Как чат-боты на основе искусственного интеллекта помогают пользователям находить работу

Социальная сеть для поиска работы также сообщила о том, что число её пользователей превысило 1 миллиард. В последние месяцы компания, принадлежащая Microsoft, постоянно внедряет в свой сервис функции искусственного интеллекта, например, автоматизированный инструмент обмена сообщениями для рекрутеров, который автоматически составляет описания вакансий и формирует профили.

Недавно представленный чат-бот на основе искусственного интеллекта, который помогает пользователям оценивать успешность их заявлений о приеме на работу, работает на движке OpenAI GPT-4 и был выпущен 1 ноября.

По словам Эррана Бергера, вице-президента LinkedIn по разработке продуктов, инженерной группе компании пришлось решить проблему минимизации задержек, чтобы сделать сервис максимально удобным.

Социальная сеть по поиску работы LinkedIn сообщает, что на ее платформе зарегистрировано более 1 миллиарда пользователей.

«Когда вы общаетесь, иногда практически ищете информацию, вы ожидаете мгновенных результатов. Поэтому нам пришлось улучшить отзывчивость платформы», — сказал Бергер.

LinkedIn пытается ускорить рост выручки после восьми кварталов спада подряд. В прошлом месяце компания объявила о сокращении 700 рабочих мест, в основном в сфере инжиниринга.

Новые пользователи чат-бота могут запустить приложение из объявления о вакансии, выбрав один из нескольких вопросов, например: «Подхожу ли я на эту работу?» и «Как я могу лучше всего позиционировать себя на этой работе?».

Этот помощник на основе искусственного интеллекта также укажет на потенциальные «дыры» в резюме пользователя, которые могут стать минусом при приеме на работу.

Гьянда Сачдева, вице-президент LinkedIn по управлению продуктами, подчеркнула, что для них очень важно качество отзывов, поскольку оно напрямую влияет на способность пользователей находить работу.

Кроме того, клиенты могут попросить чат-бота предоставить им контакт в интересующей их компании. ИИ отправит им ряд профилей сотрудников, возможно, контактов второго или третьего уровня, с которыми пользователь сможет связаться по поводу возможностей трудоустройства, а также поможет ему составить шаблоны сообщений.

Многие приложения для рекрутинга и поиска работы на основе ИИ в прошлом подвергались критике за предвзятое отношение к маргинализированным сообществам. Например, продукт Amazon обвиняли в дискриминации резюме, содержавших слово «женщины» или упоминавших женские колледжи.

Независимое исследование Harvard Business Review показало, что при анализе рекомендаций советов по найму служба была предвзята по отношению к кандидатам с цветной национальностью.

(По данным CNBC)

В Великобритании тестируется чат-бот на основе искусственного интеллекта, который поможет людям платить налоги и получать пенсии

Премьер-министр Великобритании Риши Сунак планирует запустить чат-бот на основе искусственного интеллекта с использованием технологий OpenAI — компании, стоящей за ChatGPT, — чтобы упростить для людей уплату налогов и получение пенсий.

Дети и опасности раннего знакомства с чат-ботами на основе искусственного интеллекта

Дети столкнутся со многими рисками в киберпространстве, если они не будут достаточно владеть необходимыми навыками, включая навыки общения с ИИ-чатботом.

Чат-боты на основе искусственного интеллекта представляют опасность для детей, что приводит к необходимости регулирования их разработчиков

Обеспечение конфиденциальности данных, предотвращение распространения фейковых новостей и защита детей от рисков, связанных с чат-ботами на основе искусственного интеллекта, побуждают законодателей по всему миру искать решения по регулированию этой технологии.

Источник: https://vietnamnet.vn/cach-thuc-chatbot-ai-ho-tro-nguoi-dung-tim-kiem-viec-lam-2209999.html