
Директор Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Хатинь, г-жа Нгуен Тхи Нгует, сообщила, что Департамент был проинформирован об инциденте в детском саду Сон Хам, о котором сообщила газета «Дай Доан Кет».
«Мы обсудили этот вопрос с руководителями района, запросив проведение расследования для выяснения деталей и принятия необходимых мер по исправлению ситуации, чтобы это не повлияло на профессиональную деятельность и учебный процесс в школе», — заявила г-жа Нгуен Тхи Нгует.

По этому поводу председатель Народного комитета провинции Хатинь , Во Чонг Хай, заявил, что узнал об инциденте после того, как о нем сообщили в прессе: «Я поручил председателю Народного комитета района Хуонгшон провести расследование, выяснить обстоятельства дела и доложить председателю Народного комитета провинции», — сообщил г-н Во Чонг Хай.
Ранее, как сообщала газета Dai Doan Ket, директор детского сада Сон Хам, г-жа Чан Тхи Тхань Тхуи, вынесла два дисциплинарных решения в отношении сотрудницы бухгалтерии Нгуен Тхи Тхань Нхан, нарушивших Закон о государственных служащих и Постановление правительства № 112/2020/ND-CP.

В частности, Постановление 74/QD-MNSH от 23 августа 2024 г. и Постановление 75/QD-MNSH от 26 августа 2024 г. (заменяющее Постановление 74/QD-MNSH) директора детского сада Сон Хам, Чан Тхи Тхань Тхуи, предусматривающие дисциплинарную меру в виде «снижения заработной платы», являются неверными в соответствии со статьей 15 Указа 112/2020/ND-CP и статьей 56 Закона о государственных служащих.
Решение директора детского сада Сон Хам привело к тому, что в августе 2024 года сотрудница Нгуен Тхи Тхань Нхан была понижена в должности на одну ступень в плане заработной платы.
Согласно информации от руководителей Народного комитета района Хуонгшон, г-жа Чан Тхи Тхань Тхуи отменила два вышеупомянутых незаконных решения. Однако на вопрос о каких-либо других дисциплинарных мерах в отношении этой чиновницы, «злоупотребившей властью», руководители района Хуонгшон ответили, что они все еще рассматривают этот вопрос.






Комментарий (0)