Важная основа для выплаты заработной платы государственным служащим
Министр внутренних дел До Тхань Бинь только что представил проект документа о разработке проекта указа, регулирующего должности государственных служащих.
В представленном материале говорится, что Закон «О кадрах и государственных служащих» 2025 года дополняет основные положения, касающиеся подбора, использования и управления государственными служащими. В частности, закон чётко предусматривает преобразование метода управления кадрами и государственными служащими по должностям.
Согласно текущей политике Политбюро и Секретариата, пересмотр и совершенствование должностных обязанностей является вопросом, который необходимо решить для удовлетворения требований организации двухуровневого аппарата местного самоуправления, обеспечения эффективности и результативности, не нарушая при этом нормальную деятельность учреждений, организаций, подразделений и отвечая требованиям обслуживания населения и предприятий.

Целью издания указа является уточнение содержания должностей государственных служащих; это важная основа для оплаты труда и инноваций в подборе, оценке, планировании, обучении и развитии государственных служащих в соответствии с должностями. В то же время, предусмотрен конкурсный механизм для повышения качества кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, а также для отмены системы «пожизненного» назначения на должность.
На этой основе проект формирует единый список, состоящий из шести групп: руководящие должности, должности специалистов узкой специализации, должности специалистов общей профессиональной компетенции, должности службы поддержки, должности при Народном совете провинции и должности государственных служащих на уровне коммун. В проекте четко прописано соотношение должностей государственных служащих в каждой группе на центральном и местном уровнях.
Агентства будут заблаговременно выявлять вакансии.
Соответственно, на центральном уровне министерства и отрасли на основе перечня должностей в соответствии с установленными рамками, функциями и задачами будут определять должности государственных служащих, используемые в ведомствах и организациях, находящихся в их ведении, в качестве основы для подбора, использования, управления государственными служащими и определения фонда оплаты труда.
На местном уровне Народные комитеты провинций и городов на основе перечня должностей и соответствующих постановлений определяют должности государственных служащих, используемые в специализированных учреждениях, других административных учреждениях и организациях, а также Народные комитеты коммун, находящихся в их подчинении, в качестве основы для набора, использования, управления государственными служащими и определения фонда оплаты труда.
«Для реализации этого содержания учреждения и организации будут заблаговременно определять конкретные должности, используемые в их учреждениях и организациях, на основе перечня должностей и функций, задач и полномочий, установленных в соответствии с нормативными актами компетентных органов, не дожидаясь руководящих документов от министерства, курирующего отрасль или сферу, как это было предписано ранее», — заявило Министерство внутренних дел.
Согласно проекту, министерства, отрасли и местные органы власти должны завершить и переутвердить все должности до 31 декабря 2026 года, а также завершить расстановку и ранжирование должностей, соответствующих каждой должности, до 1 июля 2027 года.
В случае, если государственный служащий не соответствует требованиям должности, агентство может временно предоставить ему/ей срок до 24 месяцев для выполнения стандартов; если он/она продолжает не соответствовать требованиям, ему/ей может потребоваться перевести должность или сократить фонд заработной платы.
Постановление о должностях государственных служащих рассматривается Министерством юстиции и, как ожидается, будет опубликовано в декабре.
Источник: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html










Комментарий (0)