Сила многопоколенческого резонанса

Выбрав темой премии HR Asia Awards 2025 «Синергия поколений» , компания Carlsberg Vietnam оставила свой след, создав рабочую среду, в которой энтузиазм и креативность молодого поколения гармонично сочетаются со смелостью и опытом предшественников.

Этот дух выходит за рамки лозунгов и проявляется в каждой программе развития талантов, возможностях внутренней ротации, курсах непрерывного обучения и комплексной политике здравоохранения. Каждый сотрудник имеет право голоса, наделён полномочиями и возможностями для максимальной реализации своего потенциала.

«Эта награда — признание доверия и усилий, которые мы заработали за эти годы вместе с нашими сотрудниками», — заявил Эндрю Хан, генеральный директор Carlsberg Vietnam. «Поставив людей в центр нашей работы, мы создаём рабочую среду, которая способствует обучению, инновациям и инклюзивности, где у каждого есть возможность полноценного развития, вдохновляя и поддерживая друг друга для совместного прогресса».

Культура развития – ДНК Carlsberg Vietnam

В Carlsberg Vietnam культура развития глубоко укоренилась в «ДНК» бизнеса и основана на пяти основных принципах: всегда стремиться к духу Semper Ardens; распространять позитивную энергию и сострадание; проявлять страсть к потребителям; быстро принимать решения и превосходно их исполнять; расширять возможности, поддерживать и развивать команду.

Эти принципы воплощаются в жизнь посредством ряда практических инициатив: от курсов онлайн-обучения до программ практического обучения, от возможностей получить опыт работы на различных должностях до четких и прозрачных карьерных путей.

Регулярные программы сетевого общения и обучения помогают сотрудникам развивать навыки и расширять свои границы.

Живите здорово – живите на связи

Развитие карьеры в Carlsberg Vietnam всегда неразрывно связано с заботой о жизни и всестороннем благополучии сотрудников. Психическое здоровье рассматривается не просто как «благополучие», а как стратегический приоритет, интегрированный в повседневную деятельность.

Главным событием является программа «Благополучие 2025» , которая объединяет более 1000 сотрудников по всей стране для занятий такими видами спорта , как футбол, бадминтон, пиклбол и бег трусцой. Это не только площадка для физических упражнений, но и мост, объединяющий товарищей по команде, способствующий укреплению духа товарищества и позитивной энергии как на работе, так и в жизни.

«Здоровый образ жизни» — один из главных приоритетов Carlsberg Vietnam.

При этом безопасность труда всегда остаётся главным приоритетом. Ежегодно проводится День охраны труда и техники безопасности , чтобы повысить уровень знаний и подтвердить приверженность принципам «нулевого производственного травматизма». В частности, в ходе расширения пивоварни Phu Bai Brewery компания зафиксировала более 1,4 миллиона безопасных рабочих часов , что наглядно демонстрирует эффективное функционирование компании в сочетании с заботой о людях.

Ежегодно проводится День охраны труда и техники безопасности, подтверждающий приверженность созданию среды с «нулевым несчастным случаем на производстве».

DE&I – Когда разница становится силой

Компания Carlsberg Vietnam также привержена принципам «Разнообразие – Равенство – Инклюзивность» (DE&I) , создавая среду, в которой все сотрудники приветствуются, получают полномочия и поощряются демонстрировать свои способности.

Это обязательство реализуется посредством ежегодной кампании «Добро пожаловать!» , включающей такие мероприятия, как День вьетнамских женщин, Месяц гордости, Международный мужской день и т. д.

Carlsberg также работает над разрушением гендерных стереотипов и расширением возможностей для женщин на руководящих должностях. Сегодня более 40% руководящих должностей в компании занимают женщины, что свидетельствует о том, что в компании равенство и инклюзивность воплощаются в жизнь.

Когда разнообразие не только приветствуется, но и трансформируется в коллективную силу

Когда люди находятся в центре устойчивого развития

«В Carlsberg Vietnam мы верим, что каждый сотрудник — это не только воплощение наших корпоративных ценностей, но и стартовая площадка для устойчивого развития. Наша миссия — не просто производить премиальное пиво, но и создавать среду, где каждый человек уважаем, наделяем полномочиями и поддерживаем его стремление к совершенству», — заявил г-н Эндрю Хан.

Более 30 лет сотрудничества с Вьетнамом и три года подряд удостаивания наград от HR Asia являются важными вехами, но для Carlsberg Vietnam это лишь отправная точка долгого пути вперед — пути, в котором каждый участник вдохновляется сиять, распространять ценности и вместе продолжать писать историю устойчивого развития ради лучшего настоящего и светлого будущего.

Source: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-th-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html