Возможность достичь далекого, устойчивого развития

Предприятия высказывают свое мнение на совещании подразделений и предприятий, отправляющих вьетнамских рабочих на работу за рубеж по контрактам.

Воспользуйтесь возможностью

«Каждый день я очень радуюсь, когда моя дочь звонит мне, чтобы поговорить о своей работе и жизни. Я надеюсь, что после завершения трехлетнего контракта моя дочь будет развиваться, взрослеть и развивать устойчивую карьеру». С сияющими глазами г-жа Нго Тхи Хюэ из деревни Динь Тхань, коммуны Динь Мон, района Тхой Лай, рассказала о своей дочери Ле Тхань Фыонг, 33 года, которая работает в сфере упаковки пищевых продуктов в Японии. С юных лет испытывая чувство независимости, после окончания средней школы Фыонг пошла работать в Биньзыонг , затем работала в промышленном парке Тра Нок в городе Кантхо. В 2024 году Фуонг выразила намерение попросить мать помочь ей присматривать за двумя детьми, чтобы она могла поехать на работу в Японию, и ее семья поддержала ее.

Г-жа Хюэ сказала: «Фыонг направили для завершения документов и процедур, а также для посещения курса японского языка. В то же время ей предложили занять 90 миллионов донгов на расходы и отправиться в Японию в сентябре 2024 года». Фыонгу предоставляется жилье с удобствами, работа по 8 часов в день, зарплата от 28 до 35 миллионов донгов в месяц, не считая сверхурочных. Г-жа Хюэ добавила, что ее племянник изучает корейский язык, чтобы работать в Корее. Г-жа Хью активно поощряет и поощряет жителей района смело отправлять своих детей на работу за границу, чтобы иметь возможность развиваться и менять свою жизнь.

Г-жа Нгуен Тхи Тху из деревни Тхой Хоа А города Тхой Лай района Тхой Лай сказала, что, когда она получила 20 миллионов донгов из зарплаты за первый месяц, отправленной ее младшим сыном Нгуеном Тан Хоаем (29 лет, работает в Японии), она была очень счастлива. В 17 лет Хоай бросил школу и устроился работать швеей в индустриальном парке Тра Нок. Зарплата Хоай составляет 8–12 миллионов донгов в месяц, и ей хватает денег, чтобы содержать семью, но она не может накопить много денег, поэтому она решила зарегистрироваться в Японии для работы в строительной отрасли. Г-жа Ту сказала: «С того момента, как Хоай завершила процедуры, и до ее отъезда в Японию в конце 2024 года все прошло гладко и быстро. Хоай часто звонила мне и показывала свое место жительства и работы, поэтому я чувствовала себя в полной безопасности. Мы с мужем копили деньги, которые Хоай присылала, чтобы построить дом и женить сына».

Это также счастье госпожи Тран Тхи Фыонг из коммуны Труонг Тханг, округа Тхой Лай, чей сын Фан Хьеу Нгиа работает в Японии; Или как г-жа Фам Тхи Бао Тран из коммуны Трунг Хунг, округа Ко До, которая убедила своего сына Труонг Бао Фата поехать в Японию на заработки... Помимо работы и стабильного дохода, женщины надеются, что их дети воспользуются возможностью улучшить свои знания и навыки, получить опыт работы в современной рабочей среде, проявить дисциплину и профессионализм, чтобы самосовершенствоваться и построить свою будущую карьеру.

В конце апреля 2025 года более 40 подразделений и предприятий, отправляющих вьетнамских рабочих на работу за рубеж по контрактам, посетили семинар, организованный Городским центром службы занятости. По оценкам подразделений, кадровый потенциал и перспективы города обширны, разнообразны и подходят для зарубежного рынка труда. Подразделения хотят сотрудничать в области профессиональной подготовки, иностранных языков и набора работников для работы на рынках, требующих высокой квалификации и привлекательных доходов... Г-жа Фам Тхи Хонг Ван, директор VConnect International Services Co., Ltd., г. Хошимин , сказала, что компания организует отбор и обучение работников для работы в Японии, Тайване, Финляндии, Германии... По словам г-на Нгуен Минь Тоая, главы представительства Viet International Human Resources Joint Stock Company (Vilaco) в г. Кантхо, необходимо содействовать пропаганде и мобилизовать работников и родителей, чтобы они изменили свое мышление о поиске работы рядом с домом, не отпуская своих детей далеко... Только когда работники полностью поймут значение и практические преимущества работы за границей, они будут активно реагировать и распространять эффективность этой деятельности.

