Жена готовится к родам, но продолжает готовить для мужа
Соответственно, скандал разгорелся, когда женщина поделилась в социальной сети X сообщением о том, что она приготовила еду для своего мужа до предполагаемой даты родов 21 мая, поскольку она собиралась вернуться в дом родителей, чтобы восстановиться после родов.
Она беспокоилась, что муж не будет достаточно питаться во время ее отсутствия, поэтому она предусмотрительно приготовила питательные ужины на 30 дней и хранила их в морозильнике.
Действия жены вызвали резкую критику мужа в интернет-сообществе.
Некоторые комментарии хвалили ее трудолюбие, но также напоминали, что мужчины должны обладать базовыми навыками ведения домашнего хозяйства.
Жена приготовила 30 ужинов и положила их в морозилку - Фото: weibo
Другие были более прямолинейны: «Какой муж позволит своей жене на последних месяцах беременности готовить ужин на целый месяц? Разве он обычно ничего не делает дома? Не слишком ли это балует его?»
«Ваш муж учится в средней школе? Он не может готовить себе еду?» — спросил другой.
Некоторые выразили разочарование, указав, что такие «преданные жены» способствуют формированию культуры, воспитывающей незрелых мужчин, неспособных к самостоятельности.
Позже жена выступила в защиту мужа, заявив, что она приготовила ужин, потому что ее муж пришел с работы очень поздно, и что он всегда был очень сочувствующим и понимающим во время ее беременности.
Этот инцидент не только вызвал переполох в Японии, но и распространился в социальных сетях Китая.
Некоторые люди выразили сочувствие жене и заявили, что ее муж живет как «овощ».
«Разве не во всех странах Восточной Азии так? Когда моя мать переехала ко мне, чтобы помогать с ребенком, она забыла приготовить еду для моего отца. И он три месяца питался пельменями и лапшой, даже похудев за это время», — прокомментировал мужчина из Китая.
«Мужчины действительно не могут долго обходиться без внимания своих жен. Если мы куда-то поедем и вернемся домой через несколько месяцев, то, скорее всего, обнаружим дома мумию», — с юмором написала одна женщина.
Японские женщины привыкли обслуживать своих мужей и детей.
«Культура» выносливости японских женщин
Отчасти под влиянием давней религиозной культуры, с юных лет к девочкам в Японии относятся совершенно иначе, чем к мальчикам, и их статус не так важен. Когда женщины вырастают, они постепенно понимают, что рано или поздно их судьба подойдет к финальной стадии, которая является браком, и у них не так много прав, их единственная работа - рожать и воспитывать детей.
В японском языке даже есть выражение, которое можно перевести как «мужчин уважают, а на женщин смотрят свысока». Мужчины обращаются к своим женам с помощью местоимений, которые обычно используются для людей более низкого статуса. А женщины, в свою очередь, обращаются к своим мужьям с помощью местоимений, которые обычно используются для людей более высокого статуса.
Мужчина считается выполнившим свой долг, если он может обеспечить жену деньгами и жильем. Взамен они просят только одно: «утешение».
Недостаточное участие мужчин в уходе за детьми и работе по дому является неотъемлемой причиной постоянного снижения рождаемости в Японии.
Согласно данным, опубликованным Министерством здравоохранения Японии в начале этого года, недостаточное участие мужчин в уходе за детьми и работе по дому является неотъемлемой причиной неуклонного снижения рождаемости в Японии: с более чем 1 миллиона рождений в 2015 году до примерно 758 000 рождений в прошлом году.
Несмотря на то, что доля домохозяйств, в которых домохозяйки работают полный рабочий день, снизилась до менее 30%, бремя ухода за детьми и работы по дому по-прежнему непропорционально велико для женщин.
По данным правительственного исследования, женщины в семьях, где работают двое мужчин и есть дети до 6 лет, тратят в среднем 6 часов 32 минуты в день на работу по дому и уход за детьми, тогда как у мужчин этот показатель составляет менее 2 часов.
Поэтому 13 марта правительство Японии приняло закон, требующий от большего числа компаний раскрывать информацию об использовании декретного отпуска, а также другие меры, призванные побудить отцов вносить больший вклад в домашнюю работу.
Предприятиям с численностью сотрудников более 300 человек необходимо будет публиковать показатели использования отпусков по беременности и родам, а предприятиям с численностью сотрудников более 100 человек необходимо будет устанавливать и публиковать целевые показатели.
По данным SCMP
Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/truoc-ngay-lam-bon-nguoi-phu-nu-chuan-bi-san-30-bua-toi-cho-chong-cdm-phan-no-la-tinh-yeu-hay-su-cam-chiu-den-mu-quang-17224061606060166.htm
Комментарий (0)