Политика верна, но ее реализация должна быть строгой.

Можно утверждать, что руководящие принципы и политика партии, политика и законы государства всегда направлены на достижение правильных целей, соответствующих каждому периоду и с точки зрения «Государства народа, созданного народом и для народа», а кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие работают в духе «служения народу».

Однако в действительности за последние годы многие люди были недовольны, даже возмущены, поскольку ряд кадров, государственных служащих и работников государственных органов не выполняли должным образом руководящие принципы и политику партии, политику и законы государства; имели место многочисленные случаи злоупотребления властью в личных целях, преднамеренного создания трудностей для людей и предприятий, вынуждая их делать подарки и просить об одолжениях... Это главная причина, по которой люди потеряли доверие, которая привела к «саморазвитию», «самотрансформации» и является поводом для враждебных сил саботировать нашу партию и государство.

Такого мнения придерживается инвалид войны Кат Ван Винь (80 лет, проживает в жилом комплексе Доай Зяп, округ Сон Тай, город Ханой ), а также многие другие люди, когда мы спросили его о необходимости создания по-настоящему чистой и сильной партии и правительства, отвечающих требованиям задач новой эпохи, эпохи подъема, богатого и процветающего развития вьетнамского народа.

Иллюстрация фото: qdnd.vn

Обсуждая этот вопрос по случаю 80-й годовщины Августовской революции и Национального праздника 2 сентября, полковник, ветеран, предвосхитительский кадр Тран Тиеу (родился в 1928 году в коммуне Винь Тхань, уезда Йентхань, ныне коммуна Хоп Минь, провинция Нгеан ; почти 80 лет членства в партии) выразил свой энтузиазм: «В 1945 году я участвовал в революции, водрузил флаг Вьетминя в доме деревенской общины, затем пропагандировал, мобилизовал и организовывал народ для борьбы за власть в коммуне Винь Тхань и уезде Йентхань. После победы Августовской революции я мобилизовал людей для участия в национальных ассоциациях спасения и непосредственно преподавал «Народное образование»... На протяжении 47 лет работы и до сих пор я всегда абсолютно верил в руководство партии, политику и законы государства. Однако в прошлом руководящие принципы партии очень серьезно выполнялись кадрами и членами партии, поэтому Люди были воодушевлены и уверены в себе. Позже, из-за негативного влияния рыночных механизмов, группа «государственных служащих» проявила себя как оппортунист и прагматик, неспособный сохранить честность, старающийся делать только то, что выгодно им самим, но не стремящийся служить народу, и не соблюдающий политику и законы неукоснительно, что привело к потере доверия к правительству, особенно на низовом уровне.

На вопрос о доказательствах ненадлежащего исполнения чиновниками политики и законов многие отвечали: «Реальность такова, и всем она известна. Решения партии, а также партийные и государственные лидеры неоднократно указывали на неё, предлагая решения, требующие серьёзных исправлений и улучшений. Однако всё ещё существует ситуация, когда чиновники, государственные служащие и госслужащие не стремятся служить народу и даже прибегают к преследованиям и негативному отношению».

Многие сообщают о следующих недостатках и проступках «государственных служащих»: слова не соответствуют делу; ложь начальству, обман подчиненных, льстивое начальство, запугивание подчиненных; неуважение и равнодушие к удовлетворению законных и законных прошений людей; несправедливость в работе, излишняя предвзятость по отношению к родственникам, членам семьи и людям, «пользующимся черным ходом»; отсутствие образцового исполнения обязанностей и ответственности, предоставление себе «особого приоритета»; отсутствие энтузиазма при выполнении дел, которые им невыгодны (и наоборот)...

Существует множество примеров действий, которые не достойны называться «слугами народа», вызывая у людей не «убеждённость», а скорее возмущение, например: семьи чиновников, имеющие несколько участков земли, включая захваченные, всё равно очень быстро получали «красные книги», в то время как семьи обычных людей, несмотря на чёткое происхождение земли, всё равно «пытали» и не предоставляли; детей и внуков многих чиновников «освобождали» от несения военной службы, приглашали на мероприятия, на которые они не являлись участниками, в то время как о многих людях с реальными заслугами забывали; награды (медали, почётные грамоты и т. д.) для групп часто задерживались, потому что отдел обеспечения их «мочил», им приходилось встречаться и просить помощи, чтобы их получить; людям приходилось ждать своей очереди для выполнения административных процедур, но иногда кто-то проходил без очереди и его «приоритет» для решения вопроса был предоставлен первым...

Это мелочи, которые случаются регулярно, но есть и много крупных дел, нарушений со стороны некоторых кадровых работников, государственных служащих и даже намеренного создания трудностей, чтобы людям и предприятиям приходилось давать взятки, лоббировать и «смазывать колеса», чтобы решить проблемы, в то время как родственникам и знакомым кадровых работников отдается «особый приоритет» (например, при осмотре инвалидов войны и больных солдат, при проведении торгов, наборе, назначении на должности и т. д.), что вызывает у людей беспокойство и негодование, а враждебные силы используют это как повод для преувеличения, обвинений и саботажа нашего режима.

По словам полковника и ветерана Чан Тиеу: «Партия и государство должны решительно бороться, предотвращать и устранять кадры, членов партии, чиновников и государственных служащих, которые недостойны быть „слугами народа“, которые не работают на благо народа, страны или коллектива, а только ради личной выгоды. Именно эти люди создали опасность „саморазвития“, „самопреобразования“ и препятствуют развитию страны. Если все „слуги народа“ хорошие и правильно проводят политику и законы партии и государства, никакой враг не сможет им противостоять, потому что весь наш народ видит правильность политики и руководящих принципов партии, всегда сплочён и всецело следует партии. Проблема в том, что многие ответственные за реализацию политики сознательно совершают ошибки, поэтому мы должны решительно очистить и преодолеть эти „разрушенные мосты“, чтобы воля партии всегда соответствовала воле народа».

Как избавиться от «фальшивых госслужащих» и «разрушенных мостов»? Основополагающее решение, предлагаемое многими, заключается в следующем: «Только с помощью еды мы можем поддерживать нравственность». Прежде всего, нам необходимо уделять внимание и обеспечивать безопасность жизни и доходов кадров, госслужащих и государственных служащих, чтобы они могли чувствовать себя по-настоящему уверенно в своей работе, без давления со стороны «еды, одежды, риса и денег». Далее, мы должны повысить публичность и прозрачность режимов, политик и положений, касающихся прав, обязанностей и обязательств кадров, госслужащих и государственных служащих; одновременно с этим необходимо усилить контрольно-надзорную работу, особенно путем содействия надзорной роли граждан в различных формах, организовав горячие линии и электронные ящики для удобной и объективной отправки, получения и рассмотрения жалоб; ввести строгие правила поощрения и наказания с достаточным сдерживающим эффектом для предотвращения нарушений, а также для поощрения и мотивации тех, кто хорошо работает.

В работе «Реформирование методов работы», написанной в 1947 году, дядюшка Хо отмечал: «Мы должны решительно критиковать и самокритиковать; мы должны решительно соблюдать дисциплину; «Где бы ни были ошибки, кто бы их ни совершал, мы должны немедленно их исправлять. Решительно бороться с фаворитизмом и укрывательством»; «Если мы будем умело контролировать, все недостатки будут выявлены; более того, если мы будем умело проверять, то впоследствии недостатки обязательно будут уменьшены»…

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Пожалуйста, посетите раздел Защита идеологической основы партии, чтобы увидеть соответствующие новости и статьи.

Источник: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452