Подготовка к вступлению в период старения населения с 2038 года

Пожилые люди занимаются оздоровительными упражнениями в районе озера Хоан Кием ( Ханой ). Иллюстрация фото: Тхань Дат/VNA

Старение населения, особенно в развивающихся странах, таких как Вьетнам, создает новые проблемы и трудности, а работа в области народонаселения и развития также должна быть гибкой и адаптивной, поскольку на подготовку осталось всего 15 лет.

Риск нехватки рабочей силы

По статистике, в 2023 году население Вьетнама составит около 100,3 млн человек, из которых более 16 млн будут пожилыми людьми. Министерство здравоохранения прогнозирует, что к 2038 году Вьетнам вступит в период старения населения, перейдя от «стареющего» общества к «стареющему» обществу, при этом численность пожилых людей составит более 21 миллиона человек, что составит почти 20% от общей численности населения. Стоит отметить, что переход от стареющего населения к старению во Вьетнаме занял всего лишь более 20 лет, в то время как развитым странам потребовалось больше времени, почти столетие.

Средняя продолжительность жизни вьетнамцев увеличилась с 68,6 лет (1999 г.) до 73,2 лет (2014 г.), постепенно увеличиваясь до 74,5 лет (2019 г.), по прогнозам, увеличится до 78 лет (2030 г.) и достигнет 80,4 лет (2050 г.). С 2009 по 2021 год наш индекс старения увеличился с 35,5 до 53,1.

В 70-е и 80-е годы прошлого века вьетнамские женщины рожали много детей, причем больше, чем необходимо для воспроизводства населения (5-6 детей на женщину). Однако эта тенденция снижается и достигла своего минимума в 2005 году. До настоящего времени, хотя средний показатель рождаемости улучшился, он еще не достиг требуемого показателя рождаемости в 2,1 ребенка на женщину. Многие эксперты утверждают, что все больше молодых людей во Вьетнаме считают, что в нынешних условиях вступать в брак и рожать детей неудобно, хлопотно и ненужно. Исходя из этого, эксперты предположили, что властям необходимо разработать сообщения и коммуникационные документы по вопросам политики в области народонаселения и развития для широкого распространения в текущей ситуации.

По мнению экспертов: Прямым следствием старения населения во Вьетнаме является риск нехватки рабочей силы. В связи со старением населения и сокращением числа молодых работников нехватка рабочей силы становится все более серьезной проблемой. Отрасли промышленности и сферы услуг будут испытывать трудности с поиском достаточного количества человеческих ресурсов для поддержания и развития, что может привести к снижению производительности труда, снижению конкуренции и отрицательно повлиять на экономический рост.

Председатель Ассоциации пожилых людей Вьетнама Нгуен Тхань Бинь сообщил: «За последние 20 лет уровень участия пожилых людей в трудовой деятельности увеличился». В 1999 году 19,40% пожилых людей были женщинами и 35% мужчинами, но к 2020 году эти показатели возросли до 38% и 46,1%. В период с 2010 по 2020 год численность пожилых работников увеличивалась в среднем на 160 000 человек в год, что эквивалентно 4% в год, что в два раза превышает общие темпы роста занятости по стране в целом.

Кроме того, старение населения также создает проблемы для систем здравоохранения и социального обеспечения. С ростом доли пожилых людей становится ясно, что государству необходимо разработать соответствующую политику и создать инфраструктуру, чтобы гарантировать пожилым людям наилучший уход.

Необходима соответствующая политика.

Понимая, что тенденция старения населения неизбежна, на протяжении многих лет партия и государство уделяли внимание разработке политики, руководящих принципов и стратегий, особенно системы социальной помощи, для эффективного реагирования. В частности, государство проводит политику поддержки пожилых людей в получении льготных кредитов на производство и бизнес (Циркуляр № 96/2018/TT-BTC). Пожилые люди могут брать льготный кредитный капитал из двух источников капитала: через Банк социальной политики и Национальный фонд занятости, чтобы инвестировать в экономическое развитие, создавать рабочие места и улучшать свою жизнь.

В настоящее время во Вьетнаме около 3,1 миллиона пожилых людей получают ежемесячные пенсии и пособия по социальному страхованию. Чем больше пожилых людей не получают пенсии, тем больше нагрузка на систему социального обеспечения. Рост числа пенсионеров и увеличение продолжительности пенсионного обеспечения требуют формирования долгосрочной, жизнеспособной пенсионной системы, что становится проблемой для развитых и развивающихся стран. Поэтому проблема состоит в том, чтобы создать все условия для продления рабочего времени пожилых людей, способствуя устойчивому социально-экономическому развитию, адаптируясь к тенденции старения населения.

Доцент, доктор Та Минь Туан, вице-президент Вьетнамской академии общественных наук, подтвердил, что нам необходимо рассматривать старение населения не только как риск, но и как подход, который откроет значительные возможности для устойчивого развития, связанного с активным участием пожилых людей. Обладая опытом, знаниями, навыками и финансовыми ресурсами, пожилые люди могут стать полноправными участниками и ресурсами общества, способными активно содействовать социально-экономическому развитию семьи и общества.

Кроме того, нам также необходимо сформировать политику, поощряющую женщин рожать детей, содействовать участию женщин в рабочей силе, инвестировать в образование и профессиональную подготовку для развития человеческих ресурсов и создавать благоприятные условия для предприятий, чтобы привлекать и удерживать молодых работников. Наряду с этим, решением проблемы также является использование технологий и автоматизации в промышленности. Повышая уровень автоматизации, Вьетнам может снизить зависимость от прямого труда, повысить производительность труда и помочь сбалансировать человеческие ресурсы в промышленности и сфере услуг.

Заместитель директора Департамента народонаселения (Министерство здравоохранения) Фам Ву Хоанг заявил, что старение населения несет с собой как возможности, так и проблемы. С точки зрения возможностей старение населения может способствовать развитию таких областей, как страхование, банковское дело, питание, туризм, технологические инновации и применение науки и технологий в производстве или управлении в условиях нехватки рабочей силы.

В условиях старения населения и риска нехватки рабочей силы Вьетнаму необходимо проявлять инициативу и творческий подход в поиске эффективных решений. Кроме того, Вьетнаму необходимо обратиться к опыту стран, которые отреагировали на старение населения, чтобы разработать практическую политику по повышению самостоятельности и независимости, особенно финансовой независимости, пожилых людей, одновременно создавая для них возможности и потенциал для полноценного участия в системах социального обеспечения, страхования и здравоохранения, гарантируя права пожилых людей на достижение «успешного старения». Можно сказать, что путем гибкой реализации политики и создания благоприятных условий для участия пожилых людей в экономическом и социальном развитии Вьетнам может преодолеть трудности и подготовить наилучшие условия для вступления в период старения населения.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chuan-bi-buoc-vao-thoi-ky-gia-hoa-dan-so-tu-nam-2038-20240321112236889.htm

Источник: https://ngaymoionline.com.vn/chuan-bi-buoc-vao-thoi-ky-gia-hoa-dan-so-tu-nam-2038-51031.html