Запрет на принуждение стажеров к «возвращению домой в случае беременности или родов»

Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом запрещает компаниям требовать от стажеров принятия на себя обязательств или давать им рекомендации вернуться домой, если они забеременеют или родят в период работы в Японии.

Вышеуказанный запрос был сделан только после того, как Департамент по управлению трудом за рубежом (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) провел переговоры с Японской организацией по технической стажировке (OTIT). Ранее OTIT провел расследование и обнаружил, что компании требовали от некоторых стажеров подписать обязательство или получить рекомендацию о том, что им «придется вернуться домой, если они забеременеют или родят во время стажировки в Японии».

Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом подтвердил, что это не соответствует законам двух стран и Меморандуму о взаимопонимании по сотрудничеству в рамках программы стажировок. В случае, если стажер забеременеет или родит, предприятие должно обсудить этот вопрос с руководящей организацией, принимающей компанией и этим лицом, чтобы учесть пожелания и найти соответствующее решение, гарантирующее права работника.

Доска объявлений возле учебного класса для рабочих, отправляющихся на работу в Японию, Ханой, май 2023 г. Фото: Хонг Чиеу — Доска объявлений возле учебного класса для рабочих, отправляющихся на работу в Японию, Ханой , май 2023 г. Фото: *Хонг Чиеу*

В 1993 году Япония создала программу технических стажировок, чтобы помочь работникам из развивающихся стран освоить навыки в таких областях, как сельское хозяйство , строительство и переработка пищевых продуктов. Продолжительность каждого курса обучения не превышает 5 лет. Ожидается, что после работы в Японии работники, возвращающиеся домой, будут высококвалифицированными кадрами в полученной профессии.

Однако некоторые работодатели использовали программу для поиска дешевой рабочей силы, подвергая стажеров риску эксплуатации и злоупотреблений. 10 апреля группа из 15 экспертов, ученых и провинциальных чиновников Японии предложила отменить программу, поскольку она ориентирована только на «человеческие ресурсы» — фактор, который используется для превращения стажеров в рабочих из-за острой нехватки рабочей силы, вызванной старением населения.

Шоу также подверглось критике после того, как несколько беременных иностранных стажеров были депортированы. 20 апреля японская полиция арестовала 19-летнюю вьетнамскую стажерку в Хиросиме по обвинению в том, что она бросила тело новорожденного мальчика на пустыре. Полиция после ДНК-теста установила, что матерью ребенка является женщина-стажер.

По данным Иммиграционного бюро, около 328 000 вьетнамцев проживают в Японии в качестве технических стажеров.

Хонг Чиу

Ссылка на источник