Благодаря применению технологий компания Hue Textile and Garment Joint Stock Company оптимизировала производительность труда. Фото: Хай Туан

Испытание

Для успешной реализации двух 100-летних стратегических целей Политбюро недавно приняло ряд важных стратегических постановлений, касающихся различных сфер социально-экономической жизни. Национальное собрание и правительство в срочном порядке институционализируют эти постановления, чтобы в скором времени реализовать их на практике и вывести страну на путь быстрого и устойчивого развития. Ближайшая цель – достичь темпов роста ВВП более 8% в этом году, а с 2026 года рост ВВП достигнет двузначных значений.

В то время как общая численность рабочей силы нашей страны растет медленно, в период 2021-2024 годов она увеличивалась в среднем только на 0,96% в год, если мы хотим увеличить масштабы, темпы роста ВВП и ВВП на душу населения, нет другого пути, кроме как повысить производительность труда. Поэтому производительность труда является окончательным решающим фактором для успешной реализации целей роста, установленных нашей Партией и Государством. Эффективное использование возможностей четвертой промышленной революции, применение искусственного интеллекта (ИИ), реализация трех стратегических прорывов, прорывов в развитии науки и технологий , инноваций и национальной цифровой трансформации, выборочное привлечение прямых иностранных инвестиций ... в конечном итоге направлены на повышение производительности труда. В свою очередь, производительность труда повлияет на увеличение масштабов ВВП; ВВП на душу населения, доходов государственного бюджета и потенциала страны. Без решения проблемы повышения производительности труда всех поставленных целей будет трудно достичь.

В 2024 году производительность труда во Вьетнаме по текущим ценам достигнет 221,9 млн донгов на работника, что в 1,3 раза выше, чем в 2021 году. В сопоставимых ценах производительность труда в 2024 году увеличится на 6,7 млн ​​донгов по сравнению с 2023 годом. В среднем в период 2011–2015 годов производительность труда увеличится на 4,53% в год, в период 2016–2020 годов — на 6,05%, а в период 2021–2024 годов — на 4,84% в год.

Внедрение современных технологий в производство способствует повышению производительности труда. Фото: Л. То.

В регионе АСЕАН производительность труда во Вьетнаме стабильно растет высокими темпами, но масштабы все еще низки по сравнению со многими странами региона. В период 2011 - 2023 гг. производительность труда во Вьетнаме по паритету покупательной способности в 2021 году (ППС 2021) увеличивалась в среднем на 5,2% в год, что выше средних темпов роста Малайзии (1,7% в год), Сингапура (1,9% в год), Таиланда (1,9% в год), Филиппин (2,8% в год), Индонезии (2,9% в год). Однако текущий уровень производительности труда во Вьетнаме все еще очень низок по сравнению с другими странами региона. Согласно ППС 2021 года, производительность труда во Вьетнаме в 2023 году достигла 24 519 долларов США, что составляет всего 11,4% от Сингапура; 15% от Брунея; 35,5% от Малайзии; 65,4% от Таиланда; 85,6% от Индонезии. Примечательно, что после 14 лет разрыв в производительности труда между Вьетнамом и некоторыми более развитыми странами имеет тенденцию к увеличению, в частности: разрыв в производительности труда (рассчитанный по ППС 2021) Сингапура с 168 260 долларов США в 2010 году до 190 924 долларов США в 2023 году; аналогично, Малайзии с 42 465 долларов США до 44 526 долларов США. Напротив, разрыв в производительности труда между Вьетнамом и некоторыми странами имеет тенденцию к сокращению: по сравнению с Брунеем он снизился с 177 651 долларов США до 137 498 долларов США; Япония снизилась с 70 996 долларов США до 60 810 долларов США; Таиланд снизился с 16 504 долларов США до 12 957 долларов США; Индонезия снизилась с 6 947 долларов США до 4 133 долларов США.

Таким образом, производительность труда в нашей стране значительно выросла и сократила разрыв с некоторыми странами АСЕАН с более высоким уровнем развития, но всё ещё остаётся низкой по сравнению с некоторыми странами региона. Это свидетельствует о том, что экономике Вьетнама предстоит столкнуться с серьёзными вызовами, чтобы в будущем догнать другие страны.

Повышение заработной платы должно сопровождаться усилиями по созданию богатства и материальных благ.

Существует множество причин, по которым производительность труда во Вьетнаме низкая и по-прежнему значительно отстает от других стран региона АСЕАН, например: отраслевая структура рабочей силы неадекватна; доля рабочей силы в сельскохозяйственном секторе, где производительность труда низкая, по-прежнему высока; уровень неформальной занятости по-прежнему высок, большинство из них – это простые рабочие, сезонные и нестабильные рабочие. Кроме того, экономический рост в основном зависит от расширения масштабов трудоемких отраслей, низкой технологичности и низкой добавленной стоимости. Бизнес-сектор вносит большой вклад в рост ВВП, но большинство из них – это отечественные предприятия микро- и малого масштаба, работающие в областях с относительно низкой производительностью труда, простым производством, ориентированным в основном на внутренний рынок. Человеческие ресурсы не отвечают требованиям, способность к интеграции вьетнамских рабочих невысока, уровень квалификации по-прежнему низок; машины, оборудование и технологии устарели, медленно внедряют инновации...

Согласно статистике Международной организации труда, установленная законом минимальная заработная плата, рассчитанная по паритету покупательной способности (ППС 2021), во Вьетнаме в 2022 году достигнет 543 долларов США, что в 4,2 раза больше, чем в 2010 году. Хотя темпы роста минимальной заработной платы во Вьетнаме выше, чем в других странах, абсолютный показатель ниже, чем в более развитых странах. Минимальная заработная плата во Вьетнаме в 2022 году выше, чем на Филиппинах (397 долларов США) и в Лаосе (323 доллара США), но составляет всего 34% от уровня Японии, 26% от уровня Южной Кореи, 54% от уровня Малайзии и 72% от уровня Таиланда. Поэтому Вьетнаму необходимо иметь дорожную карту по повышению минимальной заработной платы в направлении, которое постепенно приближается к уровню более развитых стран в регионе, чтобы обеспечить жизнь работников, создать мотивацию для повышения производительности труда и сократить разрыв с более развитыми странами.

Решение проблемы повышения производительности труда всегда является вопросом выживания любой экономики в целом и нашей страны в частности. Чтобы вырваться из ловушки среднего дохода, встать плечом к плечу с мировыми державами и успешно реализовать две стратегические цели, поставленные на 2030 и 2045 годы, нет другого пути, кроме как искать все возможности для повышения производительности труда. Каждый работник должен стремиться создавать больше материальных благ и ресурсов для себя и для страны.

Туан Ха

Источник: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html