Премия «Лучшие компании для работы в Азии», организованная журналом TradeFlock, отмечает лучшие компании Азии за создание идеальных, привлекательных и благоприятных для сотрудников условий труда. Компании отбираются на основе различных критериев, включая корпоративную культуру, возможности карьерного роста, льготы и удовлетворенность сотрудников.

Certificate_CMC Telecom (2)_page 0001 (1).jpg
Компания CMC Telecom получила награду «Лучшие компании для работы в Азии 2024 года» от TradeFlock.

Компания CMC Telecom, входящая в состав CMC Technology Group, на протяжении 16 лет своего развития постоянно стремится к созданию современной, самобытной корпоративной культуры, уделяя особое внимание возможностям карьерного роста для каждого сотрудника. Благодаря этой приверженности, CMC Telecom стала идеальным местом работы, где талантливые специалисты могут внести свой вклад и почувствовать себя ценными.

Азиатский регион переживает стремительный рост, прогнозируется, что к 2030 году на него будет приходиться 43% мировых доходов, оцениваемых в 10,1 триллиона долларов, что окажет значительное влияние на мировую экономику . Этот взрывной рост очевиден не только на макроуровне отдельных стран, но и является результатом усилий отдельных людей, стремящихся внести свой вклад в общее развитие своих организаций и предприятий. Компания CMC Telecom, ведущее предприятие в секторе цифровой инфраструктуры, насчитывающая почти 1000 сотрудников, стала ярким примером того, как люди становятся основой успеха.

В интервью TradeFlock представитель CMC Telecom поделился своим взглядом на ценности в сфере управления персоналом: «Наш главный приоритет — создание современного, профессионального и динамичного рабочего места, где сотрудники гордятся тем, что их ценят, поддерживают и наделяют полномониями. Мы считаем, что инвестиции в людей принесут ощутимые результаты во всех аспектах развития компании».

Основные ценности формируют корпоративную культуру.

В основе корпоративной культуры CMC Telecom лежат пять основных ценностей: креативность, преданность делу, скорость (C-Speed), клиентоориентированность и профессионализм. Эти ценности служат руководящими принципами для работы и развития сотрудников CMC.

Во-первых, «Скорость» позволяет CMC Telecom быстро адаптироваться и опережать технологические тенденции рынка. Во-вторых, «Профессионализм» создает атмосферу уважения и доверия, от самовыражения до взаимодействия с клиентами и коллегами. В-третьих, «Клиентоориентированность» проявляется в том, что клиенты находятся в центре каждой мысли и действия, что позволяет предоставлять продукты и услуги, наилучшим образом отвечающие их реальным потребностям, становясь партнером, глубоко понимающим их нужды. В-четвертых, «Креативность» является источником вдохновения, способствующим инновациям, побуждая каждого сотрудника мыслить нестандартно и генерировать новаторские идеи. Наконец, «Приверженность» качеству и командной работе является основой, которая делает CMC Telecom ведущим поставщиком комплексных услуг и одной из лучших компаний для работы в Азии.

Опыт сотрудников (Employee Experience, EX) становится ключевой стратегией.

В компании CMC Telecom опыт сотрудников стал неотъемлемой частью корпоративной культуры. Благодаря программам личностного развития и внутренним мероприятиям по командообразованию, CMC Telecom предоставляет своим сотрудникам возможности для всестороннего личностного роста. Разнообразие на рабочем месте в CMC Telecom основано на духе творчества, где всегда поощряются уникальные идеи и свежие взгляды. По словам представителя CMC Telecom: «Отличные идеи рождаются у людей, которые не боятся мыслить нестандартно, и это разнообразие стало ценным активом для компании. Разнообразная организация не только признает и использует сильные стороны каждого сотрудника, но и способствует творчеству, улучшает имидж бренда и помогает компании достичь более устойчивого роста».

TradeFlock — ведущий международный деловой журнал, ориентированный на предоставление информации и ресурсов для предпринимателей, руководителей и специалистов в сфере бизнеса. Журнал публикует статьи по финансам, менеджменту, предпринимательству, технологиям, маркетингу и управленческим стратегиям, стремясь помочь компаниям эффективно конкурировать и достигать устойчивого роста.

Отличительной особенностью TradeFlock являются программы, которые отмечают и ранжируют выдающиеся компании. Периодически проводится премия «Лучшие компании для работы в Азии», которая присуждается компаниям, создающим идеальные условия труда и способствующим развитию человеческого потенциала. Этот журнал широко известен в Азии и во всем мире и является важным ресурсом для предпринимателей и руководителей, помогая им оставаться в курсе тенденций, обмениваться опытом и продвигать устойчивое развитие.

Туй Нга