Как чат-боты на основе искусственного интеллекта помогают пользователям находить работу

Социальная сетевая платформа для поиска работы также заявила, что превысила 1 миллиард участников. В последние месяцы компания, принадлежащая Microsoft, постоянно добавляла ИИ в свой сервис, включая автоматизированные инструменты обмена сообщениями для рекрутеров, функции, которые автоматически пишут описания вакансий, и конструкторы профилей.

Недавно представленный чат-бот на основе искусственного интеллекта, который помогает пользователям оценивать успешность их заявлений о приеме на работу, работает на движке OpenAI GPT-4 и был выпущен 1 ноября.

По словам Эррана Бергера, вице-президента LinkedIn по разработке продуктов, инженерной команде компании пришлось решить проблему минимизации задержек, чтобы сделать сервис максимально удобным.

107318438 1697549681901 gettyimages 1730052306 arriens linkedin231017 npbdh.jpeg — Карьерная социальная сеть LinkedIn сообщает, что на ее платформе зарегистрировано более 1 миллиарда участников.

«Когда вы ведете разговор, иногда почти ищете информацию, вы ожидаете, что результаты появятся немедленно. Поэтому нам пришлось улучшить отзывчивость платформы», — сказал Бергер.

LinkedIn пытается ускорить рост выручки после восьми кварталов спада подряд. В прошлом месяце компания объявила о сокращении 700 рабочих мест, в основном в инженерном отделе.

Новые пользователи чат-бота могут запустить приложение из объявления о вакансии, выбрав один из нескольких вопросов, например: «Подхожу ли я для этой работы?» и «Как мне лучше всего позиционировать себя для этой работы?».

Этот помощник на базе искусственного интеллекта также укажет на потенциальные «дыры» в резюме пользователя, которые могут стать минусом при приеме на работу.

Гьянда Сачдева, вице-президент LinkedIn по управлению продуктами, подчеркнула, что компания действительно заботится о качестве отзывов, поскольку это напрямую влияет на способность пользователей находить работу.

Кроме того, клиенты могут попросить чат-бота предоставить им контакт в интересующей их компании. ИИ отправит им ряд профилей сотрудников, возможно, со связями второго или третьего уровня, с которыми пользователь сможет связаться для обсуждения возможностей трудоустройства, и даже поможет пользователю составить шаблоны сообщений.

Многие приложения для подбора персонала или поиска работы на основе ИИ ранее подвергались критике за предвзятость по отношению к маргинализированным сообществам. Например, продукт Amazon обвинялся в дискриминации резюме, содержащих слово «женщины» или упоминающих женские колледжи.

Независимое исследование Harvard Business Review показало, что служба была предвзята по отношению к кандидатам с цветной кожей при анализе рекомендаций совета по найму.

(По данным CNBC)

Великобритания тестирует чат-бота на основе искусственного интеллекта, который поможет людям платить налоги и получать пенсии

Премьер-министр Великобритании Риши Сунак планирует запустить чат-бот на основе искусственного интеллекта с использованием технологий OpenAI — компании, стоящей за ChatGPT, — чтобы упростить для людей уплату налогов и получение пенсий.

Дети и опасности раннего знакомства с чат-ботами на основе искусственного интеллекта

Дети столкнутся со многими рисками в киберпространстве, если они не будут хорошо вооружены необходимыми навыками, включая навыки общения с чат-ботами на основе искусственного интеллекта.

Чат-боты на основе искусственного интеллекта представляют опасность для детей, призывают к регулированию разработчиков

Обеспечение конфиденциальности данных, предотвращение фейковых новостей и защита детей от рисков, создаваемых чат-ботами на основе искусственного интеллекта, побуждают законодателей по всему миру искать решения по регулированию этой технологии.

Источник