Генеральный директор F88: «Молодые люди должны смириться с неудачами, чтобы извлечь уроки для достижения успеха»

Генеральный директор F88 г-н Фунг Ань Туан поделился вдохновляющими и значимыми историями из реальной жизни с сотнями студентов, которые определяют свою карьеру.

Выступая на семинаре Fintech Career Unlock, организованном Банковской академией и F88 в прошлые выходные, генеральный директор Фунг Ань Туан начал с вдохновляющей цитаты: «Принимайте неудачи, чтобы учиться на успехах». Он подчеркнул, что неудачи — это не конец, а важный шаг к получению ценного опыта. Именно неудачи прошлого помогли ему вырасти, стать более стабильным и построить F88.

Он рассказал, что до основания F88 ему пришлось столкнуться со множеством неудачных стартапов в сфере кибербезопасности и технологий. Ошибки, начиная от плохого управления и заканчивая отсутствием финансового контроля и неспособностью удовлетворить потребности клиентов, научили его ценным урокам. Создавая F88, он столкнулся с социальными предрассудками в отношении ломбардов – сферы, изначально негативно воспринятой. Вместо того чтобы сдаться, он увидел возможность улучшить качество обслуживания клиентов. Он создал современную, прозрачную модель ломбарда с системой просторных складов, чёткими процессами и профессиональным обслуживанием. Несмотря на первоначальные сомнения, F88 постепенно укрепила свои позиции и стала одной из ведущих компаний в сфере микрофинансирования во Вьетнаме.

Генеральный директор F88 Фунг Ань Туан также рассказал о первоначальных трудностях при запуске бизнеса: от нехватки капитала и опыта до неправильных решений в управлении.

Однако он всегда сохраняет дух обучения, не боится перемен и готов к трудностям. Реальные истории из его личного опыта очень вдохновили студентов, а также он упомянул о необходимости нового мышления. Он посоветовал студентам ставить чёткие цели на ближайшие 3–5 лет, упорно двигаться небольшими шагами и всегда сохранять дух прогресса.

«Первые пять лет после выпуска — идеальное время для накопления знаний и навыков. Усердно работайте, старайтесь участвовать в как можно большем количестве проектов, программ и конкурсов, и найдите хороших наставников, у которых можно учиться. Просто усердно работайте, и возможности появятся». Г-н Туан добавил: «Если бы я мог вернуться назад, я бы пожалел, что не учился больше и не нашёл хорошего наставника, чтобы избежать ненужных ошибок».

Г-н Бах Нгок Ан, заместитель генерального директора по технологиям OPES, и г-н Фам Дык Зуй, директор проекта BAAS TRIBE, блока цифрового банкинга, MB Military Bank, также разделяют мнение: «Студенты, просто продолжайте учиться, продолжайте терпеть неудачи, делайте как можно больше, и самое главное, вы должны быть стойкими, только тогда это поможет вам вырасти».

Спикеры семинара Fintech Career Unlock

В рамках семинара, способствующего развитию и созданию возможностей для молодых людей накапливать практические знания и навыки, был объявлен конкурс Finspark. Этот конкурс представляет собой платформу, помогающую студентам получить практические знания и навыки под руководством ведущих экспертов для поддержки развития талантов в первой финтех-области во Вьетнаме. Конкурс спонсируется F88 и включает три основных этапа: Раунд поиска талантов (с 21 февраля по 16 марта) – программа приема и отбора заявок, собеседований для поиска кандидатов с базовыми знаниями и духом прорыва. Раунд интенсивного обучения (с 24 марта по 11 апреля) – предоставление практических знаний и развития мышления на основе конкретных проектов. Практический раунд (с 14 апреля по 24 мая): кандидаты тестируют продукты в реальных условиях при поддержке команды тренеров/наставников, координируемой F88.

Генеральный директор Фунг Ань Туан призывает студентов активно искать возможности и использовать все ресурсы для саморазвития. «FindSpark — это возможность. Если вы действительно хотите развиваться в финтех-индустрии, присоединяйтесь, учитесь и практикуйтесь вместе с экспертами», — подчеркнул он.

В нынешних условиях образования и рынка труда во Вьетнаме многие студенты сталкиваются с неопределённостью карьерных ориентаций. Будучи одним из ведущих потенциальных рынков в Юго-Восточной Азии, финтех-Вьетнам в настоящее время имеет большие возможности для развития. Однако рынок сталкивается с множеством проблем, включая нехватку квалифицированных кадров. Конкурс Finspark станет для молодых людей площадкой для изучения новых тенденций, получения практических знаний, обучения у экспертов и возможности добиться прорыва в карьере.

Источник: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm