Низовые партийные организации также служат местом, где можно понять и отразить мысли и чаяния народа в деятельности партии, выступая в качестве «моста» между партией и народом. Отсюда партия формулирует правильные и соответствующие руководящие указания. Поэтому продвижение руководящей роли низовых партийных организаций является решающим фактором успеха всех политических задач на местном уровне.

В статье «Хорошие и не очень хорошие партийные отделения» (*) , опубликованной в газете «Нхан Дан» 31 октября 1963 года, президент Хо Ши Мин четко заявил: «Партийные отделения — это корни партии среди масс. Если партийные отделения хорошие, вся политика партии будет хорошо реализована, и вся работа будет продвигаться непрерывно. И наоборот, если партийные отделения плохие, работа не будет идти гладко».
Эту точку зрения он еще раз подчеркнул, выступая на учебном курсе для руководителей районного уровня 18 января 1967 года: «Партийная ветвь — это основа партии; если партийная ветвь хороша, то все будет хорошо».
Очевидно, что, по словам президента Хо Ши Мина, партийная ветвь играет чрезвычайно важную роль, являясь «фундаментом», «базой», «корнем» и «ядром» партии на низовом уровне. Хорошая, чистая и сильная партийная ветвь ведет к хорошей партийной организации на низовом уровне и сильной партии.
Это объясняется тем, что низовые партийные организации — это места, где все руководящие принципы, политика, директивы и резолюции партии, а также политика и законы государства, непосредственно распространяются, реализуются и организуются на местном уровне. Низовые партийные организации также являются местом, где формулируются резолюции, определяющие работу ведомств, подразделений и местных органов власти по выполнению всех политических задач на местном или региональном уровне.
С другой стороны, именно в низовых партийных организациях понимаются законные мысли и чаяния народа, и именно здесь решаются все идеологические вопросы кадров, членов партии и масс на низовом уровне.
Следовательно, если низовые партийные организации эффективно выполнят свою роль ядра политического руководства; будут укреплять, консолидировать и усиливать политическую и духовную силу кадров, членов партии и масс, они внесут значительный вклад в построение чистой и сильной партийной организации.
И наоборот, если руководящая роль низовых партийных организаций не будет эффективно использована, то не только задачи не будут выполнены, но и дух, идеология и политическая стойкость членов партии пошатнутся, что приведет к непредсказуемым событиям.

Для того чтобы кадры и члены партии досконально понимали и успешно реализовывали цели и идеалы революции, низовые партийные организации должны всегда уделять первостепенное внимание политической и идеологической пропаганде и просвещению, формируя у кадров и членов партии «твердую позицию». Потому что, по словам президента Хо Ши Мина: «Те, кто не понимает политику, просто бесцельны, пытаются прожить день и час. Поэтому политическое и идеологическое просвещение очень важно».
В призыве к низовым партийным организациям говорилось о необходимости «укреплять политическую работу, постоянно повышать политическую осведомленность и классовое сознание; обеспечивать соблюдение политики партии и правительства; и неукоснительно соблюдать самодисциплину».
Фактически, благодаря проведению политического и идеологического просвещения, низовые партийные организации внесли непосредственный вклад в развитие и укрепление политической и идеологической осведомленности; формирование патриотизма, национальной гордости и самоуважения; а также в воспитание характера, духа и целеустремленности кадров и членов партии.
Эта работа осуществляется посредством конкретных образовательных мероприятий, таких как: изучение политики; тематические исследования; идеологическая деятельность; освещение политических и текущих событий; чтение газет, прослушивание радио, просмотр телевидения; а также организация политических и культурных дней на низовом уровне.
Таким образом, низовые партийные организации внесут значительный вклад в развитие и повышение политической осведомленности кадров и членов партии о марксистско-ленинской теории, идеологии Хо Ши Мина; руководящих принципах, политике и стратегиях партии и государства; национальных культурных традициях; а также политических целях и задачах своих ведомств, подразделений и местных органов власти.

Низовые партийные организации также являются местом планирования, развития, обучения и постановки сложных задач для кадров. Президент Хо Ши Мин заявил: «Кадры — это те, кто объясняет народу политику партии и правительства, чтобы он понимал и мог ее реализовывать. В то же время они докладывают партии и правительству о положении народа, чтобы те понимали его и могли формулировать правильную политику».
Он также утверждал: «Кадры — это связующее звено в механизме. Если это связующее звено неисправно, если оно не работает, то даже если двигатель исправен и работает, весь механизм будет парализован... Если кадры некомпетентны, даже хорошие стратегии не могут быть реализованы». Поэтому он подчеркнул: «Кадры — это корень всей работы», «Успех или неудача всего зависит от того, хороши кадры или плохи. Это неоспоримая истина».
Основываясь на практическом опыте, президент Хо Ши Мин четко заявил: «Там, где высокопоставленные чиновники умеют отбирать и руководить кадрами, появится много новых кадров, и работа значительно улучшится. И наоборот, там, где высокопоставленные чиновники не умеют отбирать и руководить кадрами, по-прежнему будет нехватка кадров, и работа останется неорганизованной».
Опыт показывает, что там, где кадры, особенно члены партийных комитетов, обладают практическими навыками в сочетании с теоретическими знаниями партийной работы и эффективными навыками мобилизации масс, полны энтузиазма, инициативны, близки к массам и умеют работать с массами, движение там развивается все более позитивно и активно распространяется по всей политической системе.
Все задачи выполнены, ситуация стабильна во всех аспектах, а производительность труда и уровень жизни населения постоянно улучшаются. Если же кадры некомпетентны, ситуация будет развиваться в противоположном направлении.
Также видно, что качество деятельности партийного отделения отражается в реальном руководстве, наставничестве и управлении всеми аспектами работы, достигаемыми ежегодно; в результатах, которые непосредственно проявляются в ведомстве, подразделении или населенном пункте, где находится партийное отделение.

Мы можем утверждать, что низовые партийные организации являются местами, где осуществляется управление, обучение, подготовка, развитие и повышение квалификации кадров и членов партии. Благодаря непосредственной организации и выполнению политических задач подразделения, кадры и члены партии обучаются и совершенствуют свои профессиональные навыки в области лидерства, управления и решения ситуаций, возникающих на практике.
В то же время им следует развивать и укреплять свою политическую стойкость перед лицом практических вызовов; быть образцовыми в этике и образе жизни, а также придерживаться правил и норм в учебе, повседневной жизни и работе... Тем самым внося существенный вклад в повышение качества кадров и членов партии в регионе и подразделении.
В проекте документа 13-го Центрального комитета, представленном 14-му Национальному съезду партии, четко говорится: «...Укрепление консолидации и развития низовых партийных организаций... Внедрение инноваций и повышение качества партийных собраний, политической проницательности, лидерских качеств, навыков и профессиональной компетентности членов низовых партийных комитетов в партийной работе...» (**) . Это доказывает, что наша партия еще раз подтверждает важную роль низовых партийных организаций в нынешней и будущей ситуации.
-------------------------------------
(*) Цитаты в кавычках взяты из: Полное собрание сочинений Хо Ши Мина , Национальное политическое издательство , 2011, страницы 14 и 15 .
(**) Страница 57
Источник: https://baogialai.com.vn/can-doi-moi-va-nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-ky-1-to-chuc-co-so-dang-la-goc-re-vung-manh-cua-dang-post570041.html










Комментарий (0)