Apple прошла путь от проекта двух молодых предпринимателей до крупнейшей технологической корпорации в мире . Основанная в 1976 году, компания стала символом инноваций и роскоши в дизайне. Сейчас Apple является крупнейшей в мире компанией по капитализации, ее рыночная стоимость составляет около 2,8 триллиона долларов.
Apple также занимает первое место в списке 500 самых влиятельных брендов мира по версии World Brand Lab. Около 165 000 сотрудников компании взаимодействуют друг с другом, с поставщиками и с более чем 1 миллиардом пользователей по всему миру. В 2022 году количество активных устройств компании превысило 2 миллиарда.
С 2011 года самой дорогой компанией в мире руководит генеральный директор Тим Кук. Тим Кук гордится тем, что не скрывает свой адрес электронной почты, который любой может легко найти в поисковой системе. Клиенты могут напрямую сказать генеральному директору Apple, что они думают о продуктах Apple, иногда делясь историями из собственной жизни, и эта информация становится важным источником вдохновения для руководителей и сотрудников Apple.
Генеральный директор Apple Тим Кук.
После утренней тренировки Тим Кук направляется в офис Apple в Купертино и проводит день, встречаясь с различными членами своей команды, чтобы обсудить новые продукты, стратегии и планы компании. Иногда он планирует встречи на ходу, прогуливаясь по офису. Он также тратит время на общение с инвесторами и партнерами, чтобы гарантировать, что компания продолжает расти и развиваться, посещая различные мероприятия и конференции, где он представляет Apple и взаимодействует с другими лидерами в технологической отрасли.
Акцент на безопасность
Все сотрудники Apple обязаны придерживаться строгих правил конфиденциальности в отношении разработки новых продуктов и услуг. Внутри компании атмосфера секретности обеспечивается рядом правил и положений, гарантирующих, что продукты не будут известны общественности до их официального представления.
Сотрудники получают полную информацию о своих проектах только тогда, когда она им нужна, что иногда может затруднить координацию действий друг с другом, поскольку у них нет возможности попросить совета у коллег из других команд. Но это правило помогает защитить интеллектуальную собственность Apple и сохранить ее конкурентное преимущество.
Все сотрудники Apple обязаны подписать соглашение об интеллектуальной собственности. Оно обязывает их хранить конфиденциальную деловую информацию Apple, включая интеллектуальную собственность, конфиденциальные бизнес-планы, неопубликованные планы продуктов, стратегии продаж и маркетинга, а также другие коммерческие тайны.
Генеральный директор Apple Стив Джобс держит новый iPad во время выступления на специальном мероприятии Apple в 2010 году.
Брэд, один из бывших стажеров Apple, однажды рассказал Business Insider, что иногда сотрудники даже не знают, над каким именно продуктом они работают. Корпоративная культура Apple настолько скрытна, что некоторые сотрудники не знали, что работают над первым iPad, пока соучредитель Apple Стив Джобс не раскрыл это на презентации. Только после запуска продукта они узнали, над чем работали два года.
Неприкосновенное рабочее место
Штаб-квартира компании называется Apple Park и находится в Купертино, Калифорния. Вход в здание штаб-квартиры представляет собой четырехэтажное круглое здание, доступное только для сотрудников компании. Некоторые посетители могут посетить конференц-центр Apple Park — «Театр Стива Джобса» — для участия в ежегодных презентациях продуктов. Центр разработки, расположенный рядом с главным зданием, также открыт для публики во время крупных мероприятий.
Театр Стива Джобса.
Для тех, кто хочет узнать больше о кампусе Apple, компания построила специальную зону для посетителей под названием Visitor Center. Она содержит трехмерную модель компании, с которой можно взаимодействовать с помощью технологии дополненной реальности. Любой желающий может совершить виртуальную экскурсию по всему Apple Park.
Также есть магазин, где представлена вся продукция Apple, а также эксклюзивные сувениры с логотипом бренда. Посетители магазина могут даже купить футболку с надписью «Я был в кампусе Apple, и это все, что я могу сказать».
Щедрое вознаграждение
По данным сайта новостей о технологиях The Verge/US, на собеседованиях в Apple кандидатов не спрашивают об их зарплате на должности, на которую они претендуют, а зарплата, предлагаемая рекрутерами Apple, основана на зарплатах сотрудников Apple на аналогичных должностях.
Ежегодно компания пересматривает размер компенсаций, которые получают сотрудники, и обеспечивает справедливую заработную плату вне зависимости от пола, расы или национальности. В частности, Apple предлагает своим сотрудникам хороший социальный пакет: медицинское страхование, отпуск по беременности и родам, расходы на спорт и поездки, а также скидки на продукцию компании.
По данным The Wall Street Journal/USA, медианная зарплата сотрудников Apple выросла на 18% в 2021 году до $68 000. Это один из самых больших приростов по сравнению с другими американскими компаниями в списке S&P 500. Типичный компенсационный пакет Apple обычно включает базовый оклад, акции Apple и бонус.
В 2021 году зарплата генерального директора Тима Кука превысила среднюю зарплату сотрудника Apple в 1447 раз. В общей сложности он получил почти $100 млн. К 2022 году Тим Кук получил от Apple компенсацию в размере $99,4 млн, включая $3 млн базовой зарплаты, около $83 млн в акциях компании и бонусы.
В январе 2023 года Apple объявила, что Тим Кук добровольно попросил о сокращении зарплаты более чем на 40%, до $49 млн в 2023 году. В начале июня 2023 года Forbes оценил его состояние в $1,9 млрд. Другие руководители, включая финансового директора Луку Маэстри, главного юрисконсульта Кейт Адамс, директора по розничной торговле Дейрдре О'Брайен и главного операционного директора Джеффа Уильямса, получат по $27 млн в 2022 году.
Предприятия имеют разные культурные структуры
Apple организована по функциональным линиям, а не по бизнес-подразделениям, что редкость для компании такого размера. Специалисты по оборудованию руководят оборудованием, специалисты по программному обеспечению руководят программным обеспечением и услугами, а специалисты по дизайну руководят дизайном.
Это отличает Apple от большинства других крупных компаний, где старшие менеджеры контролируют других менеджеров. В Apple люди с наибольшим опытом в определенной области принимают решения в этой области.
Сотрудники обязаны поддерживать высокие стандарты профессионального поведения, включая уважительное отношение друг к другу, клиентам и партнерам. Они также должны избегать конфликтов интересов и действий, которые могут нанести ущерб репутации компании.
Корпоративная культура Apple основана на нескольких принципах: честность — сотрудники должны демонстрировать честность и высокие этические стандарты во всех деловых отношениях; уважение — сотрудники должны относиться к клиентам, партнерам, поставщикам, коллегам и другим лицам с уважением и вежливостью; конфиденциальность — сотрудники должны защищать конфиденциальную информацию Apple, а также информацию клиентов, партнеров, поставщиков и других сотрудников; соответствие — деловые решения должны соответствовать применимым законам и нормативным актам.
Политика компании позволяет сотрудникам Apple свободно говорить о своей зарплате, часах и условиях труда. «Интересное наблюдение: когда вы говорите, что работаете в Apple, вам не нужно ничего объяснять. Вы этим гордитесь», — сказал Брайан, руководитель отдела инжиниринга в Купертино.
(По данным Insider, РБК и The Verge)
Источник
Комментарий (0)