В работе Форума приняла участие высокопоставленная делегация Министерства внутренних дел Вьетнама во главе с заместителем министра Ву Чиен Тхангом, которая выступила его сопредседателем. В форуме также приняли участие посол Вьетнама в Германии Нгуен Дак Тхань; госпожа Леони Геберс, государственный секретарь Министерства труда и социальных вопросов (BMAS); господин Клеменс Шюльке, заместитель мэра Лейпцига по вопросам экономики и труда, а также сотни представителей ведомств, ассоциаций, предприятий и профессионально-технических учебных заведений двух стран.
Возможности, возникающие благодаря «Золотой структуре населения» и стратегическим партнерствам
Выступая на открытии Форума, заместитель министра Ву Чиен Тханг подчеркнул важность стратегического партнерства Вьетнама и Германии, которое развивается глубоко и всесторонне. Заместитель министра предоставил немецким партнерам базовую информацию о текущей экономической и социальной ситуации во Вьетнаме, подтвердив статус страны как миролюбивого и гостеприимного государства с богатой культурной историей. Заместитель министра подчеркнул, что Вьетнам вступает в новый этап развития, основанный на четырех стратегических направлениях, где приоритет отдается прорывам в цифровой трансформации, институциональному совершенствованию и всесторонней международной интеграции. В частности, 2025 год знаменует собой важный поворотный момент в административной реформе, когда Вьетнам радикально оптимизирует государственный аппарат, создаст двухуровневые органы местного самоуправления и сместит акцент управления на «служение народу и содействие развитию».
Говоря о кадровом потенциале, заместитель министра Ву Чиен Тханг отметил, что Вьетнам находится в периоде «золотой структуры населения» с населением 101,8 млн человек (по состоянию на ноябрь 2025 года), из которых 68% находятся в трудоспособном возрасте. Молодёжь Вьетнама известна своим трудолюбием, интеллектом, хорошими профессиональными навыками и стремлением к обучению, что является прочной основой для эффективной реализации Вьетнамом стратегии «человеческой дипломатии » и международного сотрудничества.
Заместитель министра Ву Чиен Тханг, рассказав о проблемах, с которыми сталкивается Германия в связи со старением населения и нехваткой квалифицированной рабочей силы, заявил, что сотрудничество в сфере человеческих ресурсов между двумя странами является стратегически взаимодополняющим и приносит практическую пользу обеим сторонам.
Сосредоточьтесь на повышении качества.
На Форуме заместитель министра Ву Чиен Тханг подтвердил последовательную позицию Вьетнама в области международного трудового сотрудничества: «не гонка за количеством, а упор на качество». Вьетнам стремится направлять в Германию высококвалифицированных рабочих с хорошей дисциплиной, высокой культурой и, в особенности, тех, кто соответствует строгим языковым требованиям.
Глава МВД предложил концепцию «циркуляции кадров» вместо «утечки мозгов». Таким образом, вьетнамские рабочие, отправляющиеся в Германию на заработки, не только вносят вклад в её экономику, но и накапливают навыки и современный промышленный опыт, чтобы впоследствии вернуться и развивать страну, становясь прочным мостом дружбы между двумя народами.
Удалите «узлы».
Выступая на Форуме, г-н Ву Труонг Джианг, исполняющий обязанности директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (DOLAB) при Министерстве внутренних дел, рассказал о достижениях, достигнутых благодаря таким программам, как «Рука об руку для международных талантов» или проекту с Vivantes, в Германии было трудоустроено около 2000 высококвалифицированных специалистов.
Однако для того, чтобы в полной мере раскрыть потенциал сотрудничества, представители Департамента по управлению зарубежной рабочей силой и делегаты сосредоточились на обсуждении решений по устранению существующих важных «узких мест», связанных с лицензированием компаний, предоставляющих квалифицированные консалтинговые услуги в области профессионального обучения, чтобы гарантировать, что немецкий рынок труда не будет перегружен информацией; обучением немецкому языку на уровне B1-B2; подготовкой работников к культурным различиям при работе в Германии; ускорением и упрощением процесса признания вьетнамских дипломов; распределением расходов между компетентными немецкими государственными органами — BMAS, правительствами земель, компаниями, принимающими рабочую силу, и самими работниками; вопросом справедливой интеграции, гарантирующим, что работники не будут эксплуатироваться и с ними будут обращаться должным образом... В частности, на Форуме была подчеркнута важность создания официальных и прозрачных каналов связи для минимизации посредников в целях достижения цели «справедливого найма».
Также на Форуме государственный секретарь BMAS Леони Геберс и заместитель мэра Лейпцига Клеменс Шюльке высоко оценили качество вьетнамских рабочих и пообещали тесно сотрудничать с Вьетнамом, чтобы воспользоваться возможностями нового Закона Германии об иммиграции квалифицированных рабочих, создавая максимально благоприятные условия для работы и интеграции вьетнамских рабочих.
В конце форума партнеры двух стран договорились содействовать развитию связей между учебными заведениями и предприятиями двух стран для реализации соглашений, сделав трудовое сотрудничество важной опорой стратегического партнерства Вьетнама и Германии.
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm
Комментарий (0)