Укрепляйте коммуникацию, меняйте осведомленность

Городской центр занятости регулярно обновляет и размещает информацию о мероприятиях по отправке работников на работу за границу на информационном портале по трудоустройству Кантхо , адрес www.vieclamcantho.vn; Портал информации о работе за рубежом, адрес www.xkldcantho.vn; Каналы Центра в Facebook, Zalo, TikTok; осуществлять зарубежные вакансии. Центр постоянно обновляет и рассылает информацию о мероприятиях и наборе за рубежом в местные органы власти, учебные заведения и группы по трудоустройству. С 2024 года по настоящее время Центр координировал организацию 5 онлайн-ярмарок вакансий, 41 пункта консультирования по трудоустройству в коммунах, районах и городах, 10 ярмарок вакансий в школах и запустил модель Job Coffee... В то же время координировать работу с предприятиями по организации автобусов для доставки работников на собеседования в Хошимин; Бесплатные занятия по изучению японского языка, встречи и вручение подарков кандидатам, готовящимся покинуть страну...

В 2024 году город подписал соглашение с отделением городского банка социальной политики о реализации постановления № 11/2023/NQ-HDND. На сегодняшний день 38 работникам было предложено взять заемный капитал для работы за рубежом; Подписана программа по координации с предприятиями отбора работников из Кантхо для работы за рубежом. Г-н Тиеу Минь Дуонг, заместитель директора городского департамента внутренних дел, сказал: «Подписание программ сотрудничества помогает городу преодолевать трудности и содействовать устойчивому развитию отправки рабочих на работу за границу. Предприятия активно участвуют в сделках по трудоустройству, днях консультаций по трудоустройству; и координируют организацию предварительных собеседований с работниками для подходящих заказов». Благодаря усилению политики и решений число работников, работающих за рубежом в городе, увеличивается с каждым годом. В частности, в 2019 году число работающих составило 286 человек; 2020: 282 работника; 2022: 515 работников; 2023: 736 работников; 2024: 800 работников и первый квартал 2025: 377 работников...

По словам г-на Тиеу Минь Дуонга, в ближайшее время Департамент внутренних дел города поручит Центру услуг по трудоустройству провести исследование и внедрить множество практических решений для содействия и повышения эффективности отправки работников на работу за границу; Активно применять информационные технологии, диверсифицировать формы коммуникации, сосредоточиться на низовом уровне, чтобы работники могли быстро получать и полностью понимать официальную информацию о рынке труда, зарубежном найме, а также о политике поддержки города, ограничивать «шум» и неточную информацию; Приведите типичные примеры работников, которые завершили свои контракты и вернулись домой, или семей с детьми, работающих за границей, чтобы усилить визуальный эффект «реальных людей, реальных событий». Кроме того, активно координировать работу и взаимодействовать с авторитетными предприятиями для быстрого размещения заказов, соответствующих условиям труда, организовывать обучение рабочей силы, отбирать кандидатов для работы в Японии в соответствии с ежемесячными «горячими» заказами, а также управлять и продвигать команду сотрудников на предприятии. Городской центр занятости населения сопровождает работников, регистрирующихся для работы за рубежом, предоставляя бесплатные консультации и своевременную поддержку при возникновении проблем; Инструкции по быстрому и правильному заполнению документов и процедур; Посетить и ознакомиться с условиями учебы и проживания работников на предприятии, а также с их работой и доходами за рубежом, чтобы оперативно информировать их семьи...

Статья и фотографии: Ань ФУОНГ

Источник: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html

Комментарий (0)