Запрет на принуждение стажеров к «возвращению домой в случае беременности или родов»

Департамент по управлению зарубежной рабочей силой запрещает компаниям требовать от стажеров принятия на себя обязательств или предупреждать их о необходимости возвращения домой, если они забеременеют или родят в период работы в Японии.

Вышеуказанный запрос был сделан сразу после того, как Департамент по управлению зарубежным трудом (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) провел переговоры с Организацией по технической стажировке Японии (OTIT). Ранее OTIT провела расследование и обнаружила, что некоторые стажёры на предприятиях требовали от них подписать соглашение или соглашение о том, что «им придётся вернуться домой, если они забеременеют или родят во время стажировки в Японии».

Департамент по управлению зарубежной рабочей силой подтвердил, что это противоречит законам двух стран и Меморандуму о взаимопонимании по сотрудничеству в рамках программы профессиональных стажировок. В случае беременности или родов стажёра, предприятие обязано обсудить этот вопрос с управляющей организацией, принимающей компанией и этим лицом, чтобы учесть пожелания и найти подходящее решение, гарантирующее права работника.

Доска объявлений возле учебного класса для рабочих, отправляющихся на работу в Японию, Ханой, май 2023 г. Фото: Хонг Чиу — Доска объявлений возле учебного класса для рабочих, отправляющихся на работу в Японию, Ханой , май 2023 г. Фото: *Хонг Чиу*

В 1993 году в Японии была создана Программа технических стажировок для поддержки работников из развивающихся стран в приобретении навыков в таких областях, как сельское хозяйство , строительство и пищевая промышленность. Каждый курс обучения длится не более пяти лет, и ожидается, что работники, возвращающиеся на родину после работы в Японии, будут высококвалифицированными специалистами в своих профессиях.

Однако некоторые работодатели воспользовались программой для поиска дешёвой рабочей силы, подвергая стажёров риску эксплуатации и жестокого обращения. 10 апреля группа из 15 экспертов, учёных и руководителей провинций Японии предложила отменить программу, поскольку она ориентирована на «человеческие ресурсы» — элемент, который эксплуатируется для превращения стажёров в рабочих из-за острой нехватки рабочей силы, вызванной старением населения.

Программа также подверглась критике после того, как несколько иностранных стажёров забеременели и были депортированы. 20 апреля японская полиция арестовала в Хиросиме 19-летнюю вьетнамскую стажёрку за то, что она якобы бросила тело новорождённого мальчика на пустыре. Полиция подтвердила, что стажёрка является матерью ребёнка, проведя ДНК-тест.

По данным иммиграционного бюро, около 328 000 вьетнамцев проживают в Японии в качестве технических стажеров.

Хонг Чиу

Ссылка на источник