Вышеуказанные комментарии были высказаны министром Фам Тхи Тхань Тра на конференции по обзору первых 6 месяцев года и распределению задач на последние 6 месяцев 2024 года между Министерством внутренних дел и местными органами власти, которая состоялась утром 8 июля в Хошимине.
Подводя итоги первых 6 месяцев года, г-жа Тра отметила, что сектор внутренних дел предпринял решительные усилия для выполнения новых, сложных и запутанных задач и добился успеха.
Первая цель — дать рекомендации по тщательному и методичному внедрению реформы политики оплаты труда, обеспечивая инклюзивность и эффективность. Политика вступает в силу с 1 июля, а её ключевым моментом станет повышение базовой заработной платы с 1,8 млн до 2,34 млн донгов (эквивалентно 30%), что будет способствовать созданию радостного, воодушевлённого и удовлетворённого общественного настроения.
«Это удовлетворение — то, что делает нас самыми счастливыми, поскольку не только государственный сектор, но и более 50 миллионов человек имеют доступ к базовой зарплате и надбавкам, социальным субсидиям, социальному обеспечению и социальному обеспечению», — подчеркнул министр внутренних дел.
Процесс консультирования по вопросам политики демонстрирует динамизм, гибкость и креативность в реализации политики партии, удовлетворении ожиданий всех субъектов и не оставлении никого в невыгодном положении в политике по заработной плате, субсидиям и надбавкам.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра оценила политику реформы заработной платы как комплексную и эффективную. НГУЕН ВУ
Говоря об организационной структуре, министр Фам Тхи Тхань Тра отметила, что Министерство внутренних дел напрямую консультирует по революционной и изначально успешной задаче – упорядочению административных единиц. К настоящему времени Министерство внутренних дел кардинально решило проблемы, возникшие при реализации упорядочения административных единиц на уровне районов и общин в период с 2019 по 2021 год.
В то же время Министерство внутренних дел также ускоряет реализацию проекта по организации административно-территориального деления на период 2023–2025 годов. В настоящее время проект завершен в 28 из 53 подразделений. Министерство внутренних дел рассмотрело 14 досье и представило правительству 5 досье, в основном по округам Намдинь , Хайфон, Ханой, Туенкуанг, Шокчанг и Кантхо. В дальнейшем Министерство внутренних дел продолжит работу с местными органами власти по устранению препятствий, обеспечив завершение проекта к сентябрю 2024 года.
Согласно плану по преобразованию административных единиц на период 2023 - 2025 гг., необходимо преобразование 53 населенных пунктов, из них на уровне районов - 49 единиц, после преобразования ожидается сокращение 12 единиц, и на уровне коммун - 1247 единиц, после преобразования ожидается сокращение 624 единиц.
Будет работать с колеблющимися населенными пунктами для организации административных единиц.
Перечислив некоторые ключевые задачи за последние 6 месяцев года, министр Фам Тхи Тхань Тра сообщила, что она сосредоточится на консультациях по внесению поправок в 4 закона: Закон об организации государственного управления , Закон об организации местного самоуправления, Закон о государственных служащих и Закон о государственных служащих, а также в 10 связанных с ними указов, чтобы постепенно предотвратить ситуацию, когда чиновники боятся совершать ошибки и избегают выполнения своих обязанностей.
Что касается административно-территориального деления, г-жа Тра заявила, что любой населённый пункт, не выполнивший график, будет нести ответственность перед Политбюро, правительством и Национальным собранием. В ближайшем будущем Министерство внутренних дел будет работать с некоторыми населёнными пунктами, которые медленно, нерешительно и нерешительно реализуют административно-территориальное деление.
Политика повышения базовой заработной платы до 2,34 млн донгов способствует повышению доходов работников государственного сектора. СИ ДОНГ
Говоря о реформе системы оплаты труда, г-жа Тра предложила, чтобы местные органы внутренних дел курировали разработку нормативных актов, вопросы управления доходами и источники финансирования реформы системы оплаты труда в государственном секторе. Что касается внедрения механизма поощрения выдающихся должностных лиц и государственных служащих, роль руководителя особенно важна, поскольку он определяет прозрачность и объективность.
Касаясь вопроса оптимизации фонда заработной платы, министр внутренних дел признал, что сокращение госслужащих будет трудным, однако для государственных служащих все еще есть много возможностей за счет содействия социализации государственных услуг и повышения автономии государственных подразделений.
Источник: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm
Комментарий (0)