Расширение возможностей трудоустройства молодых работников в Японии

Делегация Департамента внутренних дел города Дананг провела встречу и достигла ряда важных соглашений с финансовой группой IPM в Токио, Япония. Фото: Тан Чау

Проактивно подключайтесь и расширяйте рынок

Япония сталкивается с проблемой быстрого старения населения и нехватки рабочей силы. Для поддержания экономического развития страна нанимает около 2,3 миллиона иностранных рабочих, что является рекордным показателем. Среди них важную роль играют вьетнамские рабочие, составляя почти 25% населения, при этом более полумиллиона человек заняты в различных областях.

Согласно прогнозам, для поддержания экономического роста Японии по-прежнему необходимы миллионы иностранных рабочих. С начала года Министерство внутренних дел активно реализует многочисленные мероприятия в рамках международного сотрудничества, направленные на поиск и расширение качественных рынков труда в Японии. Одним из ключевых мероприятий стала недавняя рабочая поездка в провинцию Нагасаки, где делегация Дананга напрямую взаимодействовала с местными департаментами и отделениями, способствуя сотрудничеству в вопросах отправки вьетнамских рабочих на заработки.

Основное внимание в сотрудничестве уделяется высокотехнологичному сельскому хозяйству , туризму, здравоохранению, переработке пищевых продуктов и т. д. Г-н Нгуен Ки Куи, заместитель директора Департамента внутренних дел, сказал, что эти отрасли не только помогают работникам иметь стабильную работу и хороший доход, но и открывают возможности для изучения передовых технологий и современных методов работы, способствуя повышению качества человеческих ресурсов города.

Заметным событием деловой поездки в Нагасаки стала встреча с руководством Musashino Group — ведущей японской корпорации в сфере промышленной переработки продуктов питания (производит до 3,7 млн порций еды в день).

Известно, что многие работники из Дананга работают в этой корпорации более 3 лет и высоко ценятся за свое трудолюбие, стремление к обучению и ответственность на работе.

Г-н Токива Акио, президент Musashino Food Group, отметил: «Мы высоко ценим ежедневные усилия и вклад наших сотрудников, в том числе из Дананга. Группа стремится и дальше укреплять сотрудничество и привлекать специалистов во Вьетнаме, а также будет выплачивать сотрудникам соответствующее вознаграждение, чтобы они могли развивать свои способности, создавая более профессиональную и благоприятную рабочую среду».

Укрепить поддержку и долгосрочное сотрудничество

Согласно общей оценке соответствующих сторон, содействие экспорту местной рабочей силы на японский рынок направлено не только на поиск немедленных возможностей трудоустройства, но и на достижение долгосрочной цели повышения качества человеческих ресурсов, особенно в сельской местности.

Представители Министерства внутренних дел посетили провинцию Нагасаки и сфотографировались с рабочими и партнёрами на память. Фото: Тан Чау

В последние годы Япония стала одним из основных рынков экспорта рабочей силы для сельских и горных районов Дананга. Ожидается, что с 2022 года до середины 2025 года более 5300 рабочих из этого региона приедут на японский рынок труда.

По словам г-на Икеды Хидэто, председателя Международной корпорации по управлению трудом (IPM) в Японии, характеристиками большинства компаний в Японии являются безопасность, надежность и эффективная, приятная рабочая среда.

«В настоящее время в Японии проживает и работает множество вьетнамцев, в основном по статусу резидента, технического стажера и специалиста по специальным навыкам (тип статуса резидента в Японии, который позволяет квалифицированным иностранным работникам работать в Японии в отраслях, испытывающих нехватку рабочей силы)».

Г-н Икеда Хидэто добавил, что для поддержки сотрудников IPM внедрила программу поддержки японского языка для всех сотрудников. Улучшение знания японского языка поможет повысить эффективность рабочего процесса и лучше адаптироваться к жизни. Кроме того, свободное владение японским языком пригодится вам при поиске хорошей работы в будущем.

За последние годы соответствующие стороны наладили многочисленные связи и подписали меморандумы о взаимопонимании по сотрудничеству в области кадровых ресурсов, включая политику поддержки приема, внедрения и обучения стажеров и рабочих из Дананга для работы в Японии.

Г-н Нгуен Ки Куи заявил, что, опираясь на давнее сотрудничество, стороны продолжат налаживать связи и расширять возможности трудоустройства для местных работников. Одновременно с этим будет поощряться и организовываться больше рабочих мест для оказания максимальной поддержки местным работникам, желающим работать в Японии.

Источник: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html