Однако в действительности за последние годы многие люди были недовольны, даже возмущены, потому что часть чиновников и государственных служащих ненадлежащим образом выполняла указания и политику партии, а также законы и положения государства; во многих случаях они злоупотребляли своей властью в личных целях, намеренно создавая трудности, чтобы людям и предприятиям приходилось предлагать подарки или просить об услугах… Это главная причина снижения доверия людей, вызывающая «самообразование» и «самотрансформацию» и служащая предлогом для враждебных сил, стремящихся подорвать нашу партию и государство.
Таково было мнение ветерана войны Кат Ван Винь (80 лет, проживает в жилом районе Доай Гиап, квартал Сон Тай, Ханой ), и это также было мнением многих людей, когда мы спрашивали о необходимости построения действительно чистой и сильной партии и правительства, отвечающих требованиям задач новой эпохи, эпохи стремления, развития и процветания вьетнамской нации.
Иллюстрация: qdnd.vn |
Обсуждая этот вопрос по случаю 80-й годовщины Августовской революции и Национального дня 2 сентября, полковник, ветеран и дореволюционный кадр Чан Тьеу (родился в 1928 году в коммуне Виньтхань, район Йентхань, ныне коммуна Хопминь, провинция Нгеан ; почти 80 лет членства в партии) выразил свои искренние чувства: «В 1945 году я присоединился к революции, водрузил флаг Вьетминя в сельском доме общины, затем занимался пропагандой, мобилизацией и организацией народа для борьбы за власть в коммуне Виньтхань и районе Йентхань. После успеха Августовской революции я мобилизовал людей для участия в организациях национального спасения и непосредственно преподавал «Народное воспитание»… На протяжении 47 лет работы и до настоящего времени я всегда абсолютно доверял руководству партии, а также политике и законам государства. Однако в прошлом указания партии выполнялись очень серьезно». Благодаря кадрам и членам партии, народ был по-настоящему воодушевлен и доверял. Позже, из-за негативного влияния рыночного механизма, часть «государственных служащих» стала жить оппортунистически и прагматично, им не хватало честности, они были заинтересованы только в собственных интересах, а не в служении народу, и не соблюдали строго политику и законы, что привело к снижению доверия населения к правительству, особенно на низовом уровне.
Когда граждан попросили привести примеры чиновников, не подающих хороший пример в реализации политики, законов и нормативных актов, многие ответили: «Это слишком распространенное явление, и все об этом знают. В резолюциях партии и руководстве партии и государства неоднократно указывалось на это, предлагались решения и требования для серьезного исправления и улучшения ситуации. Тем не менее, до сих пор встречаются случаи, когда чиновники и государственные служащие не обладают духом служения народу и даже занимаются коррупцией и противоправными действиями».
Многие граждане сообщали о негативных и неправомерных действиях государственных служащих, в том числе: заявлениях об одном и невыполнении других действий; обмане начальства и подчиненных; лести в адрес начальства и запугивании подчиненных; неуважительном отношении к законным просьбам граждан и неспособности их удовлетворить; несправедливом ведении дел, чрезмерном фаворитизме по отношению к членам семьи, родственникам и тем, кто использовал неофициальные каналы связи; отсутствии образцового поведения при выполнении своих обязанностей, предоставлении себе «особых привилегий»; и отсутствии энтузиазма в отношении задач, которые не приносят им пользы (и наоборот)...
Существует множество примеров действий, демонстрирующих отсутствие профессионализма, подобающего «государственному служащему», вызывающих общественное недовольство и даже возмущение. К ним относятся: семьи чиновников, владеющие несколькими участками земли, включая незаконно захваченные земли, быстро получают свидетельства о праве собственности, в то время как обычные граждане, несмотря на наличие земли с ясным происхождением, постоянно подвергаются преследованиям и им отказывают в выдаче свидетельств; дети и внуки многих чиновников освобождаются от военной службы и получают приглашения на мероприятия, которые неуместны, в то время как многие действительно достойные люди остаются без внимания; награды (медали, почетные грамоты и т. д.) коллективам часто задерживаются из-за бюрократической волокиты, требующей посредников и фаворитизма для их получения; гражданам приходится стоять в очередях на административные процедуры, но иногда кто-то пролезает без очереди и получает преференции...
Это незначительные инциденты, которые происходят часто, но существует множество более серьезных проблем, нарушений со стороны некоторых чиновников и государственных служащих, и даже преднамеренных попыток создать трудности, чтобы гражданам и предприятиям приходилось давать взятки и «подмазывать» за выполнение задач, в то время как родственники и знакомые чиновников получают «особый приоритет» (например, при оценке инвалидов и больных солдат, проведении тендеров, наборе персонала и назначениях...), что вызывает общественное беспокойство и недовольство и дает враждебным силам предлог для преувеличения, выдвижения обвинений и подрыва нашего режима.
По словам полковника и ветерана Тран Тьеу: «Партия и государство должны решительно бороться, предотвращать и устранять кадры, членов партии, государственных служащих и работников государственных учреждений, недостойных быть «государственными служащими», которые работают не на народ, страну или коллектив, а только в своих собственных интересах. Именно эти люди создают опасность «саморазвития», «самопреобразования» и препятствуют развитию страны. Если все «государственные служащие» будут добропорядочными, правильно реализующими политику и законы партии, то ни один враг не сможет им противостоять, потому что наш народ считает указания и политику партии правильными, всегда един и всецело следует за партией. Проблема в том, что значительное число тех, кто отвечает за их реализацию, действовали неправильно, поэтому мы должны решительно очистить и преодолеть эти «коррупционные мосты», чтобы воля партии всегда совпадала с волей народа».
Как можно искоренить «фальшивых государственных служащих» и «коррумпированных посредников»? Многие предлагают фундаментальное решение: «Дела говорят громче слов» — прежде всего, необходимо позаботиться о достойном уровне жизни и доходах чиновников и государственных служащих, чтобы они могли работать спокойно, не обремененные необходимостью обеспечивать свои основные потребности. Далее, необходимо повысить прозрачность политики и нормативных актов, касающихся прав, обязанностей и обязательств чиновников и государственных служащих; одновременно необходимо усилить контроль и надзор, особенно путем продвижения надзорной роли населения различными способами, создания горячих линий и адресов электронной почты для удобного и объективного сообщения о нарушениях и их рассмотрения; а также внедрить строгую систему поощрений и наказаний с достаточной сдерживающей силой для предотвращения нарушений и поощрения добросовестных сотрудников.
В своей работе «Пересмотр методов работы», написанной в 1947 году, президент Хо Ши Мин четко заявил: «Мы должны энергично практиковать критику и самокритику; мы должны решительно поддерживать дисциплину; «Где бы ни были допущены ошибки, тот, кто их совершил, должен немедленно их исправить. Мы должны решительно бороться с фаворитизмом и сокрытием»; «При умелом контроле все недостатки будут выявлены, и, более того, при умелом анализе недостатки, безусловно, уменьшатся в дальнейшем»...
ХУЙ КУАНГ - НГУЕТ АНЬ
*Пожалуйста, посетите раздел «Защита идеологических основ партии», чтобы ознакомиться с соответствующими новостями и статьями.
Источник: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452
Комментарий (0)