Ка Мау требует от директора исправить ситуацию с аттестацией и расстановкой учителей.

Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Камау только что опубликовал срочное распоряжение с просьбой к средней школе Нгуен Вьет Кхай (Ка Мау) внести изменения в порядок прохождения проверки и распределения должностей учителей, чтобы избежать путаницы и формирования негативного общественного мнения внутри школы.

29 сентября, по данным источника репортера Thanh Nien , Департамент образования и профессиональной подготовки Камау направил директору средней школы Нгуен Вьет Кхай срочное распоряжение с просьбой внести изменения в процесс проверки и распределения должностей учителей после получения отзывов о его ненадлежащем применении.

Ранее Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Камау получил сообщение о том, что в средней школе Нгуен Вьет Кхай было проведено совещание по вопросу избытка или нехватки учителей, что не соответствовало указаниям департамента, содержащимся в официальном письме № 3996 (от 16 сентября). Этот метод, по мнению некоторых преподавателей, вызвал чувство неуверенности в своей работе и негативное общественное мнение в педагогическом сообществе.

Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Камау исправил положение учителей в школе Нгуен Вьет Кхай

ФОТО: Автор

В новом распоряжении Департамент образования и профессиональной подготовки поручил г-ну Доану Нгок Бе, директору средней школы Нгуен Вьет Кхай, координировать работу с организациями и профсоюзами школы для тщательной реализации политики перевода, обеспечивая публичность, прозрачность и соблюдение правил. Процесс внедрения должен учитывать конкретные обстоятельства каждого учителя и поощрять добровольный перевод для достижения консенсуса и солидарности. Отчеты и результаты проверки должны быть представлены в департамент до конца сентября.

Ранее в официальном депеше № 3996 Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Камау были четко изложены принципы решения проблемы избытка или нехватки учителей в 2025-2026 учебном году, гарантирующие справедливость, объективность, соответствие структуре предметной области, стандартам укомплектованности штатов и уровню подготовки преподавателей. В документе также были указаны приоритетные критерии, включая поощрение квалифицированных учителей, успешно выполняющих свои обязанности в течение многих лет подряд, а также учет таких факторов, как прописка в семье, стаж и личные обстоятельства при организации перевода.

Однако, когда Совет директоров средней школы Нгуен Вьет Кхай внедрил план, некоторые учителя заявили, что этот метод не соответствует духу этой директивы. Руководство Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Камау заявило, что своевременные корректировки помогут стабилизировать менталитет коллектива, одновременно гарантируя, что распределение учителей будет осуществляться в соответствии с нормативными актами, прозрачно и без ущерба для учебной деятельности.

Источник: https://thanhnien.vn/ca-mau-yeu-cau-mot-hieu-truong-chan-chinh-viec-ra-soat-sap-xep-giao-vien-185250929174203571.htm