Реализуя политику министра Нгуен Мань Хунга по командированию кадров в вертикальные сектора, утром 2 августа Департамент организации и кадров ( Министерство информации и коммуникаций ) совместно с Департаментом печати, Департаментом издательского дела, печати и распространения и Инспекцией Министерства информации и коммуникаций организовал конференцию для внедрения решения о кадровой работе.

На основании предложений подразделений Департамент организации и кадров рекомендовал руководству Министерства откомандировать 3 государственных служащих.

В связи с этим Министр информации и коммуникаций принял решение о командировании г-на Нгуена Фан Фука, главного инспектора, заместителя начальника Департамента инспекции прессы и издательского дела (инспектора Министерства информации и коммуникаций), в Департамент прессы. Г-н Фук был назначен начальником Департамента инспекции и юридического обеспечения (Департамент прессы) сроком на 2 года.

Министр также принял решение о командировании г-на Нгуена Банг Ву, начальника Департамента инспекции и правовых вопросов (Департамент печати), в Департамент издательского дела, печати и распространения. Г-н Банг был назначен начальником Департамента инспекции и правовых вопросов (Департамент издательского дела, печати и распространения) сроком на два года.

Г-н Хоанг Нгок Бинь, глава Департамента инспекции и правовых вопросов (Департамент издательского дела, печати и распространения), также был командирован министром на должность заместителя главы Департамента инспекции прессы и издательского дела (инспектор Министерства информации и коммуникаций) сроком на 2 года.

W-A58I7844.jpg
Три сотрудника получили решение о командировании от Департамента организации и кадров. Фото: Ле Ань Зунг

Г-жа Ву Ти Ла, заместитель директора Департамента организации и кадров, заявила, что ротация и прикомандирование кадров в вертикальных секторах является политикой руководства Министерства информации и коммуникаций, направленной на обучение и развитие государственных служащих и государственных служащих, а также на укрепление координации между подразделениями Министерства.

По просьбе руководства Министерства Департамент организации кадрового обеспечения собрал данные о кадровом составе вертикали для подготовки к предстоящей мобилизации и ротации. Это также первый случай реализации подобной политики Министерством информации и коммуникаций.

« Назначение сотрудников подразумевает выполнение задач в течение определённого периода времени, а не повышение или понижение в должности. Это возможность для сотрудников сменить рабочую среду, расширить связи и накопить больше знаний, навыков и опыта для продуктивной работы», — поделилась г-жа Ву Ти Ла.

Поздравляя трёх вновь переведенных офицеров, заместитель начальника Управления кадров выразил уверенность в успешности и высокой эффективности политики ротации и прикомандирования сотрудников по вертикальным направлениям. Управление кадров также обратилось к подразделениям, принимающим прикомандированных сотрудников, с просьбой обеспечить их распределение и создать условия для качественного выполнения задач.

W-A58I7872.jpg
Командиры командируемых подразделений сфотографировались с офицерами, назначенными на новые задания. Фото: Ле Ань Зунг

Получив решение о командировании, новый руководитель Департамента инспекций и правовых вопросов (пресс-департамент) Нгуен Фан Фук заявил, что ротация и командирование должностных лиц — это правильная политика руководства Министерства информации и коммуникаций.

Г-н Фук, удостоенный чести быть одним из первых людей, избранных для выполнения этой работы, выразил уверенность в том, что политика ротации и прикомандирования кадров в вертикальных секторах принесет лучшие результаты для общей работы Министерства.

Проработав в журналистике более 20 лет, г-н Нгуен Банг Ву поначалу немного колебался и волновался, переходя на новую должность. Однако, понимая, что это возможность освоить новую сферу и изучить новые вопросы, новый руководитель инспекционно-юридического отдела (Департамента издательского дела, печати и распространения) пообещал приложить все усилия и внести свой вклад в развитие подразделения.

Г-н Хоанг Нгок Бинь, делясь впечатлениями после назначения на новую должность, выразил свою радость от того, что руководство Министерства открыло ему новые возможности. Рассматривая командировку как долгосрочную командировку, новый заместитель начальника Департамента инспекции прессы и издательств (инспектор Министерства информации и коммуникаций) воспринял её как возможность накопить знания, получить опыт и тем самым внести вклад в общее дело информационно-коммуникационной отрасли.

Миллион компаний, прошедших цифровую трансформацию, создадут рынок для вьетнамских цифровых продуктов . По словам министра Нгуен Мань Хунга, для того, чтобы бизнес доверял и приступил к цифровой трансформации, Вьетнамской федерации торговли и промышленности необходимо первым начать успешное цифровое преобразование.