждан в рамках возложенных на них обязанностей и полномочий.
Способен разрешать непредвиденные ситуации и справляться с неожиданными и сложными задачами.
Обладает способностью организовывать и осуществлять административные реформы и цифровую трансформацию для повышения эффективности административного аппарата; проводит исследования и применяет современные научно-технические знания.
Существуют инициативы, модели административной реформы, применение информационных технологий, цифровая трансформация, а также предложения эффективных, новаторских решений, которые приводят к очевидным изменениям и применяются в сфере ответственности.
В настоящее время занимает должность заместителя директора или аналогичную должность в министерстве.
Стандарты для директоров департаментов и лиц, занимающих аналогичные должности.
Что касается квалификационных требований к директорам департаментов и лицам, занимающим аналогичные должности, в проекте документа указано, что они должны соответствовать общим стандартам, упомянутым выше, а также конкретным нормативным актам.
Обладать глубокими знаниями соответствующих документов и пониманием правовой системы, механизмов и политики, регулирующих отрасль и сектор, находящиеся в их ведении; иметь опыт обобщения и анализа практического опыта; и предлагать своевременные решения для преодоления трудностей и препятствий в своей сфере деятельности.
Обладает лидерскими, управленческими, оперативными и координационными навыками; эффективно использует и оценивает работу государственных служащих и сотрудников государственных органов, находящихся в его подчинении, в соответствии с нормативными актами; поддерживает административную дисциплину и порядок; предотвращает и борется с коррупцией, растратами и негативными практиками внутри организации.
Они обладают полномочиями консультировать, планировать, конкретизировать, руководить внедрением, направлять и контролировать политику и руководящие принципы в пределах своей закрепленной территории; а также руководить разработкой и распространением, или консультировать по вопросам распространения механизмов, политики и планов развития для отрасли и сектора в пределах своей закрепленной территории.
Они обладают полномочиями для реализации руководящих принципов и политики Партии, а также законов государства в соответствии с функциями, обязанностями и полномочиями соответствующего органа или подразделения; и для окончательного разрешения всех возникающих вопросов, запросов, жалоб и доносов со стороны организаций и граждан в рамках возложенных на них обязанностей и полномочий.
Способен разрешать непредвиденные ситуации и справляться с неожиданными и сложными задачами.
Обладает способностью организовывать и осуществлять административные реформы и цифровую трансформацию для повышения эффективности административного аппарата; проводит исследования и применяет современные научно-технические знания.
Существуют инициативы, модели административной реформы, применение информационных технологий, цифровая трансформация, а также предложения эффективных, новаторских решений, которые приводят к очевидным изменениям и применяются в сфере ответственности.
В настоящее время занимает должность заместителя директора департамента или эквивалентную должность, либо аналогичную должность, установленную компетентным органом.
Источник: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
Комментарий (0)