Премия «Лучшие компании для работы в Азии», учрежденная журналом TradeFlock, присуждается лучшим компаниям Азии за создание идеальной, привлекательной и дружелюбной рабочей среды для сотрудников. Компании выбираются по многим критериям, включая корпоративную культуру, возможности карьерного роста, систему социального обеспечения и удовлетворенность сотрудников.

Сертификат_CMC Telecom (2)_страница 0001 (1).jpg
CMC Telecom получила награду «Лучшие компании-работодатели Азии 2024» от TradeFlock

Компания CMC Telecom, входящая в CMC Technology Group, на протяжении 16 лет своего развития постоянно стремится к формированию современной и понятной корпоративной культуры, в частности, постоянно предоставляя возможности карьерного роста каждому сотруднику. Благодаря этому стремлению CMC Telecom стала идеальным местом, где таланты могут вносить свой вклад и чувствовать себя оцененными по достоинству.

Азиатский регион находится на пути уверенного роста. Ожидается, что к 2030 году на него будет приходиться 43% мирового дохода в размере 10,1 трлн долларов США, что окажет значительное влияние на мировую экономику . Этот мощный рост наблюдается не только на макроэкономическом уровне, но и за счёт отдельных лиц, которые постоянно стремятся внести свой вклад в общее развитие организации и бизнеса. CMC Telecom, ведущее предприятие в области цифровой инфраструктуры, со штатом почти 1000 сотрудников, стала типичным примером того, как люди становятся центральной опорой успеха.

В интервью TradeFlock представитель CMC Telecom выразил своё мнение о ценностях человеческих ресурсов: «Наша главная цель — создать современную, профессиональную и динамичную рабочую среду, где сотрудники гордятся уважением, поддержкой и поддержкой. Мы верим, что инвестиции в людей дадут ощутимые результаты во всех аспектах развития компании».

Основные ценности формируют корпоративную культуру

CMC Telecom строит свою корпоративную культуру на основе пяти основных ценностей: креативности, преданности делу, скорости, клиентоориентированности и профессионализма. Это руководящие принципы, которыми руководствуются сотрудники CMC в своей работе и развитии.

Во-первых, «Скорость» помогает CMC Telecom быстро адаптироваться и опережать технологические тенденции рынка. Во-вторых, «Профессионализм» создает атмосферу уважения и доверия, которая проявляется во всем: от самовыражения до взаимодействия с клиентами и коллегами. В-третьих, дух «Клиентоориентированности» проявляется в том, что мы вкладываем в каждое наше действие и поступок интересы клиента, предлагая продукты и услуги, максимально соответствующие его потребностям, и становясь партнером, глубоко понимающим его потребности. В-четвертых, «Креативность» вдохновляет на продвижение инноваций, побуждает каждого мыслить нестандартно и предлагать прорывные идеи. Наконец, «Приверженность» качеству и командной работе – это основа, которая делает CMC Telecom ведущим поставщиком комплексных услуг и одной из самых привлекательных компаний для работы в Азии.

Опыт сотрудников (EX) становится центральной стратегией

В CMC Telecom опыт сотрудников (EX) стал частью корпоративной культуры. Благодаря программам личностного развития и мероприятиям по вовлечению сотрудников, CMC Telecom предоставляет своим сотрудникам возможности для всестороннего самосовершенствования. Разнообразие рабочей среды в CMC Telecom основано на творческом духе, где уникальные идеи и новые взгляды всегда приветствуются. По словам представителя CMC Telecom: «Великие идеи рождаются у людей, которые осмеливаются мыслить нестандартно, и это разнообразие стало ценным активом компании. Многообразие в организации не только помогает выявить и развить сильные стороны каждого сотрудника, но и стимулирует креативность, улучшает имидж бренда и способствует более устойчивому развитию компании».

TradeFlock — известный международный деловой журнал, предоставляющий информацию и ресурсы предпринимателям, руководителям и профессионалам в сфере бизнеса. Журнал специализируется на публикации статей по финансам, менеджменту, стартапам, технологиям, маркетингу и стратегии управления, помогая компаниям эффективно конкурировать и достигать устойчивого развития.

Отличительной чертой TradeFlock является признание и составление рейтингов выдающихся компаний. Премии «Лучшие компании для работы в Азии» периодически вручаются компаниям, которые создают идеальную рабочую среду и способствуют развитию персонала. Журнал широко известен в азиатском регионе и во всем мире и является важным ресурсом для предпринимателей и руководителей, помогая им быть в курсе последних тенденций, обмениваться опытом и содействовать устойчивому развитию.

Туй Нга